Звонок на сайт: 8 (921) 137-30-60

занятости

Государственная служба занятости населения отмечает 20 лет

Органы государственной службы занятости образовались в современной России в сложных условиях переходного периода развития российской экономики 90-х годов. 
     После принятия Закона Российской Федерации от 19 апреля № 1032-1 «О занятости населения Российской Федерации» повсеместно стали создаваться центры занятости населения. Служба занятости Шекснинского района ведет отсчет с 1 июля 1991 года. Время было нелёгкое сопровождавшееся падением производства во всех отраслях  экономики  района, сокращением рабочих мест.
    Первым директором была назначена Л.С. Токанова. Затем ее сменила В.И. Леванова, проработав в этой должности с 1991 года по 2000 год. Ее авторитет среди руководителей, знание обстановки в районе, опыт и умение работать с людьми помог менее чем за два года создать новую структуру – центр занятости населения.
    Первоочередная задача была укомплектовать службу кадрами, затем приобрести собственное здание, провести ремонт помещений, чтобы они стали пригодны не только для работников, но и для приема граждан. Именно Валентина Ивановна создала ту структуру, которая в дальнейшем получила своё развитие, сумела подобрать такие кадры, которые успешно проработали долгие годы в центре занятости населения. Среди них: Татьяна Николаевна Тихонова, Валентина Васильевна Малкова, Лорина Михайловна Эктова, Любовь Леонидовна Петрова, Любовь Васильевна Черезова.
      К тому времени уже появились современные средства автоматизации, формирование электронной системы учёта шло полным ходом. С момента образования произошло несколько преобразований в службе занятости, периодически менялось название: бюро занятости населения, отдел занятости, районный центр занятости, Государственное учреждение центр занятости населения Шекснинского района.
      Но как бы  не называлась служба, задачи ее всегда оставались прежние – выполнение полномочий Российской Федерации в области содействия занятости населения: оценка состояния и прогноз развития занятости; информирование о положении на рынке труда; повышение конкурентоспособности граждан на рынке труда; содействие занятости граждан в сельской местности; трудоустройство молодежи; трудоустройство граждан, испытывающих трудности в поиске работы; социальная поддержка безработных граждан; осуществление контроля за обеспечением гарантий в области занятости населения.
     За 20 лет существования услугами службы занятости воспользовались порядка 25 тысяч жителей нашего района. С 1991 по 1995 годы поставлено на учёт 1488 человек, с 1996 по 2000 годы – 1785, с 2001 по 2005  годы – 3579, с 2006 по 2010 годы – 1820. Всего трудоустроено за двадцать лет 6991 человек. Направлено на общественные работы 2556 человек, на  профессиональное обучение – 708. Занялись предпринимательской деятельностью 204 человека.
 
  О том, как проходило становление службы  занятости в нашем районе, знают ветераны коллектива, те, кто стоял у истоков, кто выстраивал основы  взаимоотношений с работодателями и властью, кто закладывал хорошие традиции, кто создавал ее материальную базу.
     Татьяна Николаевна Тихонова – заместитель директора, в службе занятости работает с первых дней ее создания. Занимается организацией самозанятости и  другими важными направлениями активной политики занятости.
     - Хорошо помню, - рассказывает она, - что в 1991-1992 году, когда служба только образовалась,  у нас было зарегистрировано всего 7 безработных. А  самая массовая безработица была отмечена в 1997-1999 годы, когда за год безработными было признано по 800-850 человек.  Остались в памяти и те времена, когда денег на выплату пособий по безработице не хватало, и их выплачивали продуктами, путем взаимозачетов с предприятиями. С тех пор многое изменилось. Безработные стали активнее, в жизнь воплощается больше программ по их поддержке, но работа сотрудников центра остается такой же напряженной и ответственной, требующей терпения и выдержки. Желаю коллегам всяческих благ и достойной заработной платы.
     Валентина Васильевна Малкова пришла в коллектив службы занятости в мае 1993 года и до сих пор трудится в должности главного бухгалтера. Она делится:
     - Почти все мы пришли в службу в первые годы после ее создания,  вместе осваивали новое, повышали свой профессионализм, переживали трудности и радости. Как приятное и значимое событие вспоминается празднование 10-летия, а потом 15-летия службы. Не меньше воспоминаний и о том, как в середине 90-х приходилось работать с неплатежеспособными предприятиями. Тогда были разрешены взаимозачеты натуральными продуктами и товарами. Сколько пришлось ломать голову, как это правильно сделать, чтобы и задолженность предприятий была погашена, и безработные получили пособие хотя бы продуктами и товарами.
     Любовь Леонидовна Петрова – главный менеджер, работает в службе занятости более 17 лет. Это именно к ней за помощью в первую очередь приходят люди, потерявшие работу. На вопрос, какие качества требуются специалисту, работающему с такой категорией населения, Любовь Леонидовна ответила так:
     - Во-первых, выдержка,  во-вторых, доброжелательность:  у человека, тем более семейного, оставшегося без работы, психика напряжена, ему нечем кормить детей. Да и у молодых, которые не могут найти приложения своим силам, тоже настроение не из лучших:  все работодатели хотят найти работника с опытом, как будто сами не были молодыми. Эти психологические нюансы ежедневно приходится учитывать в своей работе. За годы работы запомнилось многое, особенно времена, когда количество безработных резко увеличилось. Гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, важно было получить квалифицированную поддержку, ориентир на дальнейшую жизнь. На специалистов центра возлагалась ответственная задача.
     Маргарита Павловна Смирнова, главный профконсультант:
     - Когда я пришла в службу занятости, то моими наставниками стали директор центра занятости Татьяна Николаевна Тихонова и ведущий инспектор Лорина Михайловна Эктова. Работа новая, коллектив новый. Но быстро вошла в ритм деятельности. Занимаюсь вопросами профессионального обучения. За годы было направлено на обучение более 2 тысяч граждан! Учили мы своих безработных не только в Шексне, но и за пределами района. Накоплен положительный опыт взаимодействия службы занятости, учебных заведений и работодателей района. Можно сказать, образовался союз единомышленников при решении вопросов занятости через профессиональное обучение. Встречи с руководителями учебных учреждений, ярмарки учебных мест, учеба специалистов кадровых служб района объединяли и давали возможность вместе решать проблемы.
     Наталья Сергеевна Лапина, главный экономист по начислению пособий, стипендий и других выплат безработным гражданам. В службе занятости с 2002 года. Все годы работы  ее отличают выдержка, доброжелательность,  знание законов и своей работы, в общем, то, что называется профессионализмом.
     - Хотелось бы, чтобы таких человеческих трагедий, связанных с безработицей, стало меньше. Нашей службе это не грозит бездельем, поскольку, пока существует рынок труда, будет и потребность в услугах наших специалистов.  Кстати, хотелось бы отметить, что в последнее время функции нашей службы расширяются. И в юбилей хочется пожелать коллегам сохранить этот боевой настрой,  а также терпения, здоровья и успехов.
     С 2004 года центр занятости населения района возглавляет Е.Ю. Глебова.
     - За 20 лет, невзирая на сложную социально-экономическую ситуацию, служба занятости населения района  сумела не только выдержать все трудности и испытания, но и приобрела необходимый  опыт. В коллективе работают грамотные, компетентные специалисты, готовые всегда оказать профессиональную помощь в трудоустройстве, - подводит итог Елена Юрьевна. - Деятельность центра занятости невозможна  без взаимодействия с администрацией района, учреждениями, организациями и предприятиями.  
 
Фото из архива. Встреча с ветеранами службы занятости.

     Процесс реформирования экономики района продолжается, ежегодно в службу занятости обращаются до 100 граждан: после ликвидации предприятий, оптимизации штатов. Однако возникает и потребность в кадрах, прежде всего в рабочих: механизаторах, сварщиках, токарях, электриках, продавцах. Требуются учителя, врачи, инженеры… Хочу отметить, что сегодня граждане имеют возможность ознакомиться с вакансиями не только Шекснинского района, Вологодской области, но и в масштабе всей России, используя  средства электронной связи, через работу мобильного офиса. 
     Через наш центр реализуются такие программы содействия трудоустройству граждан, как общественные работы, трудоустройство несовершеннолетних, программа стажировки выпускников профессиональных учебных заведений, включая выпускников высших учебных заведений, программа содействия трудоустройству инвалидов, организации собственного дела и другие.
     Специалисты центра занятости населения, используя свои знания и опыт в регулировании ситуации на рынке труда Шекснинского района, стараются сохранить ее стабильность.
     Сердечно  поздравляю коллег, ветеранов, связавших свою судьбу со службой. Искренне желаю праздничного настроения, крепкого здоровья, личного и семейного счастья, терпения и взаимопонимания, профессиональных успехов!
Елена ИЗЮМОВА.
Ключевые слова: 
Авторы: 

Интернет для безработных: удобно, оперативно, бесплатно

В центре занятости Шекснинского района установлен информационный сенсорный киоск (инфомат) в качестве средства для обеспечения удаленного доступа безработных граждан к интернет-ресурсам.
    Директор Е.Ю. Глебова рассказала, что модернизация  деятельности службы занятости с применением современных технологий продиктована и временем, и ритмом нашей жизни. Сенсорные информационные киоски представляют собой специально оборудованные компьютеры, без традиционных устройств  ввода клавиатуры и «мыши». Необходимая информация извлекается посредством прикосновения человека к месту обозначения заинтересовавшего объекта. Инфоматы изготовлены из современных высокопрочных материалов. «Антивандальное» исполнение экрана и корпуса исключает механические повреждения и защищает от грубого  обращения.
    По ее словам, использование нового оборудования обеспечит гражданам, обращающимся в Шекснинский центр занятости оперативный и удобный доступ к сайту областной службы занятости и Всероссийскому порталу «Работа в России». Наиболее популярными на указанных сайтах являются разделы, где размещены региональный и общероссийский банки вакансий. Гражданам предоставляется полный доступ к банку вакансий и контактной информации работодателя. Это позволяет самостоятельно осуществить поиск вариантов подходящей работы. Кроме того, инфоматы дают возможность ознакомиться с нормативно-правовыми документами, регламентирующими работу службы занятости, ввести вопрос специалистам, принять участие в интерактивных  опросах на сайте, получить информацию о профессиональном обучении, проведении ярмарок вакансий.
    -  Реализация новой информационной концепции развития службы занятости расширит информированность работодателей и населения о предложении и спросе на рабочую силу, поднимет на новый уровень качество оказываемых услуг, повысит активность граждан в решении вопросов трудоустройства, - подводит итог Елена Юрьевна.
Наш корр.
Авторы: 

ИНТЕРНЕТ ДЛЯ БЕЗРАБОТНЫХ: УДОБНО, ОПЕРАТИВНО, БЕСПЛАТНО!!!

 
В центре занятости Шекснинского района установлен информационный сенсорный киоск (инфомат) в качестве средства для обеспечения удаленного доступа безработных граждан к интернет-ресурсам. Инфомат представляет собой специально оборудованный компьютер, без традиционных устройств ввода-клавиатуры и «мыши». Необходимая информация извлекается посредством прикосновения человека к месту обозначения заинтересовавшего объекта. Использование нового оборудования обеспечит гражданам оперативный и удобный доступ к сайту областной службы занятости и Всероссийскому порталу «Работа в России». Все подробности в следующем номере газеты «Звезда».
Ключевые слова: 

Вы остались без работы. Выход есть!

Вы остались без работы? На вопросы, волнующие безработных отвечают специалисты районного Центра занятости населения:

       -  Что такое профессиональное обучение?
     -  Профессиональное обучение - ускоренная форма приобретения учащимися профессиональных навыков. В частности, обучение носит краткосрочный (до 6 месяцев), интенсивный характер. Курс включает в себя теоретические занятия и производственную практику (не менее 50% от учебного плана).

      -  Кто и с какой целью направляется на обучение? 
     -  Согласно Закону «О занятости населения в РФ» (статья 23) на профессиональное обучение могут быть направлены только граждане, официально зарегистрированные в качестве безработных. Обучение осуществляется в случаях, если: гражданин не имеет профессии (специальности); невозможно подобрать подходящую работу из-за отсутствия у гражданина необходимой профессиональной квалификации; имеющаяся профессия не востребована на рынке труда; утрачена способность к выполнению работы по прежней профессии (специальности). Обучение проводится с целью дальнейшего трудоустройства, повышения конкурентоспособности на рынке труда, самозанятости, открытия собственного дела.

     -  Какие существуют виды профессионального обучения? 
     -  Профессиональная подготовка - ускоренное приобретение навыков, необходимых для выполнения определенной работы, группы работ. Профессиональная переподготовка – получение дополнительных знаний, умений и навыков для выполнения нового вида профессиональной деятельности, а также получение новой квалификации в рамках имеющегося направления подготовки. Повышение квалификации - обновление знаний, умений и навыков с целью роста профессионального мастерства и повышения конкурентоспособности по имеющимся профессиям, а также изучение новой техники, технологии и других вопросов по профилю профессиональной деятельности. Стажировка (один из видов повышения квалификации) - формирование и закрепление на практике теоретических знаний, умений и навыков, приобретение профессиональных и организаторских качеств для выполнения профессиональных обязанностей.

     -  Какую профессию можно получить?
     -  Малый и средний бизнес (специалист по недвижимости, пчеловод, менеджер, риэлтор, сметчик, специалист по программному обеспечению, бухгалтер, экономика и управление на предприятии, менеджер по продажам, организатор торговой фирмы, специалист по управлению многоквартирным домом и другие); туризм и народные промыслы (хозяйка гостевого дома, специалист по туризму, изготовитель художественных изделий из дерева, бересты, лозы, резчик по дереву и бересте, кружевница, ткач, швея, экскурсовод и др.); сельское и лесное хозяйство, промышленность (тракторист широкого профиля, водитель, лесовод, вальщик леса, рамщик, стропальщик, оператор машинного доения, станочник деревообрабатывающих станков и др.);  текстильная и швейная промышленность (ткач, прядильщик, швея, кружевница, портной, вязальщица и др.); жилищно-коммунальное хозяйство (слесарь-сантехник, оператор котельной, машинист (кочегар) котельной, сварщик, электромонтер, лифтер и др.); строительство (маляр, штукатур, каменщик, электрогазосварщик, стропальщик, печник, машинист крана, столяр, облицовщик-плиточник, плотник);  сфера производства (слесарь, токарь, фрезеровщик, электромонтер, станочник, шлифовщик, водитель и др.);
сфера услуг (повар, водитель, продавец, официант, парикмахер, массажист, слесарь-ремонтник СБТ, косметик, маникюрша, педикюрша).

       -  Где проходит профессиональное обучение? 
     -  Профессиональное обучение безработных граждан осуществляется в организациях, образовательных учреждениях профессионального и дополнительного образования всех форм собственности в соответствии с заключаемыми органами службы занятости договорами. В частности, обучение проходит в вузах, техникумах, училищах, лицеях, учебно-курсовых комбинатах, учебных центрах, центрах традиционной народной культуры и в иных организациях. Обучение проводится по очной форме (по группам или индивидуально). При успешном завершении профессиональной подготовки, профессиональной переподготовки, повышения квалификации гражданину выдается документ государственного или установленного образца.

     -  Служба занятости платит стипендию? 
     -  В период учебы гражданину выплачивается стипендия в порядке и на условиях, предусмотренных Законом «О занятости населения в РФ». Стипендия начисляется с первого дня обучения. Органы службы занятости при необходимости могут выплачивать стоимость проезда (до места обучения и обратно) и расходы, связанные с проживанием граждан, направленных органами службы занятости на профобучение в другую местность. В настоящее время   по направлению Шекснинского центра занятости прошли профессиональное обучение 99 человек по специальностям электромонтер, электрогазосварщик, тракторист, парикмахер, массажист, продавец, охранник, водитель.
Наш корр.

Авторы: 

Что такое самозанятость

Знайте: в Шекснинском районе самый низкий процент безработицы по Вологодской области. А что этому способствует?

     Секретами хорошей работы с нами поделилась Елена Юрьевна Глебова, директор ГУ "Центр занятости населения".
     -  Елена Юрьевна, скажите, пожалуйста, какие мероприятия принимаются в вашем центре для поддержания самого низкого процента безработицы в области?
     -  Вообще-то наши программы по снижению безработицы ничем не отличаются от программ других  районов. Главным фактором все же выступает близкое расположение Шекснинского района  к крупным городам области: Вологде и Череповцу. Довольно много шекснинцев работает на предприятиях этих городов.
     -  Ну а все-таки? Может, есть ряд каких-то мероприятий, которые, например, у нас лучше развиты, чем в других районах?
     -  Я думаю, что к таким мероприятиям можно смело отнести нашу работу в сфере самозанятости.
     -  Самозанятость? Это что-то похожее на предпринимательство?
     -  Да. Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан - одно из направлений целевой программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Вологодской области.
     -  Расскажите что-нибудь о данной программе.
     -  Меры, направленные на развитие самозанятости в нашем районе действуют уже второй год. И могу смело заявить, что они дают большие результаты.
     -  Елена Юрьевна, тогда, может быть, Вы назовете некоторые  статистические цифры?
     -  Конечно. В 2009 году собственное дело открыли 43 безработных гражданина - из них 23 жителя сельской местности, где сложнее найти работу. Основные направления самозанятости на селе, то, что связано с сельскохозяйственным производством: откорм скота, разведение овец и коз, свиней, крупного рогатого скота,  пчел, выращивание овощей, оказание ветеринарных услуг. Кроме этих направлений, оказываются различные услуги, которых не хватает в сельской местности: транспортные услуги, бытовые, парикмахерские, изготовление сувенирной продукции.
     -  А при изготовлении сувениров кто-нибудь уже добился высот?
     -  Да. Безработный, который занялся этим видом деятельности в 2010  году, принимал участие в региональной выставке-ярмарке "Сделал сам", где стал победителем в одной из номинаций.
     -  А есть какие-то необычные случаи?
     -  Среди безработных, открывших свой бизнес, есть гражданин, который имеет группу инвалидности.
     -  А люди, которые открыли свое дело, создавали дополнительные рабочие места?
     -  Да. Из безработных граждан, которые в 2009 году открыли собственное дело, 11 человек в 2010 году расширили свой бизнес и создали дополнительные рабочие места для тех, кто остался без работы и зарегистрирован в центре занятости.
     -  А какие основные направления самозанятости существуют у нас в поселке?
     -  Основные направления самозанятости в Шексне - это торгово-закупочная деятельность, автосервис, пошив и ремонт одежды, изготовление мебели, ремонт квартир и другие, а также в поселке была создана игровая комната для детей.
     -  А результаты этого года каковы?
     -  На 1 июля 2010 года уже 33 безработных гражданина открыли свое дело и 6 из них создали дополнительные рабочие места.
     -  А много ли молодых людей принимают участие в этой программе?
     -  В текущем году 40 % среди начинающих предпринимателей составляет молодежь в возрасте до 30 лет.
     -  А какие направления для своей деятельности выбирает молодежь?
     -  Среди направлений организации своего дела молодые люди выбрали: разведение крупного рогатого скота, пошив одежды, физкультурно-оздоровительная деятельность, предоставление парикмахерских услуг и другие.
     -  А существует ли в центре занятости специальное профильное обучение для желающих открыть свое дело?
     -  Да. В нынешнем году 15 безработных, прежде чем стать предпринимателями, прошли обучение по направлению от службы занятости по основам предпринимательской деятельности.
     -  Я знаю, что у начинающих предпринимателей всегда возникают проблемы с налоговыми службами. Может быть, и с этим ваш центр оказывал им помощь?
     -  И в 2009 году и в 2010 году все будущие предприниматели и те, кто уже открыл собственное дело, имели возможность встретиться с представителями налоговой инспекции и задать интересующие их вопросы.
     -  Ну что ж, спасибо, Елена Юрьевна, за такую интересную беседу.
        Итак, я довольно много нового узнала для себя. И особенно то, что свое дело открыть довольно просто. Главное, чтоб было желание, целеустремленность и новые идеи. И тогда все обязательно получится! Дерзайте, и пусть вам сопутствует удача!!!
Екатерина ДЕНИСОВА.

Авторы: 

Организация временного трудоустройства

Куда устроиться выпускникам образовательных учреждений? Разъяснения из Центра занятости населения Шекснинского района.
     Стажировки организуются для выпускников образовательных учреждений. Выпускники профессиональных образовательных учреждений  2009-2010 года выпуска имеют право в приоритетном порядке пройти стажировку по полученной профессии с целью приобретения опыта работы и дальнейшего трудоустройства.
     Чтобы принять участие во временных работах, Вам необходимо:
         - обратиться в центр занятости населения по месту жительства;
      - получить направление на работу в соответствии со специальностью (профессией), указанной в дипломе о профессиональном образовании или близкой по профилю.
      Для устройства на временные работы (стажировки) необходимо предъявить в центр занятости населения по месту жительства следующие документы:
    - паспорт или документ его заменяющий;
     - документ, удостоверяющий профессиональную квалификацию (диплом);
    - трудовую книжку (при наличии);
    - индивидуальный номер налогоплательщика (ИНН);
     - пенсионное страховое свидетельство.
     В настоящее время имеются следующие вакансии: менеджера, электромонтера, повара, бухгалтера, слесаря, кондитера, продавца, парикмахера, тракториста, педагога, воспитателя, технолога, электрогазосварщика.
     В центре занятости можно ознакомиться с перечнем организаций, в которых в 2010 году организованы стажировки.
     За дополнительной информацией обращаться в центр занятости населения Шекснинского района.
Авторы: 

Страницы

Подписка на RSS - занятости