Звонок на сайт: 8 (921) 137-30-60

Архив публикаций

"Альтаир" приглашает на обучение в Школу приемных родителей "Подари мечту"

     В 2018 году Шекснинский центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей, «Альтаир»  продолжает набор в Школу приемных родителей «Подари мечту». Мы приглашаем на занятия будущих приемных родителей, предполагающих принять на воспитание в семью ребенка, а также  семьи, воспитывающие приемных детей, но не прошедшие ранее Школу приемных родителей. Обучение проводится по очной форме (80 часов) и очно-заочной форме (62 часа). Для желающих обучаться отдельно от группы занятия  проводятся в индивидуальной форме.  Период обучения рассчитан на 1,5 – 2, 5 месяца в зависимости от возможности слушателей посещать занятия. По окончании выдается Свидетельство. Обучение бесплатное. Занятия проходят в форме тренингов, интерактивных лекций, консультаций специалистов, встреч с опытными приемными родителями. По желанию слушателей проводится психологическая диагностика, консультирование по педагогическим, юридическим, психологическим, медицинским вопросам.
     Начало занятий в группах – с 25 января и с 1февраля 2018 г., индивидуально – по договоренности.
     По вопросам обучения обращаться в БУ СО ВО «Шекснинский центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей, «Альтаир» по адресу: п. Шексна, ул.      Путейская, д.39А, телефоны (881751) 2-39-40, 2-30-15, 2-30-71 (понедельник-пятница с 8.00. до 17.00., перерыв на обед с 12.00.до 13.00).
 

Пришла зима - скворцы запели! Удивительное – рядом, в Юрочкине.

   Как сообщили нашим журналистам жители Юрочкина, 11 января нынешнего года около четырёх часов вечера в деревне на берёзе были замечены поющие скворцы. Фотографией с нами тоже поделились. Так что теперь не знаем, что и думать, они «на крыльях весну принесли» или ещё не улетали, пока в декабре дождик лил, решили остаться и посмотреть, какое же время года наступит дальше?
Спасибо нашим читателям за интересные наблюдения. Всегда рады, пишите нам!

Почему горят стиральные машины?

Любой электрический прибор, теоретически, может загореться. Стиральные машины по статистике загораются чаще прочей крупной бытовой техники. И Шекснинский район – не исключение. За последнее время произошло два загорания стиральных машин. Напомним, как это было.

За три месяца – две стиральные машины отправились в утиль
 
      Первый случай произошел 30 июля в селе Чаромское Сиземского сельского поселения. Причиной стало замыкание в стиральной машинке. Как рассказала хозяйка дома, она оставила технику без присмотра, а когда вернулась, огонь перешел на стену в комнате. В результате пожара огнем повреждена внутренняя отделка жилого помещения, вышла из строя бытовая техника: два холодильника и сама стиральная машина.    
       Второй раз бытовая  техника загорелась 12 сентября в Чуровском. Женщина рассказала, что она включила машину, а через некоторое время бытовой прибор задымился. Она не растерялась ­ обесточила машинку и с помощью песка и воды потушила ее. Как оказалось,  в агрегате также произошло замыкание. В результате происшествия задымлена комната, и, само собой, вышла из строя стиральная машина.
 
Почему горят стиральные машины?
 
«Так можно ли предупредить пожар и что делать, если машина все­таки  загорелась?» ­ этот вопрос мы задали шекснинским пожарным.
­ Стиральная машина может загореться из­за плохого качества сборки и материалов, из которых изготовлен агрегат. Чаще воспламеняются недорогие и бракованные машины. Еще одна причина ­ неправильно выполненная установка  (главным образом, проблема кроется в отсутствии устройства защитного отключения и заземления в электросети дома или квартиры). Невнимательность владельцев – тоже один из факторов. Перед тем, как машинка загорится ощущается запах гари, виден дымок, слышны потрескивания, щелчки, хлопки, видны искры. Именно поэтому нельзя оставлять работающую стиральную машину без присмотра. Особо опасно запускать стирку, уходя из дома, или на ночь.
Пожар всегда можно предупредить или, вовремя обнаружив пламя, принять меры по его устранению. Если вы почувствовали запах гари, увидели дымок и искры, исходящие из стиральной машины:  отключите УЗО агрегата (если имеется) или сразу все электричество в доме на распределительном щитке. Если видно пламя, то накройте технику плотным одеялом, перекрыв доступ кислорода к огню. Ни в коем случае не тушите горящую и подключенную к электричеству машину водой!
             
Кто виноват  и что делать?
 
Человек, оказавшийся в ситуации, когда из­за перебоев с электроснабжением вышла из строя его бытовая техника, должен поступать следующим образом: во­первых, определить (естественно, насколько хватит его личных технических познаний), связана ли поломка прибора с качеством электроснабжения. Самый простой вариант — если вечером, внезапно и на некоторое время гаснет свет в квартире, а потом, когда освещение восстанавливается, не включается микроволновка или холодильник. Тогда почти очевидно, что выход из строя электроприбора случился в результате скачка сетевого напряжения.
Во­вторых, оценить размер причиненного ущерба. То есть посчитать расходы, которые придется нести, чтобы починить вышедший из строя агрегат или приобрести новый, в случае невозможности ремонта. Определить сумму поможет профессиональный оценщик или мастер ремонтной мастерской. Они же выдадут соответствующее официальное заключение.
В­третьих, подготовить претензию к поставщику электроэнергии. Грамотно составить такую претензию самостоятельно мало у кого получается, поэтому лучше обратиться за помощью к профессиональному юристу или в местную организацию, защищающую потребительские права.
Запишите адрес: Территориальный отдел управления Роспотребнадзора по Вологодской области, в г. Череповце, Череповецком, Шекснинском, Кадуйском, Устюженском, Чагодощенском и Бабаевском районах, приемная                                                +7 (8202) 57­96­44,  г.  Череповец, ул. Ломоносова, 42.
Далее… Провести досудебные переговоры с продавцом электроэнергии. Можно попытаться урегулировать сложившуюся ситуацию и вне судебного заседания. Если в досудебном порядке разрешить ситуацию не удалось, нужно подавать иск в суд соответствующей инстанции. И привлекать виновных к ответственности в виде: компенсации причиненного ущерба; возмещения морального вреда; уплаты неустойки, штрафа и так далее.
Как ни печально, а суды по многим аналогичным спорам отказывают в удовлетворении исков, связанных с компенсациями по поводу перепадов напряжения из­за отсутствия у истцов доказательной базы. Судьи на местах, опираясь на статью 56 ГПК РФ, считают, что предоставление доказательств причинно­следственной связи между действиями поставщика электроэнергии и выходом из строя бытовой техники — это дело именно истца, обращающегося в суд за возмещением. Однако существует и иная судебная позиция. Некоторые суды небезосновательно полагают, что ответственность перед жильцами многоквартирного дома за все предоставляемые им услуги (и в том числе подачу электроэнергии) несет управляющая компания. С нее и должен быть спрос за испорченные бытовые приборы с питанием от сети.
Данный подход отнюдь не претендует на объективность, но истина, как всегда – посередине. Поскольку простому обывателю достаточно сложно доказать был или нет перепад напряжения, то именно УК может помочь в этом вопросе и направить официальный запрос с правом получить конкретный ответ. 
Юлия ДАВЫДОВА.
Статья опубликована в газете "Звезда" от 7.11.2017

Работа не волк, но поймать ее сложнее! Интервью с человеком, который знает толк в трудоустройстве.

Мой собеседник ­ руководитель питерского кадрового агентства, которое занимается подбором персонала для разных предприятий. Зовут её Ольга Александровна, у нее шекснинские корни, и по определенным причинам она решила не озвучивать свою фамилию. Восемь лет занимается работой с кадрами, и мне показалось, что ее рассказ может быть интересен многим землякам.

­      - Ольга Александровна, начнем с ключевого вопроса: трудно найти работу в Санкт­-Петербурге?

      ­- Ответ однозначный – нет. Нетрудно. Дальше банальные истины: все зависит от вашей квалификации. Но, даже не имея никакой квалификации, можно устроиться и жить честно, на свои кровные. Возраст, пол и семейное положение, конечно, имеют значение, однако если вы готовы честно работать, то это не станет проблемой.

 ­  - Звучит очень оптимистично! Но вот стандартная ситуация: выпускник вуза ищет работу, а везде требование «стаж работы не менее…» И что делать?

     ­ - Хочу, чтобы наше интервью было максимально полезно для шекснинских читателей, поэтому дам совет молодым специалистам: мягко, без наглости и снобизма напрашивайтесь на собеседование с руководителем предприятия и, самое главное, просите, чтобы при этом присутствовал профильный специалист из фирмы. Пусть спрашивают вас, но и вы вправе задавать вопросы, уточняя детали по той сфере деятельности, в которой претендуете занять должность. Докажите свою компетентность, если она у вас есть. Я часто рискую и направляю молодых выпускников на такие собеседования, когда вижу, что у парня или девушки есть шанс убедить руководителя взять их на работу. В 7­8 случаях из 10 это заканчивается трудоустройством.

     - Кадровые агентства проверяют личности претендентов какими­то дополнительными способами, кроме изучения резюме?

   - Конечно. Всех тайн не открою, но скажу, как, например, ваша страничка в соцсетях может оставить вас без места. Этим летом у нас был заказ на подбор системного администратора с хорошей зарплатой. Это не самая сложная задача ­ специалистов в этой отрасли достаточно. В результате мы быстро нашли человека, уже прошло собеседование, и дело близилось к заключению договора, как выяснилось, что страничка претендента просто пропитана деструктивом: явное порно, какие­то посты пошлого содержания с ненормативной лексикой и глупые «анимашки». Мы честно предупредили об этом работодателя, и он отказал соискателю в трудоустройстве. Сразу и категорично.

 ­ - Какие профессии самые «выгодные» на рынке труда?

   - Ответ однозначный ­- рабочие. Большой выбор и очень хорошая зарплата. Имейте ввиду, что многие специальности из сферы IT, то есть связанные с компьютерными технологиями, относятся к рабочим. На вес золота токари, даже со стартовым разрядом, автослесари. Про плотников и каменщиков вообще не говорю. Найти столяра – удача для агентства. Все стабильно трудоустроены в городе.

 ­ - Поиск работы начинается, как правило, с резюме, то есть письменного рассказа о себе. Что можете посоветовать?

     ­ - Писать коротко и только правду. Как написать резюме ­ вообще отдельная тема для разговора. Пишите только правду. Отдельный совет девушкам: не пытайтесь преподать себя на фото к резюме в стиле «секси». С каждым годом работодатели все чаще и чаще, едва взглянув на снимок «с томным взглядом и глубоким декольте», отказываются рассматривать эти кандидатуры. В среде руководителей сформировалось мнение, что «секси» ­ плохие работники. От себя замечу, что небезосновательное.

  ­ - Ну, уж тогда давайте и юношам что­-нибудь посоветуем? Чем они рискуют?

      - Один пример. У нас был большой контракт по набору для строительной фирмы. Пришли два молодых человека, оба только что окончили строительный колледж. Они нам полностью подходили по всем статьям: у них даже все допуски были в актуальном состоянии, не просроченные. Но!.. Молодые люди пришли в тот момент, когда у нас в офисе был представитель заказчика, для которого проводили набор персонала. Первый парнишка сразу пошел оформлять документы, а вот второй… Явный неформал, представитель какого­то непонятного молодежного течения. Местами стриженный, с пирсингом, речь нагловатая и, самое главное, от него веяло каким­то «темным духом». Представитель заказчика нам сказала: «Не вздумайте даже предлагать этого красавца!..» Парень сразу все понял, обещал привести себя в божеский вид, но ему отказали. На следующее утро он пришел к открытию офиса, на самом деле, в приличном виде и с… батюшкой! Мы были просто поражены! Батюшка за него поручился, рассказав историю, что этот парень и его младшая сестра, которая оканчивает школу, живут без родителей с бабушкой. Я рискнула тогда и уговорила работодателя взять его. Через месяц, с первой зарплаты, от всей набранной нами группы в офис принесли торт, точнее тортище! Был там и этот парень. Он ожил! Стал нормальным ­ не как все, не серая мышь, но без «темной печати» на челе.

- Поговорим о «залетчиках»? Есть шансы  трудоустроиться, если на прежнем месте работы человек явно накосячил?

    ­- Не самый лучший клиент для нас. Если человек пьет или, того хуже, сидит на наркотиках, то в этот период работу искать просто нет смысла. Сначала надо решить эти проблемы. Если работодатель соглашается взять на работу «уволенного по статье», то, само собой, всегда с испытательным сроком. Но чаще всего это будет срочный договор, который можно расторгнуть в любой момент при первой претензии. Не нужно относиться к этому «сроку» формально – работайте, как положено. Постарайтесь переговорить с руководством, с непосредственным начальником, гарантируйте адекватное поведение. Идите на компромисс, даже если предложат, на первый взгляд, не совсем выгодные условия. Есть возможность – приобретайте именно те навыки на рабочем месте, которые наиболее актуальны  на данном предприятии.  В жизни мы платим за все, а уж за потерю работы по собственной глупости тем более. Очередной пример. Мы однажды в составе бригады строителей трудоустроили доктора, который был уволен из поликлиники за пьянку. Увольнение было жестким, все отражено в трудовой книжке. По всей видимости, с проблемой возлияний он справился, мы о нем ничего не слышали, но через пару лет работодатель, к которому он ушел, снова был у нас и всё горевал… Оказывается, доктор вернулся в медицину, а строитель сетовал: такого бригадира на стройке, как доктор, у меня не было еще! Комичная ситуация, но доктор, по всей видимости, пошел по описанной выше схеме. Бригадиром стал!

 ­ - Для того чтобы получить достойное место, часто требуется пройти переподготовку, сменить профессию. Как реагируют на такие предложения ваши клиенты?

      ­ - Надо понимать, что в большом городе конкуренция на рынке труда чувствуется значительно острее. Когда мы начинали, переобучение для людей почти всегда было трагедией и поводом отказаться от борьбы за место. Сейчас все поменялось в корне. Люди к этому относятся совершенно спокойно. В период массовых сокращений, в начале кризиса к нам пришла женщина перед самой пенсией, и мы предложили ей пройти обучение по обслуживанию рекламных терминалов. Казалось бы, там надо уметь пользоваться планшетом, переносить данные на флеш­карту, а она вообще не имела навыков работы с компьютером. И что? Прекрасно работает! Таких примеров масса. Я, кстати, заметила, что женщины быстрее соглашаются на переобучение. Мужчины более трусливы, что ли, в этом вопросе.

 ­- Ольга Александровна, рынок труда – это лучший индикатор состояния экономики. По вашим наблюдениям, кризис продолжает развиваться или есть какие­то оптимистичные сигналы?

    ­ - Не могу претендовать на итоги социологического исследования, поделюсь только своими наблюдениями. Два года назад мы были завалены резюме от работников, попавших под сокращение. Но с конца прошлого года ситуация стала меняться. Теперь к нам чаще обращаются люди, которые имеют постоянную работу, но хотели бы сменить ее на более высокооплачиваемую. Еще одна интересная тенденция: горожане чаще стали уезжать работать на село, в пригороды. То есть сельхозпредприятия, которые находятся под Питером, набирают людей в городе, обеспечивают их доставку к месту работы. И зарплаты, скажу я вам, достойные. Чем целый день мотаться по городу курьером в какой­нибудь службе доставки, гораздо выгоднее пойти работать на сельхозпредприятие. И люди это понимают! Заявки на набор персонала для сельхозпредприятий комплектуются очень быстро. Насколько я знаю, и в Шексне такая выездная система в сельском хозяйстве получила распространение.

- Ольга Александровна, как Вы оцениваете уровень подготовки и квалификацию тех, кто сейчас ищет работу?

      ­ Про ИТР говорить не берусь. Однозначно можно утверждать, что уровень подготовки по рабочим специальностям стал значительно выше. Не думаю, что это вызвано улучшением качества обучения. Тут дело в другом. Основная часть молодежи видит и понимает, что можно валять дурака, но в дураках же и остаться. Они хотят быть конкурентоспособными. Поэтому и тянутся. Есть другая проблема ­ элемент престижа. Мы набирали штат для новой управляющей компании, которая создавалась на базе вновь построенного громадного жилого комплекса. Идеальные условия труда от работодателя, зарплата, я бы сказала, более чем адекватная. И что? Мы с превеликим трудом укомплектовали штат дворников. Не престижно! Вот бегать по Невскому и раздавать рекламу – нормально,  а работать дворником с применением техники – это не мое! Хотя, может быть, я чего­то не понимаю...

 ­ - Последний вопрос: что можете посоветовать тем, кто именно сейчас ищет работу. Не важно где ­ в Санкт­-Петербурге или Шексне? Ведь, наверняка, есть какие­то общие правила…

      ­ Не сидите на месте. Каждый день без работы должен быть посвящен ее поиску. Напишите качественное и правдивое резюме, размножьте его и раздайте работодателям в максимальном количестве, разместите его на своей странице в соцсети. Агентства, которые занимаются рекрутингом, должны получить его в первую очередь. Тщательно подумайте над поступающими предложениями. Если есть выбор между временной работой сейчас и постоянной, но только в перспективе, идите на временную, но честно предупредите работодателя, что будете продолжать поиск. Не бойтесь переобучения, особенно на рабочем месте. Не требуйте сразу высокой зарплаты, даже если вы действительно классный специалист – работодатель сам ее поднимет, если вы приносите пользу предприятию. Текучка кадров никому не нужна. Если встал выбор между большой серой зарплатой и белой поменьше – выбирайте белую. Рано или поздно вы поймете, что это значит, сейчас разговор не об этом. Расскажу напоследок еще одну историю. Уже упоминавшийся мною батюшка привел нам трех явных молодых балбесов. Где он их только берет… Ни профессии, ни образования… Пошли работать подсобными рабочими на стройку. Меньше чем через год появляются снова, но уже с «корочками» из учебного комбината. Успели получить самые ходовые на стройке специальности. Отработали на объекте в Питере год, сдали его, и, как я недавно случайно выяснила, все трое уже на стройке Керченского моста. Это я к тому, что кто ищет – тот найдет!

- Ольга Александровна, спасибо вам за интервью.

Сергей Маров

Опубликовано в газете "Звезда" от 4.11.2017 г.

Шоу "Командные танцы": "Мечтатели" собираются выиграть, а всем другим командам желают удачи

В радиостудии "Шекснинская волна" - режиссер танцевального проекта "Командные танцы" Лариса Рябинина и представители команды "Мечтатели":  Александра Кудряшова, Семен Соловьев, Дарья Агиевич и Глеб Вересов. Ведет передачу Юлия Давыдова.
Аудио программа: 

В РЖД решили позволить детям самостоятельно ездить в поездах

Федеральная пассажирская компания, дочернее предприятие РЖД, вводит новую услугу «сопровождение ребенка в пути». Дети старше 10 лет смогут самостоятельно ездить на поездах дальнего следования, но под присмотром проводников.

 
     Дети старше десяти лет смогут ездить в поездах дальнего следования без родителей и сопровождающих, за ними будут присматривать проводники. Об этом заявил глава Федеральной пассажирской компании (ФПК) Петр Иванов в интервью «Российской газете».
     По словам главы ФПК, компания готовится начать предоставление услуги «сопровождения ребенка в пути». «По прибытии на станцию назначения проводник должен будет передать ребенка доверенному лицу», — отметил он. Услуга будет платной, ее планируют ввести в 2018 году, сейчас ФПК «изучает опыт других перевозчиков по сопровождению».
     В настоящий момент детям запрещено самостоятельно ездить в поездах; исключение составляют организованные группы, которые отправляются на отдых или соревнования.
     Накануне Иванов сообщил, что железнодорожники готовятся к принятию закона о создании черного списка пассажиров, которым будут отказывать в перевозке. Глава ФПК подчеркнул, что компания ведет собственный черный список и заранее предупреждает проводников об «опасных» пассажирах. «Мои сотрудники знают, что эти люди поедут, они могут пригласить сотрудников полиции сопровождать поезд», — сказал он.
     В России в середине ноября приняли закон, согласно которому авиакомпании получили право не продавать билеты пассажирам, ранее внесенным в черные списки за дебоширство на борту самолета или создание угрозы безопасности воздушного судна.
     В конце ноября президент Владимир Путин посетил депо на станции Москва-Киевская, где, отвечая на вопрос о введении аналогичного порядка на железнодорожном транспорте, отметил, что «нужно убирать хамство» из поездов. При этом он добавил, что введение подобных норм в поездах «сложнее, потому что есть много таких территорий, где другого вида транспорта просто нет». По словам президента, слишком «жестко» лишать граждан права пользоваться железнодорожным транспортом за «мелкие административные правонарушения».
Автор: Григорий Дубов.
Источник РБК:https://www.rbc.ru/rbcfreenews/5a5d61799a79472f3f00fd27?from=main
Фото: Рамиль Ситдиков / РИА Новости

 

Юлия Полякова и Татьяна Владимирова: На конкурсе "Две звезды" мы споем о пилоте Иванове. Будет весело и интересно

В радиостудии "Шекснинская волна" - участницы песенного конкурса "Две звезды" Юлия Полякова и Татьяна Владимирова. Ведет передачу журналист Юлия Давыдова.
Аудио программа: 

Три сотни новых почтово-кассовых аппаратов поступили в Вологодскую область

Три сотни новых почтово-кассовых аппаратов поступили в Вологодскую область. С их помощью почтальоны смогут принимать различные платежи прямо на дому, а людям не придется терять время на визиты в отделения. Подробности смотрите в сюжете ВГТРК Вологда.

Раздел видео

Первый заместитель министра сельского хозяйства оценил льноводство в Шексне. 16 января. №3.

Кто стучится в дверь ко мне с кассовым аппаратом на ремне?
12 января в деревне Прогресс Никольского сельского поселения состоялась презентация мобильного почтово-кассового терминала (МПКТ), который позволит клиентам совершать коммунальные платежи и оплачивать многие другие услуги, не выходя из дома. Представители областного филиала ФГУП "Почта России" пообщались с жителями, выслушали их точку зрения и пожелания.
 
Новогодние каникулы. Употребляли, дурили и досаждали.
За 10 праздничных дней в ОМВД России по Шекснинскому району зарегистрировано 178 сообщений о преступлениях, административных правонарушениях и происшествиях.
 
Падчерица ударила ножом отчима и чуть не отправила его на тот свет.
Подробности криминальной истории.
 
В огне погибли пять собак и три кошки.
Обзор пожаров в последние дни 2017 года. Горели сараи и бани.
 
Чем удивили в Шексне первого заместителя министра сельского хозяйства Российской Федерации?
10 января с рабочим визитом Шекснинский район посетил первый заместитель сельского хозяйства Джамбулат Хаусов.
 
Вологодчина при поддержке минсельхоза готова сформировать эффективно работающий льняной кластер.
О развитиии льноводства и других отраслей АПК шла речь на совещании, которое провел в Волгде первый заместитель министра сельского хозяйства РФ Джамбулат Хатуов.


Как Деда Мороза из плена вызволяли сотрудники полиции.
28 декабря на территории райотдела прошли праздничные новогодние представления для детей и внуков сотрудников ОМВД по Шекснинскому района.
 
Еще раз про газ - хотя все было понятно и с первого раза...
Очередное совещание с собственниками квартир по улицам Детской и Садовой в связи с массовым отключением газовых колонок оригинальностью не блистало. Как, впрочем, не блистало оно корректностью поведения, аргументаций и соблюдением элементарных норм приличия. Снова разбираем наболевшую проблему.

И многое, многое другое.
 
Вы будете первыми получать доступ к самому свежему номеру нашей газеты в электронном виде, в фoрмате PDF, если оформите электронную подписку на “бумажный вариант” нашей газеты http://zwezda.net/offline. Оплата через банковскую карту или СМС.

Владимир Путин заявил о возможности повышения МРОТ, которое коснется почти четырех миллионов россиян

      Пенсионный фонд начал принимать заявления от семей с низким доходом на получение пособия на ребенка. Деньги пойдут из средств материнского капитала. Размер выплат зависит от прожиточного минимума в регионе.
     В 2018 году пособие в среднем составит 10,5 тысяч рублей в месяц. Деньги смогут получить семьи, в которых второй или последующий ребенок родится или будет усыновлен в этом году.
     Вместе с тем Правительство РФ утвердило правила господдержки ипотеки. Банкам предоставят субсидии из бюджета, и семьи при рождении второго или третьего ребенка смогут брать кредиты по ставкам ниже рыночных. Все эти меры — часть масштабной демографической инициативы Президента.
     И еще об одном важном решении Владимир Путин объявил на прошлой неделе. Оно касается минимального размера оплаты труда.
     «У нас позитивная динамика российской экономики сохраняется. У нас и меньше, чем мы ожидали, дефицит бюджета, у нас растут золотовалютные резервы, то есть экономика России на подъеме и этот тренд сохраняется. У нас есть возможность с 1 мая текущего года уравнять МРОТ и прожиточный минимум. Мы это сделаем. Это коснется примерно четырех миллионов человек. Это не только те служащие, которые работают в государственных и муниципальных учреждениях, но это еще и те, кто работают на малых предприятиях, это определенная часть работающих пенсионеров, и, кроме этого, от МРОТа считается еще пособие по беременности и родам и по временной нетрудоспособности. И что важно, что это будет постоянно индексироваться, конечно. С этого момента уже МРОТ не должен опускаться ниже, чем прожиточный минимум», — сообщил президент России.
     Этот разговор состоялся на Тверском вагоностроительном заводе. Именно том, который в 2009 году чуть было не закрылся из-за последствий мирового финансового кризиса. Заказов не было, зарплаты упали в полтора раза, готовились массовые сокращения. Владимир Путин — в то время глава Правительства — лично приехал, чтобы поддержать рабочих. И выделил три миллиарда рублей для прямой закупки РЖД вагонов у этого завода.
     «Я был в 2009 году на встрече тогда с Вами. Хотел бы Вас поблагодарить, что Вы и в краткосрочной перспективе нам помогли, и в среднесрочной — решение об НДС», — рассказал президенту начальник учебного цеха Олег Захаров.
     «Мы эту меру приняли до 1 января 2030 года, поэтому эти средства, которые высвобождаются для перевозчика, должны быть направлены как раз на приобретение подвижного состава и на его обновление», — сообщил Владимир Путин.
     И теперь завод не узнать: появились и перспективы, и заказы. И настроение у людей в цехах совершенно другое, не то что девять лет назад.
     «Я уже 25 лет здесь тружусь. Прошел все. Мы довольны. Зарплата достойная, объемы производства растут, есть перспектива. Наши семьи, жены, дети знают, что мы имеем горизонт какой-то планирования», — рассказал сварщик Андрей Соколов.

Социально значимый проект «Добро» расширяет свои границы

Социально значимый проект «Добро», направленный на поддержку незащищенных групп населения и стабильности потребительского рынка, реализуется на территории Шекснинского муниципального района с осени 2016 года. Карта «Добро» открывает для её держателя доступ к целому комплексу товаров и услуг. Сейчас в проекте участвуют 46 организаций различных сфер деятельности.
     Задача, которая стоит перед администрацией района – это вовлечение в реализацию проекта максимального числа предпринимателей, реализующих товары, работы и услуги надлежащего качества. Так в четвертом квартале прошлого года партнерами проекта стали пять новых организаций. Уже сейчас держатели карты могут получить скидки на некоторые категории продовольственных товаров в магазине «Элисы» (ул. Спортивная, ИП Масловская А.В.), на товары для занятий спортом в специализированном отделе ТЦ «Мегалит» (ИП Быкова Н.С.). За меньшую стоимость можно воспользоваться услугами ателье «Ольга» (ул. Исполкомовская, 13, ул. Труда 10, ИП Уразова О.А.) и парикмахерскими услугами в салоне красоты «Саида» (ул. Путейский пер. 4, ИП Фараджова С.Т.). Детей из многодетных семей ждет приятный бонус на прокол ушек в уютном помещении «Sweet Studio», расположенном по адресу ул. Пролетарская дом 10 (ИП Глазкова А. В.). Полный список организаций, предоставляющих скидки по карте «Добро», размеры скидок и перечень адресов размещен на официальном сайте администрации Шекснинского муниципального района в специальном разделе «Деятельность» – Социальный проект «Добро».
     Благодаря взаимодействию бизнеса и власти пенсионеры и многодетные семьи за 2017 год сэкономили порядка 1 млн 900 тыс. рублей, что является основным показателем эффективности проекта. Карта  «Добро» и дальше продолжит расширять свои границы. Важно отметить, что размер скидки и ассортимент товаров по скидке каждый участник программы определяет самостоятельно. Напоминаем, что действие карты «Добро» не суммируется с другими акциями и скидками партнеров проекта.
     Кроме того с октября 2017 года Шекснинский район присоединился к областному проекту «Забота». Получить банковскую карту Сбербанк «Социальная» смогут пять категорий жителей района: пенсионеры, многодетные семьи, ветераны боевых действий, лица, награжденные нагрудными знаками «Почетный донор СССР» и «Почетный донор России». Держатель данной карты автоматически становится участником областного социального проекта «Забота», в рамках которого сможет получать скидки при оплате покупок или услуг в магазинах, аптеках и других торгово-сервисных организациях — партнерах данного проекта по всей области.
     На территории Шекснинского района скидку по карте «Забота» предоставляют 26 организаций - управляющие компании, парикмахерские, ветеринарные клиники, а также предприниматели, оказывающие различные виды бытовых услуг. С полным списком организаций, предоставляющих скидки по карте «Забота», размеры скидок и перечень адресов, можно ознакомиться на официальном сайте администрации Шекснинского муниципального района в специальном разделе «Деятельность» – Социальный проект «Забота».

 

Опрос общественного мнения. Предложи своего кандидата!

Уважаемые жители Шекснинского муниципального района! Приглашаем Вас принять участие в опросе общественного мнения населения, в рамках определения кандидатов из числа предпринимателей Шекснинского района на включение их в седьмое издание областной Книги почета предпринимателей Вологодской области по двум номинациям: «Значительный вклад в социально-экономическое развитие Шекснинского муниципального района» и «За создание социально ответственного бизнеса».

     Напомним, что в книгу Почета включаются наиболее достойные руководители организаций различных сфер деятельности, которые своей работой способствуют социально-экономическому развитию территории и повышению эффективности своей отрасли. Основной задачей Книги почета является выделить и отметить лучших представителей бизнес-сообщества. Также включение организации в Книгу Почета означает признание ее репутации населением.

     Стоит отметить, что всего за шесть лет существования издания от Шекснинского района на его страницы попали 34 руководителя предприятий малого и среднего предпринимательства, каждый из которых знает цену своему труду и по-настоящему достоин своего места на страницах Книги почета.

     Предложения кандидатов из числа руководителей организаций малого и среднего бизнеса Шекснинского района на включение их в седьмое издание областной Книги почета предпринимателей Вологодской области, с указанием причин Вашего выбора просим направить до 15 февраля 2018 года в отдел стратегического планирования администрации района:

162560, Вологодская обл., п. Шексна, ул. Пролетарская, 14, каб. 33, тел. (81751) 2-23-93;
e-mail: econom_adm@mail.ru.

 

Страницы