Звонок на сайт: 8 (921) 137-30-60

работа

Девчонки встретились, поговорили и уехали работать на село

На Шигоевской ферме СПК «Русь» появились новые работницы из Шексны. И хоть называется их профессия  – оператор машинного доения коров, так как уровень необходимых знаний и умений находится совсем в другой плоскости в сравнении с теми, кто несколько десятков лет назад обслуживал дойное стадо, но так и хочется назвать их ласково – доярочки.
 
Неожиданный выбор
     Встретила на днях свою знакомую. Расспрашивая, как дела, как обычно поинтересовалась о работе. Она много лет трудилась на птицефабрике и последние годы не раз сетовала: было бы куда уйти – ушла, объясняя это снижением зарплаты, ее задержками и необоснованными требованиями со стороны начальства. И жалко – родному предприятию отдано 20 лет трудовой жизни, но сил нет. А тут она радостно объявляет: «Уволилась! Попробуй, догадайся, где я теперь работаю?». Выждав паузу, гордо произнесла: «В СПК  «Русь» на шигоевской ферме оператором машинного доения! Мы целой компанией туда устроились! Все нравится: условия, зарплата, а самое главное, вовремя!». 
      Удивилась я такому выбору, потому что обычно наши женщины-­красавицы, да и мужчин таких немало, лучше будут за копейки работать и ныть, что семья в долгах, денег не хватает, но ни за что не выберут сельское хозяйство, где всегда есть вакансии с весьма достойной зарплатой. С годами вообще сформировался такой стереотип – если в животноводство пошли работать, значит, больше некуда не берут из­-за слабостей к алкоголю или лени. В результате некоторые местные нацепили на себя «короны», дескать, куда вы руководители денетесь, кто у вас тут работать будет. И получалась в сельском хозяйстве перевалочная база – одних принимают, других увольняют и снова принимают. Можно все перекроить, перестроить, модернизировать по современным стандартам, а если нет толковых, ответственных, радеющих за общее дело работников – нет и того результата, который можно бы получить. Но в последние годы постепенно кадровая политика на селе начинает меняться. В эту же «Русь» приехали семьи из депрессивных районов области, где работы нет вообще. Трудятся на совесть, получая благодарности. Почти все хозяйства района  организуют подвоз работников. И пошли специалисты, механизаторы, операторы машинного доения, слесаря и скотники – люди достойные уважения и признания за их нелегкий, но такой благородный труд. Особенно их высокая миссия становится понятна в свете современности, когда прилавки магазинов заполонили продукты из кокосового и пальмового масла, с консервантами, красителями и вкусовыми добавками. Дешево, но вредно для здоровья. Покупатели требуют качественное натуральные молоко, настоящие масло и сыр, колбасу из мяса, хлеб и крупы полезные. И все это производят труженики сельского хозяйства!
 
Новая смена беспривязного дворадевчата боевые
     Простите, углубилась в рассуждения. Речь­-то сейчас не о том. В общем, напросилась я посмотреть новое место работы моей знакомой. Поехала после своего рабочего дня, так как у них была неделя второй смены. Застала всех троих на месте.
    ­  - У нас 15 минут только есть на беседу – коровушки ждут, доить надо! – весело приветствовали меня девчата.
     Знакомимся – Татьяна Солодова и Ирина Пурышева (на снимке), Марина Демидова – новая смена беспривязного двора.
    ­ - Самое главное, что стало пределом нашему терпению – это отношение руководства: запредельные  требования, которые нужно выполнить любой ценой – ночью, днем – неважно. И ни какой благодарности, поддержки. И это при постоянных задержках зарплаты и ее снижении. А у нас семьи, кредиты, квартплата. Как жить? – начали дружно объяснять причину своего непростого решения. Далее беседу повела Ирина.
     - Однажды в отчаянии я просматривала в Интернете вакансии и наткнулась на объявление, что требуются операторы машинного доения коров на Шигоевскую ферму в СПК «Русь» и решение пришло мгновенно – я готова. Поделилась выбором с девчонками с убойного цеха. Они меня поддержали. На другой же день поехали с ними в Шигоево на экскурсию, чтобы посмотреть, где это и что. Зашли в контору, поговорили с главным зоотехником Петром Андреевичем Кашировым. И приняли окончательное решение. О нем я сообщила Марине, нашему бригадиру.
      ­ - Я как узнала о решении девчонок, поехала в субботу с мужем на разведку в этом же направлении, ­ - подхватывает разговор Марина. ­ - Все посмотрела, переговорила с главным зоотехником. Меня все устроило. Я озвучила свое намерение Татьяне Солодовой. Она выслушала и через некоторое время перезванивает: «Я с тобой! Уже написала заявление об увольнении». В понедельник мы знакомились с практикой.
 
Запоминающаяся встреча
     - Приехали мы такие, Марина по привычке в белый халат нарядилась, ­ - уже наперебой начали вспоминать свой первый рабочий день девчата. - ­ Нас встречает сам руководитель хозяйства Александр Валентинович Соломонов, его заместитель Алексей Владимирович Смирнов, главный зоотехник Петр Андреевич Каширов. Такое внимание к нашим персонам приятно удивило и дало понять, что все очень серьезно: на нас надеются и рассчитывают.
     Девчонки признаются, что дальнейшее знакомство с непосредственными трудовыми обязанностями было не совсем радужное, но они не первогодки и знают, что первый день – это не показатель.
    ­ - Я приехала в белом халате, а вышла в пятнистом, косынка набекрень, ­ - смеется Марина. – Хотя коров в своей жизни мне доводилось доить. Мы в Нифантовской школе на производственном обучении изучали животноводство и примерно знали, что это такое.
     И они не испугались и не сгузали, так как изначально понимали, что легко первое время не будет. К тому же встретили настороженный прием со стороны новых коллег. Но постепенно все встало на свои места. С испытанием они справились!
 
Пишите заявления о приеме на работу
     - Мы ехали осознано, зарабатывать. А заработать можно тогда, когда есть результат. Все в наших руках. Ничего сверхъестественного от нас не требуют. Первую неделю провели в учениках, а потом нас перевели на доильную установку «Елочка» на беспривязное стадо, – делятся Ирина и Татьяна.
     А вот Марине выпало испытание посерьезнее – она попала на родилку. Понаблюдав за ней, уже через месяц ей предложили освободившееся место бригадира на Шигоевской ферме. К тому же всем троим через месяц сказали – пишите заявления о приеме на работу, несмотря на то, что установлен испытательный срок в три месяца. А самым приятным моментом стала зарплата!
    - ­ SMS­-ка пришла на телефон о ее зачислении даже накануне утвержденного дня ее выдачи – за 22 рабочих дня вместе с ученическими мы заработали чуть больше 18 тысяч рублей. Причем месяц был не показательным в плане надоев. Зарплата – это главный стимул работать и не кое­-как, а хорошо. И есть к чему стремиться. Мы работаем, соблюдая все требования. Молоко доим высокого качества, идет рост его производства. Вникаем во все тонкости, так как есть прямая заинтересованность.
     Довольны девчата даже рабочим графиком.
    - ­ Времени свободного предостаточно стало. Вставать рано уже привыкли. В первую смену выходим в Шексне на автобусную остановку к 3 часам. За нами приезжаем машина. В 4.00 приступаем к дойке. В 14.30 нас домой доставят. Вторая смена – с 14.00 до 21.00. Шесть выходных в месяц.
 
Селоэто перспективное направление
      Марина Денисова (на снимке) провела меня по своим владениям, представляя по пути других участников коллектива фермы – операторы машинного доения Евгения Липихина, Татьяна Глебова, Оксана Зимина, слесарь Павел Мельников – мастер на все руки. Новичок – молодой местный парень Валера. Работал в Шексне в торговле, вернулся домой и устроился на ферму. Работяга! Следом за ним пришел и его младший брат. Да к тому же решил замахнуться сразу на оператора машинного доения. Понаблюдав за ним, отметила, как он ловко справляется со всеми операциями.
   ­ - Пойдут люди работать  на село! Тем более на такие перспективные предприятия, как СПК «Русь». Мы с гордостью говорим, где трудимся и видим, как с уважением, услышав это название, смотрят на нас, ­ - уверенно заверила на прощание меня Марина. 
 
Нам нужны ответственные кадры
     На другой день я созвонилась с руководителем предприятия. Александр Валентинович Соломонов пояснил:
     ­- Шигоевскую ферму пока мы арендуем, но затраты по содержанию производственных помещений берем на себя, постепенно создаем более комфортные условия для людей и животных. И они будут улучшаться впредь. Мы слишком долго пытались донести прежним нашим работникам задачи по развитию предприятия и важности выполнения наших требований. Сейчас приходят люди, которые хотят работать и зарабатывать. Мы уже не увольняем, а отбираем кадры, так как идет постепенное развитие производства, его расширение, модернизация. Там, где раньше были нужны четыре работника, теперь справляется один, поэтому требования возрастают. К примеру, когда мы начинали только дойное стадо составляло 400 коров, потом стало 500, сейчас 730 и наши планы увеличить его до тысячи голов. Идет укрупнение хозяйства и нам нужны квалифицированные ответственные люди. И они к нам приходят.
 
Елена ИЗЮМОВА.  
Фото автора.

Опубликовано в газете "Звезда". № 84 от 29 ктября 2016 года.

Самый обычный шекснинский паренёк

У нас принято ругать молодежь, дескать, сами не хотят ничего для себя сделать, живут мечтами или надеются только  на родителей. Но это далеко не так. И родители не у всех имеют возможности выучить детей на престижные профессии и трудоустроить их.  Многие сами карабкаются, зная,  что надеяться не на кого. Когда есть стремление чего­то добиться  в жизни, есть стержень в характере – все получается. И таких ребят немало. А один  из них – Артем Поспелов.
 
    Родился паренек в многодетной семье. Мама с папой очень хотели сына, а рождались одни девчонки. Мечта исполнилась, когда в семье уже было пятеро детей. Родители подумали, что сыну нужен брат, чтобы не расти в женском царстве, но родилась еще одна сестричка – седьмая по счету. А восьмым стал приемный ребенок – двоюродная сестра. 
     С детства Артем увлекался танцами, занимался в ансамбле «Ритм» под руководством Ольги Волковой. Небольшого росточка, подвижный, гибкий, эмоциональный, задорный! На сцене получалось у него все отлично! Вторым его страстным увлечением стал футбол, он азартно играл в составе команды «Арсенал» под руководством талантливого тренера Александра Погорелова. А еще он постоянно ездил по оздоровительным лагерям от работы родителей – железной дороги, а потом стал подрабатывать там вожатым и физруком. После девятого класса пошел учиться в Череповецкое училище искусств, хотел связать свою жизнь с эстрадой. Однако что­то там не заладилось. Через год сменил направление – поступил в профессиональное училище №37 г. Череповец на электромонтера. Во время учебы основательно увлекся футболом. Каждый год участвовал в турнирах как в городе металлургов, так и в районе. Получив специальность, Артем ушел служить в армию.
      ­ - В военкомате сказали, что пойду служить в морскую пехоту, думал, клево будет, представлял суда, подводные лодки, матросскую форму… В реальности оказалось «немного» не так. Привезли в Новочеркасск в военную школу поваров. И  на этом «сюрпризы»  не закончились. Большинство сослуживцев были дагестанцы. Построил наш сержант и говорит: «Кто по национальности русский, выйти из строя!» Несколько ребят, в том числе и я, шагнули вперед. А тот продолжил: «Первые четыре месяца вам придется несладко». Четыре, потому что после он уходил на дембель. И обещание свое сдержал. Однажды ночью весь взвод приседал 1900 раз в противогазах и еще 600 ­ без них. Надо сказать, это было одно из самых безобидных «развлечений».
      Для того чтобы попасть после учебки в хорошую часть (а туда, ох, как хотелось), требовалось отличиться. Однажды проходил конкурс талантов. Тут и пригодился Артему танцевальный опыт.
    ­ - Пройдя отбор внутри части, мы с сослуживцами поехали на конкурс. Начальство напутствовало: «Попробуйте только не выиграйте!» На сцене мы зажгли с местными девушками танец джайф и заняли первое место.
     Однако ни победа в конкурсе, ни хорошее поведение не помогли. Предварительно Артема определили дослуживать полгода в Армении. Туда он бы и отправился, если не счастливая случайность.  В один прекрасный день в часть приехали офицеры из Ростова. Начали они играть в футбол с командующим составом. Артем с сослуживцами проходили мимо, им крикнули: «Кто умеет голы забивать?» Наш земляк откликнулся. После игры его подозвали ростовские представители и спросили, куда его направляют после учебки.
   ­  - В Армению…
    -­ Армения подождет, пойдешь в Ростов в спортроту?
     Вот так неожиданно пришла удача. Часть оказалась очень хороша, совсем другое обращение, обстановка как дома. Он продолжил служить поваром, только уже старшим. Одновременно с работой каждый день были тренировки по футболу. В российской армии существует своя футбольная лига – около 20 команд,  в состав  которой входит воинская часть Артема, где он  участвовал в различных турнирах.
      ­ - В армии я понял, как много не ценил на гражданке.  Именно там пришло осознание, что за все мелочи в жизни нужно цепляться, особенно пока молодой. Все пригодится. Жизнь длинная.
       Из армии Артем пришел 4 декабря 2009 года, а через два дня уже вышел на работу, так как понимал, что сидеть на шее родителей – непозволительная роскошь для его большой семьи. 
     ­ - Сестра помогла устроиться в охрану в г. Вологда. Зарплата  маленькая, поэтому нашел подработку в магазине грузчиком. Там отработал 2,5 года! А потом мой друг Андрей Жуковский пригласил на компрессорную станцию в Шексне, где строился четвертый  цех. Я ему за это до сих пор очень благодарен. Отработав около года в бригаде электриков под руководством мастера Михаила Веселова, получили приглашение на работу в ССК «Газрегион». Перешли всем составом и до сих пор там трудимся. За это время все поменялось. Миша стал нашим начальником механизированной колонны № 16. Колесим по стране – Краснодар, Волгоград, Новосибирск, Красноярск, Москва… Даже в Крыму отстраивали лагерь «Артек». Работаем везде честно, на совесть!
     На вопрос: сложно ли вести образ жизни кочевника, Артем добродушно улыбается.
   - ­ Привык! Коллектив веселый, молодой. Тем более много моих друзей из Шексны – Александр Паличев, Александр Косыгин, Денис Ведерников, Андрей Александров, Евгений Берсенев. И другие ребята хорошие. Мы продолжаем заниматься футболом, правда, не так часто, как хотелось бы! Но спорт не забрасываем. Я хожу заниматься в зал на турник и брусья, временами боксирую. Первым делом, как приезжаем на новый объект,  обустраиваем спортивный городок и всех привлекаем к занятиям спортом.
     Недавно домой Артем приехал на своей машине. Давняя мечта сбылась! Хотя, надо признать, что это произошло бы намного раньше, зарплата хорошая у парня, но Артем вначале предпочел помочь родителям, да и сейчас поддерживает маму­пенсионерку, выручает сестер, устраивает сюрпризы многочисленным племенникам и дарит подарки. А как по­другому! Он же единственный сын и брат, то есть настоящий мужчина! Кто, если не он?
    ­ - Жаль, что в Шексне не получилось найти работу, за которую бы хорошо платили, -­ сожалеет Артем. – Я очень люблю свою семью, свой родной поселок, люблю заниматься с детьми, и мог бы многое сделать для подрастающего поколения в плане их привлечения к занятиям спортом, но… Пока не получается. Очень надеюсь, что когда­-нибудь я смогу реализовать и эту свою мечту! Куплю квартиру, женюсь и займусь любимым делом!
     Вот такой самый обычный и необычный парень Артем Поспелов, которым хочется гордиться и хочется за него искренне порадоваться.
 
Елена ИЗЮМОВА.

Опубликовано в газете "Звезда". № 57 от 25 июля 2015 года.

На фото:
С любимой мамочкой.
Дочек много, а сын один!
За шекснинскую футбольную команду всегда готов играть Артем.

 

Проблемы на работе

На вопросы читателей отвечает Е.В. Шутова, помощник прокурора района, юрист первого класса.

Не прошла испытания…
  
     -  Я принята на работу с испытательным сроком три месяца. Начальник сказал, что испытания я не прошла, и уволил меня. Объясните порядок увольнения.
    -  Согласно статье 71 Трудового кодекса РФ  при неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменном виде не позднее, чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания  работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суде. В данном случае отсутствие письменного предупреждения работодателя о расторжении трудового договора с Вами будет являться основанием для восстановления на работе.
     Отмечу, что в соответствии со ст. 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трёх месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении – в течение одного месяца со дня вручения ему приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Верните честно заработанное!

     -  При увольнении мне была начислена компенсация за неиспользованный отпуск, однако директор издал приказ об её удержании в связи с недостачей в магазине, где я работала. Законно ли это?
     -  Согласно статье 138 Трудового кодекса РФ не допускается удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание. Действующим трудовым законодательством удержания из компенсации за неиспользованный отпуск не предусмотрены. Таким образом, в Вашем случае действия работодателя незаконны.

Прогулял – объясняйся!

     -  Работник совершил прогул, а от написания объяснительной отказался. Что делать в таком случае?
    -  Статьёй 193 Трудового кодекса РФ установлен порядок применения дисциплинарного взыскания. Действительно до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Не предоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания. Приказ работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трёх рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом под роспись, то составляется соответствующий акт.
Надежда ЧИСТЯКОВА.

Ключевые слова: 
Авторы: 

Вы остались без работы. Выход есть!

Вы остались без работы? На вопросы, волнующие безработных отвечают специалисты районного Центра занятости населения:

       -  Что такое профессиональное обучение?
     -  Профессиональное обучение - ускоренная форма приобретения учащимися профессиональных навыков. В частности, обучение носит краткосрочный (до 6 месяцев), интенсивный характер. Курс включает в себя теоретические занятия и производственную практику (не менее 50% от учебного плана).

      -  Кто и с какой целью направляется на обучение? 
     -  Согласно Закону «О занятости населения в РФ» (статья 23) на профессиональное обучение могут быть направлены только граждане, официально зарегистрированные в качестве безработных. Обучение осуществляется в случаях, если: гражданин не имеет профессии (специальности); невозможно подобрать подходящую работу из-за отсутствия у гражданина необходимой профессиональной квалификации; имеющаяся профессия не востребована на рынке труда; утрачена способность к выполнению работы по прежней профессии (специальности). Обучение проводится с целью дальнейшего трудоустройства, повышения конкурентоспособности на рынке труда, самозанятости, открытия собственного дела.

     -  Какие существуют виды профессионального обучения? 
     -  Профессиональная подготовка - ускоренное приобретение навыков, необходимых для выполнения определенной работы, группы работ. Профессиональная переподготовка – получение дополнительных знаний, умений и навыков для выполнения нового вида профессиональной деятельности, а также получение новой квалификации в рамках имеющегося направления подготовки. Повышение квалификации - обновление знаний, умений и навыков с целью роста профессионального мастерства и повышения конкурентоспособности по имеющимся профессиям, а также изучение новой техники, технологии и других вопросов по профилю профессиональной деятельности. Стажировка (один из видов повышения квалификации) - формирование и закрепление на практике теоретических знаний, умений и навыков, приобретение профессиональных и организаторских качеств для выполнения профессиональных обязанностей.

     -  Какую профессию можно получить?
     -  Малый и средний бизнес (специалист по недвижимости, пчеловод, менеджер, риэлтор, сметчик, специалист по программному обеспечению, бухгалтер, экономика и управление на предприятии, менеджер по продажам, организатор торговой фирмы, специалист по управлению многоквартирным домом и другие); туризм и народные промыслы (хозяйка гостевого дома, специалист по туризму, изготовитель художественных изделий из дерева, бересты, лозы, резчик по дереву и бересте, кружевница, ткач, швея, экскурсовод и др.); сельское и лесное хозяйство, промышленность (тракторист широкого профиля, водитель, лесовод, вальщик леса, рамщик, стропальщик, оператор машинного доения, станочник деревообрабатывающих станков и др.);  текстильная и швейная промышленность (ткач, прядильщик, швея, кружевница, портной, вязальщица и др.); жилищно-коммунальное хозяйство (слесарь-сантехник, оператор котельной, машинист (кочегар) котельной, сварщик, электромонтер, лифтер и др.); строительство (маляр, штукатур, каменщик, электрогазосварщик, стропальщик, печник, машинист крана, столяр, облицовщик-плиточник, плотник);  сфера производства (слесарь, токарь, фрезеровщик, электромонтер, станочник, шлифовщик, водитель и др.);
сфера услуг (повар, водитель, продавец, официант, парикмахер, массажист, слесарь-ремонтник СБТ, косметик, маникюрша, педикюрша).

       -  Где проходит профессиональное обучение? 
     -  Профессиональное обучение безработных граждан осуществляется в организациях, образовательных учреждениях профессионального и дополнительного образования всех форм собственности в соответствии с заключаемыми органами службы занятости договорами. В частности, обучение проходит в вузах, техникумах, училищах, лицеях, учебно-курсовых комбинатах, учебных центрах, центрах традиционной народной культуры и в иных организациях. Обучение проводится по очной форме (по группам или индивидуально). При успешном завершении профессиональной подготовки, профессиональной переподготовки, повышения квалификации гражданину выдается документ государственного или установленного образца.

     -  Служба занятости платит стипендию? 
     -  В период учебы гражданину выплачивается стипендия в порядке и на условиях, предусмотренных Законом «О занятости населения в РФ». Стипендия начисляется с первого дня обучения. Органы службы занятости при необходимости могут выплачивать стоимость проезда (до места обучения и обратно) и расходы, связанные с проживанием граждан, направленных органами службы занятости на профобучение в другую местность. В настоящее время   по направлению Шекснинского центра занятости прошли профессиональное обучение 99 человек по специальностям электромонтер, электрогазосварщик, тракторист, парикмахер, массажист, продавец, охранник, водитель.
Наш корр.

Авторы: 

Потерял работу? Открой свое дело!

В Шекснинском районе пик безработицы пришелся на первое полугодие 2009 года – ее уровень поднялся с 1,5 до 2,8 процентов.
     В 2009 году из-за кризисных явлений начался рост безработицы. В Шекснинском районе ее пик пришелся на первое полугодие 2009 года – уровень безработицы поднялся с 1,5  %  до 2,8  %. В целях стабилизации ситуации Правительством Вологодской области была принята программа по снижению напряженности на рынке труда, и одним из самых востребованных направлений стало содействие  развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан. Им предлагалась материальная поддержка (субсидия) в размере годового пособия по безработице – 58 тысяч 800 рублей на организацию предпринимательской деятельности. Как показало время – эта форма работы оказалась очень востребованной. О реализации программы в Шекснинском районе рассказала Т.Н. Тихонова, заместитель директора Центра занятости населения.
     -  Татьяна Николаевна, какие направления наиболее популярны для открытия собственного дела? 
     -  Получатели субсидий начали предпринимательскую деятельность  в таких видах экономической деятельности, как строительство, оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспортных средств, предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг. С современным подходом и идеями к организации собственного дела стала обращаться молодежь. Основные направления самозанятости на селе: откорм скота, разведение овец и коз, свиней, крупного рогатого скота, пчел, выращивание овощей, оказание ветеринарных услуг. Кроме того, различные услуги, которых не хватает в сельской местности: транспортные, бытовые, в том числе и парикмахерские, изготовление сувенирной продукции. Особенно активное участие в направлении самозанятости приняли безработные граждане из Чаромского, Чуровского.
     -  Получить субсидию на самозанятость может каждый безработный?
     -  В первую очередь содействие со стороны службы занятости оказывается тем гражданам, которые уже выбрали вид деятельности, продумали организацию самозанятости, то есть написали бизнес-план и уверены в эффективности его развития. Мы проводим большую разъяснительную работу среди безработных, обучение граждан, желающих открыть собственное дело. Так, в этом году при нашем содействии многие изъявили желание стать слушателями курсов «Основы предпринимательской деятельности». 
     -  Каков состав начинающих предпринимателей?
     -  Одним из достоинств и особенностей самозанятости является ее доступность для всех категорий незанятого населения, независимо от  возрастного, профессионального и образовательного уровня начинающего предпринимателя. В минувшем году приняли участие в создании собственного дела 43 человека, в 2010 году – уже 36 человек. Наибольшее количество безработных по организации собственного дела выбрали сельское хозяйство. Это радует, так как на 1 июля из 407 безработных 182 человека проживает именно в сельской местности. Конечно, не так просто, например, выращивать скот – есть проблемы с реализацией продукции, заготовкой кормов, скотопомещениями, но если нет никакой другой достойной работы на селе, люди занимаются развитием подсобного хозяйства и неплохо на этом зарабатывают. 
     -  А если начинающий предприниматель создает дополнительные рабочие места – какая-то финансовая поддержка за это ему положена?
     -  В целях стимулирования бывших безработных, которые открыли собственное дело, обеспечив собственную занятость, и теперь создают рабочие места для трудоустройства других безработных граждан, состоящих на учете в Центре занятости, предусмотрены дополнительные выплаты в виде годового пособия по безработице. Всего в этом году было дополнительно создано 10 таких рабочих мест.
Елена ИЗЮМОВА.
Ключевые слова: 
Авторы: 

Страницы

Подписка на RSS - работа