Так, житель Слизова, припарковавший рабочую грузовую «Сканию» у дома, утром 5 февраля обнаружил исчезновение из нее паспорта, водительского удостоверения и планшета. В эту же ночь из ВАЗ-2105, стоящей во дворе дома на ул. Первомайская п. Шексна по словам ее хозяина были похищены автомагнитола, кошелек с деньгами в сумме 65 000 рублей и банковской картой. Ранее заявление о проникновении в автомашину ВАЗ-2107 и хищении из нее имущества написал также житель д. Митицино Домшинского края. У жителя Браткова из автомашины «Нива» были похищены все документы, автомагнитола и антенна.
     Работа по установлению злоумышленников ведется. Сотрудники полиции обращают внимание владельцев автомашин  на усиление сохранности своего имущества и настоятельно советуют не оставлять в салонах ценных вещи. Если кто-то располагает какой-либо информацией о тех, кто совершает эти преступления, сообщите в полицию по телефонам: 02, 2-12-40, 2-24-64. Анонимность гарантируется.
 

     В нашем поселке соревнования по традиции прошли на лыжной трассе за деревней Прогресс. На старт вышли более 80 человек. Самой маленькой участнице Таисии Иванько -  шесть лет, а самым взрослым лыжником стал 78-летний Юрий Хрисанов. Участники соревнований преодолевали три дистанции: два, пять и десять километров.
     Массовая гонка собрала более 40 желающих вне зависимости от возраста. Участники  преодолевали два километра. Среди мужчин первым к финишу пришел Евгений Столяров, вторым – Александр Молодов, третьим -  Егор Кузнецов (школа № 1). У женской половины  победу одержала  Александра Илюшова (школа № 1), второе место – у Елены Червяковой, третье – Натальи Емельяновой.
     Юноши и девушки 1999 года рождения и младше вышли на дистанцию в 5 км. У юношей равных не было Андрею Леушеву из Чуровского. Вторым пришел к финишу Андрей Червяков, третьим – Максим Глебов (оба спортсмена из Устье-Угольской школы).
      У девушек пьедестал почета заняли Виктория Виноградова, Карина Булатова и Марьяна Копылова, все девочки – учащиеся Устье-Угольской школы.
     Дистанцию в 10 километров решились преодолеть 11 мужчин и одна женщина. Первое место занял Виктор Хрисанов, «серебро» -  у Романа Иванько, «бронза» - у Сергея Виноградова. Виктория Анисимова, которая преодолевала это расстояние без соперниц, была признана победительницей.
     Призеры соревнований были награждены грамотами, медалями и шапками с символикой мероприятия, все участники без исключения оставили себе на память номера, под которыми бежали. 
     Лыжная трасса не всем далась легко, так у одного из участников Марата Николаева из Шекснинского центра помощи детям, оставшимся без помощи родителей, «Альтаир», на одном из крутых спусков, сломалась палка, но он все равно пришел к финишу, несмотря на трудности при поддержке своего наставника Сергея Ситникова.
     Праздник удался! Все участники «Лыжни России» получили заряд бодрости и хорошего настроения надолго.

     -  Ольга Васильевна, начнем с определения. Такого рода манипуляция с зарплатой – это просто невинные шалости работодателя или нечто более серьезное?
     - Это налоговое правонарушение, за которое предусмотрено конкретное наказание. Индивидуальные  предприниматели при  приеме  на  работу  наемных лиц, обязаны  заключить  с ними  трудовые  договора  в соответствии с требованиями  законодательства (ст.67 ТК). Заключение  первого трудового  договора  обязывает  индивидуального  предпринимателя встать  на  учет  в качестве  страхователя- работодателя  в Пенсионный  фонд и Фонд  социального  страхования. Регистрация ИП в качестве страхователя- работодателя осуществляется на основании заявления, представляемого в срок не позднее 30 дней со дня заключения  соответствующего  договора. Нарушение страхователем установленного срока  регистрации  в органе Пенсионного фонда РФ – влечет  взыскание  штрафа  в размере 5000 руб.; нарушение страхователем  установленного срока регистрации в органе ПФРФ  более, чем на 90 дней - влечет взыскание штрафа в размере 10000 руб.
     В силу  статьи 226  НК РФ  организации и ИП, выплачивающие  доходы наемным  лицам  являются  налоговыми  агентами  по НДФЛ, на  которые  возложены  обязанности  по  исчислению, удержанию  из доходов работников и перечислению платежей   в бюджетную  систему  РФ.
     ... Но самое главное, что не отражено ни в каких Кодексах: это очень циничное отношение к своим работникам. Руководитель или предприниматель выдает своему персоналу зарплату в конверте, не уплачивает с этого налоги (ворует другими словами) и тем самым прямо говорит человеку: ты мне нужен сейчас, а как ты будешь жить на пенсии меня не интересует…  
    - Вообще тема "серых" зарплат не нова и аргументация сторон в этом процессе известна... Предприниматели, которые не перечисляют взносы за своих работников, все валят на государство: мол, жертвы мы и благодетели! Жертвы потому, что злобное государство душит бизнес налогами, а мы в этой ситуации как истинные благодетели о трудящихся даем возможность хоть как-то заработать... А сами работники и вовсе просто рассуждают: жить я хочу сейчас, а пенсия - дело далекой перспективы, может еще и выкручусь как-нибудь? Можете прокомментировать эти экзерсисы?
      - Собственно и комментировать тут  особенно нечего. Сколько предприниматель снимает (ворует) у своего работника средств легко посчитать в каждом конкретном случае, поскольку нормативы отчислений известны. А вот куда эти средства тратит предприниматель, он же "благодетель" - это полностью закрытая информация. Мы просто привыкли оперировать лояльными определениями типа "серые зарплаты", "зарплата в конверте", "уклонение от уплаты взносов..." и тому подобными, а на самом деле все гораздо прозаичнее звучит: предприниматель или руководитель организации ворует пенсию у тех, кто сегодня на него работает. Работодатель деньги получает уже сегодня, а его работник рискует на старости лет остаться без достойной пенсии. Вот и весь расклад в этой ситуации, если называть вещи своими именами. Что касается "злобного государства", то это именно оно будет вынуждено через како-то время поддерживать тех, кто сегодня так легкомысленно потакает своему работодателю и получает зарплату "из подтишка"... Кто в это ситуации истинный "злобач" работники поймут спустя пору...
      - Ольга Васильевна, Вы возглавляете межведомственную группу по противодействию неформальной занятости. Следуя вашему примеру, буду упрощать формулировки и скажу так: ловите тех, кто не платит пенсионные взносы. Многих поймали?
      - Давайте остановимся на термине "выявляем"... В 2016 году проведено  12 рейдов  по  обследованию  организаций  и различных  ИП. Обследовано  за  год  118  объектов  деятельности  малого и  среднего  предпринимательства,  из  них  78  -  ИП и 40 - организации. Выявлено  фактов  не  оформления  трудовых  договоров:    у  24   ИП  в которых честно трудиться   74  человека  и 5 организаций, с общей численностью работников 13  человек. Вот еще одна показательная цифра: из  40  обследованных организаций 22 - являются  филиалами, головные  предприятия  которых  зарегистрированы за  пределами  района. Из 22 таких филиалов  после проверки 15  зарегистрировали  структурные  подразделения  на  территории района и они теперь уплачивают  НДФЛ  в консолидированный  бюджет  района. по остальным ведется работа... 
     -  Вы уже коснулись темы эффективности проверок. Давайте поговорим об этом более развернуто. Алгоритм, как я поняла, такой: в ходе рейда выявили отсутствие трудового договора и уплаты взносов, оформили этот факт и... И что потом происходит? Часто приходиться наблюдать "деятельное раскаяние"? 
      - Приходится... Что касается предприятий, то из пяти нарушителей все пять заключили трудовое договора с работниками. После  проведения  обследования зарегистрировали  работников и уплачивают  НДФЛ   4  ИП  ( 14 человек ). Два индивидуальных предпринимателя после проверки закрыли две точки. Кроме того, у  7  предпринимателей   работает    8  пенсионеров, не  желающих оформляться. При всей неоднородности показателей, общий вектор стабилен: рано или поздно грабеж из пенсионного котла будет остановлен и лучше это сделать сразу и сознательно, чем через административные меры. По все остальным выявленным, но пока не пресеченным фактам противоправной деятельности, ведется работа. Материалы по ним направлены в прокуратуру, в  ОМВД  по Шекснинскому району, в инспекцию  по  труду  Вологодской  области...
      - Рискну напомнить совет для утопающих: мол, многим помогает активная жизненная позиция, когда  видишь, что идешь на дно... Что можно посоветовать тем людям, кто вынужден получать зарплату в конверте. Подчеркну: вынужден!
      - У вас правильная постановка вопроса: спасение утопоющих, дело рук самих утопающих. И никаких комплексов тут быть не должно: стоит ябедничать или не стоит? Если вас грабят, то уж молчать в этой ситуации точно не стоит. Что может быть глупее: вас грабят, а вы молчите и совеститесь об этом сказать. Администрацией района принимаются сообщения о фактах «теневой» экономики  через  онлайн - приемную на сайте администрации Шекснинского муниципального  района с целью дальнейшего перенаправления информации о данных  фактах  в адрес  соответствующих органов, уполномоченных  на  ее рассмотрение. Кроме этого  по фактам  неформальной занятости можно позвонить (даже анонимно) на телефоны  «доверия»  КУ «Центр занятости населения Шекснинского района: 2-26-64, 2-26-89, 2-26-48.Телефон «горячей линии» Государственной  инспекции труда  в Вологодской области (8172) 72-80-39.
     - Ольга Васильевна, спасибо вам за интервью.

     
 

   Шекснинские фигуристы удачно выступили на этих соревнованиях. Победу в своих возрастных группах одержали Анастасия Медведева, Анна Толмачева. «Серебро» у  Алисы Акентьева, Алины Осиповой и Юлии Кузнецовой. Бронзовыми призерами турнира стали Вероника Гребенкина, Алина Копылова, Диана Головкина и Полина Исаченкова.
 

     Смотр-конкурс проводится в соответствии с Соглашением между Вологодской областной Федерацией профсоюзов, Союзом промышленников и предпринимателей Вологодской области» и Правительством Вологодской области по вопросам социально–экономической политики. Целями проведения смотра-конкурса являются: развитие системы социального партнерства; повышение роли коллективного договора в регулировании социально-трудовых, экономических и профессиональных отношений, в осуществлении защиты прав работников; повышение активности и заинтересованности работодателей в договорном регулировании социально-трудовых отношений и другие.
     Участниками смотра-конкурса могут быть:
- организации (всех форм собственности), их филиалы, представительства и иные обособленные структурные подразделения (далее – организации — участники);
- муниципальные районы (городские округа) Вологодской области.
     Смотр-конкурс проводится по следующим номинациям:
- «Лучший коллективный договор в организациях бюджетной сферы» по трем группам участников конкурса в зависимости от среднесписочной численности работников:
1 группа - до 50 работников;
2 группа - от 51 до 150 работников;
3 группа - свыше 150 работников.
- «Лучший коллективный договор в организациях внебюджетной сферы» по трем группам участников конкурса в зависимости от среднесписочной численности работников:
1 группа - до 200 работников;
2 группа - от 201 до 700 работников;
3 группа - свыше 700 работников.
- «Лучший муниципальный район (городской округ) Вологодской области по развитию социального партнерства».

     Прием заявок на участие в смотре–конкурсе с необходимыми материалами осуществляется Департаментом труда и занятости населения Вологодской области до 1 апреля 2017 года по адресу: г. Вологда, ул. Зосимовская 18.
     С условиями смотра-конкурса вы можете ознакомиться на сайте Департамента труда и занятости населения Вологодской области в разделе «Трудовые отношения», подраздел «Конкурсы» или обратившись по телефону (8172) 23-00-67 (доб. 0664).
 

     Прокомментировать этот вопрос мы попросили начальника Управления ПФ РФ в Шекснинском районе О.Ю. Хвиюзову.
    -  Ваши пенсионные накопления государство «себе» не заберет и на пенсии нынешним пенсионерам не «пустит». Никаких требований к переводу пенсионных накоплений в НПФ не существует. Вне зависимости от того, где они у вас формируются (это может быть как ПФР, так и негосударственный пенсионный фонд), накопления инвестируются и будут вам выплачиваться после выхода на пенсию. Переводить ваши накопления в негосударственный пенсионный фонд или нет – ваше право. Вы сами должны решить, кому вы доверяете свою будущую пенсию – государству или частным компаниям. Если вы все же решили перевести пенсионные накопления в НПФ, отнеситесь к выбору фонда максимально ответственно. Выбор нужно делать осознанно, а не подписывая, как это часто бывает, какие-то документы при приеме на работу, оформлении кредита, покупке мобильного телефона и т. п. При этом не забывайте – если вы меняете пенсионный фонд чаще, чем раз в пять лет, ваши деньги переводятся в него без учета инвестдохода, а вам это невыгодно.

     Мы задавали вопросы всем учащимся, почему они выбрали этот колледж, и сбылись ли их детские мечты о будущей профессии.
     Кирилл Богданов: Я выбрал этот колледж, потому что он находится в моём поселке, по просьбе мамы учусь ближе к дому. Мне нравится обучаться в этом колледже, всё устраивает. В детстве меня часто спрашивали, кем я хочу стать, на что я отвечал: «Я хочу стать строителем». Сейчас я учусь на тракториста, и не жалею об этом. В дальнейшем я планирую, окончив колледж, отслужить в армии и стать сотрудником ФСИН.
     Кристина Попова:  Хотелось остаться в своём посёлке, поэтому я поступила в Череповецкий многопрофильный колледж на менеджера по торговле. Обучаться здесь мне нравится. Раньше я хотела поступать в училище искусств, но передумала и не жалею об этом. В детстве я хотела быть врачом. Сейчас занимаюсь вокалом, участвую в общественной жизни колледжа, в районных мероприятиях. После колледжа планирую получить высшее образование.
     Антон Симонов: Мне нравится учиться в колледже, я выбрал профессию автомеханика.  Я хотел ехать учиться в Кадуйский район, но остался здесь как патриот родного посёлка. В свободное время занимаюсь спортом – пауэрлифтингом. Дальнейших планов пока не строю.
     Кирилл Моденов:  Я выбрал этот колледж и доволен своим выбором. Ничего плохого сказать не могу: добрые и отзывчивые преподаватели, всегда поймут и поддержат, учиться интересно. Я выбрал профессию автомеханика. Сначала я планировал поступать в Лесомеханический техникум в Череповце, и даже подал документы, но тут я встал перед выбором – родной посёлок или чужой город. И я сделал выбор в пользу малой родины:  забрал документы из череповецкого техникума, остался в Шексне и поступил в наш колледж. Кроме учёбы я увлекаюсь фотографией, танцами, участвую в общественной жизни района, вступил в молодёжный парламент. В будущем хотелось бы открыть свою фотостудию в Шексне.
     Максим Сосипатров: Учиться мне здесь нравится: хорошие преподаватели. Мне больше приглянулась профессия автомеханика. Ну, наверное, В Шексне я остался для того, чтобы быть рядом с родными и друзьями. В детстве у меня была мечта стать военным. Пока она не исполнилась, но мне ничто не помешает отслужить в армии и остаться там работать по контракту.
     Даниил Кокко:  Я из деревни Ершово, учиться здесь нравится: доброжелательные педагоги, дружеская атмосфера в колледже. Выбрал профессию автомеханика. С детства мечтал стать дальнобойщиком, и думаю, что осуществлю свою мечту, окончив колледж.
     Алексей Алексеев: Мне нравится учиться в колледже, потому что здесь понимающие преподаватели, всегда готовы тебе помочь, доходчиво всё объясняют. Я выбрал профессию тракториста. Если честно, мне она не очень нравится, потому что вечно пахнешь соляркой, руки в мазуте, но с другой стороны, понимаю, что «все профессии нужны, все профессии важны». С детства мечтал быть водителем, сейчас получил права и умею хорошо водить машину. Я занимаюсь спортом, сноубордингом, мне кажется, все парни должны быть сильными, спортивными. Ещё у меня есть собака. Планов на будущее пока не строю: получу профессию, посмотрим.
   Мы поняли, что всем нравится тут обучаться, что колледж для ребят стал вторым домом:  педагоги здесь хорошие, понимающие и всегда готовы помочь. Все ребята были рады остаться в родном посёлке, поближе к семье и друзьям, это похвально! Нашему району нужны молодые кадры, рабочие руки специалистов. Благодарим всех учащихся колледжа за беседу!

     15 февраля – День памяти войнов-интернационалистов, которые участвовали в урегулировании конфликтов на территории ближнего и дальнего зарубежья. Продолжая лучшие традиции воинской славы, тысячи солдат и офицеров несли нелёгкую службу, защищая государственные интересы нашей страны. В Шекснинском районе проживают участники локальных войн, которые самоотверженно решали возложенные на них задачи за пределами нашего государства. Мужество, преданность воинскому долгу и несгибаемая воля являются достойным примером гражданственности и патриотизма для современного молодого поколения.
     Уважаемые участники боевых действий, желаю вам в этот памятный день здоровья, благополучия, добра и долголетия, оставайтесь для всех примером стойкости и жизнелюбия, счастья и спокойствия вашим семьям, мирного неба над головой!

     Конкурс был объявлен с октября 2016 года по январь 2017 года и выявил огромный интерес школьников и педагогов-краеведов к изучению памятных дат истории – событий прошлого, судеб обычных людей, их повседневной жизни, составляющих историю России и родного края. Всего было прислано 93 конкурсные работы (индивидуальные и коллективные), а участниками конкурса стали 130 обучающихся школ и учреждений профтехобразования Вологодской области.
     Тематика краеведческих работ школьников очень интересна и разнообразна. Это – история пионерских дружин, школ, колхозов, районных больниц, музеев, храмов. Много работ, написанных с особой теплотой, посвящено истории семьи, участию родственников и земляков в исторических событиях прошлого века. Особый краеведческий интерес проявили юные краеведы к истории пионерской организации, 95-летний юбилей которой приходится на 2017 год.
     В номинации «Красный день календаря – памятные даты истории России в судьбе Вологодского края и Русского Севера» дипломом 1 степени награждена ученица 8Л класса Устье-Угольской школы Елена Потапова, которая представила на конкурс работу, посвященную истории мелиорации в Шекснинском районе (руководитель Тамара Михайловна Громцева).
     В номинации «Это было недавно, это было давно» (памятные даты в истории Вологодского края) сразу победителя из Шекснинского района. Шестиклассник из Устье-Угольской школы Михаил Нестеров с работой «Читаем фотографии Шаргиных» (руководитель Т.М. Громцева) завоевал диплом 1 степени. Михаил рассказал о 56 членах семьи Шаргиных. Оказалось, что 10 представителей этой династии работали в образовании: профессии педагогов были самые разные - от учителей военной подготовки до кандидатов наук. Также дипломом 1 степени в этой номинации отмечена исследовательская работа ученицы 8 класса Чебсарской школы Ирины Антоновой об истории Дома пионеров п. Чебсара (руководитель Светлана Фёдоровна Смирнова). Одноклассник Ирины - Кирилл Лебедев под руководством С.Ф. Смирновой подготовил работу, посвященную истории эвакогоспиталя № 3735, который находился в годы Великой Отечественной войны в его родном поселке Чебсара. Кирилл стал дипломантом 3 степени. Еще одна представительница Устье-Угольской школы Александра Ефимовская с работой, посвященной коровьему колокольчику в частности и пастушьему делу в целом, была отмечена дипломом участника (руководитель Т.М. Громцева).

     Всю ночь на месте аварии работала бригада теплотехников ОАО «Шексна-Теплосеть» - благодаря слаженной и организованной работе  удалось восстановить теплоснабжение жилых домов.  В 6 утра работы были завершены, в 9.30 горячий теплоноситель полностью заполнил теплосистему.
     Многие жители не заметили, что батареи в квартирах остыли из-за плюсовой температуры на улице. Как пояснил А.С. Алексеев, генеральный директор ОАО «Шексна-Теплосеть», разрыв произошел из-за  коррозии металлической трубы, хотя летом этот участок выдержал гидравлические испытания. Теперь он включен в план ремонтных работ на предстоящий  летний период – требуется заменить 90 метров трубы теплосистемы.