стол

     А также выполнение социальных гарантий по материнству и детству представители районного совета женщин, члены районной комиссии по гендерному равенству, председатели профсоюзов, специалисты районной администрации, Шекснинской ЦРБ, Управления пенсионного фонда Шекснинского района, ГУ «Вологодского регионального отделения социального страхования РФ» по Шекснинскому району, Управления социальной защиты населения.
     Об уровне медицинского обслуживания женщин района доложили И.Ф. Судаков, главный врач МУ «Шекснинская ЦРБ», и Н.А. Болотова, акушерка ЦРБ. 
    Акушерско-гинекологическая служба района представлена: женской консультацией на 66 посещений в день, акушерским отделением на 9 коек и гинекологическим отделением на 11 коек, в том числе одной для проведения прерывания беременности. Работает дневной стационар гинекологического профиля на 10 коек. Кроме того, первичная помощь беременным женщинам и гинекологическим больным оказывается на 31 фельдшерско-акушерском пункте. Служба полностью укомплектована штатами: работают 5 врачей акушеров-гинекологов, 7 акушерок, 9 медицинских сестер. С 9 марта в поликлинике п. Чебсара проводится прием женщин акушером-гинекологом два раза в неделю (вторник и четверг). В течение года осуществляется выездная работа врача акушера-гинеколога на ФАПы с целью проведения консультативных приемов и профилактических осмотров. Среди женских заболеваний на первом месте стоит лейкоплакия, на втором – доброкачественные новообразования и на третьем – онкопатология.
     Надежда Александровна Болотова высказала беспокойство о том, что в последнее время отмечается рост фоновых и предраковых заболеваний. Причинами являются: ранний сексуальный дебют, большое количество половых партнеров, вследствие чего идет рост инфекций, передающих половым путем, особенно среди молодежи и подростков. По-прежнему довольно часто первым родам предшествуют медицинские аборты, что приводит к различным патологическим отклонениям во время беременности, при родах и в послеродовой период.  
     На фоне других здравоохранение Шекснинского района выглядит не так плохо, как иногда мы представляем. Единогласно прозвучала лишь одна настоятельная просьба: возобновить предварительную запись в поликлинике на прием к врачам, так как возможность просиживать у кабинетов часами сегодня есть далеко не у всех. Работодатели не приветствуют и не отпускают своих работников в рабочее время по их нуждам. Об этом свидетельствуют очереди в поликлинике по субботам. Наверное, есть и те, кто из-за нехватки времени тянет с обращением к врачу.
     Был поднят также вопрос проведения маммографии. Работницы предприятий и учреждений, подпадающие под дополнительную диспансеризацию, прошли ее бесплатно, и остались довольны, так как в ходе обследования было выявлено много разных патологий, по результатам исследований проведено оперативное лечение. Значит, проблема существует. Но получается, что каждая женщина должна сама ее решить за свой счет и с выездом в Череповец или Вологду. Так, в онкодиспансере г. Вологды предварительная запись на бесплатный прием к мамологу уже на июнь.        
     Вторым важным вопросом стало обсуждение новых правил оплаты больничных листов, выплат материнского капитала, получения государственных социальных пособий по материнству и детству.
     Е.В. Шутова, помощник прокурора района, юрист первого класса, рассказала, что в прокуратуру района поступают жалобы на работодателей, которые своевременно не выплачивают пособия социальных гарантий по материнству и детству, и факты, по результатам проверки, подтверждаются. Поэтому, чтобы такие случаи не оставались безнаказанными, прокуратурой принято решение 5 мая, с 9.00 до 13.00, организовать «горячую линию». Женщины, которых работодатели ущемляют в выплате пособий, начислению больничных листков, могут сообщить об этом по телефону 2-21-30.   
Елена ИЗЮМОВА.
     
     Численность женского населения района уменьшается с каждым годом: 2008 год – 17425, 2009 год – 17439; 2010 год – 17362. В том числе идет снижение количества женщин детородного возраста: в 2008 году было 8380, в 2010 году – 7884. А после 2012 года прогнозируется вообще существенное сокращение, что повлечет соответствующее снижение рождаемости.

     2010 год объявлен  Годом учителя. 15 ноября   в нашей  школе  по инициативе Управляющего совета МОУ «Ларионовская ООШ» прошло заседание «круглого стола» под девизом «В каждом живёт учитель», на котором присутствовали  педагоги, учащиеся, родители, представители общественности. В период нового этапа реформирования школы в центре внимания, как и прежде, стоит ребёнок. Диалог  шел по трем направлениям: участие семьи, школы и общественности в формировании личности школьника.
     Чему должна учить школа? что должен дать учитель детям? какова роль  семьи в воспитании  школьника? каким образом приобщить родителей к делам и заботам школы? - вот некоторые из вопросов, предложенные для обсуждения.
    Н.Е. Масленикова, председатель Управляющего совета, обозначила главный вопрос: как добиться согласованности в действиях школы и семьи? Каждый из родителей предложил свои варианты решения: чаще бывать в школе, общаться с учителями, приходить на праздники, интересоваться школьной жизнью ребенка.
     На этапе подготовки к «круглому столу» было проведено анкетирование   родителей и учащихся. Результаты   показали, что дети считают свою школу вторым домом, где они получают знания, общаются. Среди учителей у них есть друзья, а некоторых они называют второй мамой. Они мечтают о новых компьютерах, бассейне, живом уголке, о том, чтобы школу не закрыли, радуются победам школы в конкурсах.
     Из ответов родителей стало ясно, что  каждый  из них старается привить  своему ребенку самостоятельность, ответственность за поступки и принятые решения, уважение,  трудолюбие.
     Н.В. Ефимова, глава администрации сельского поселения Фоминское, пожелала  родителям взаимопонимания с детьми, педагогам  - активности и творчества, а детям – уважения к старшим, любви к родителям и  хороших оценок. В.М. Самодурова, председатель профкома колхоза им. Суворова, напомнила о важности  личного  примера. И все без исключения отметили самое главное  - любовь к своему ребёнку.
     Результатом  «круглого стола» явились отзывы присутствующих. Они такие.
     «Вопросы, поднятые за «круглым столом», помогут лучше понять проблемы сегодняшнего  воспитания детей, взаимоотношение школы, семьи и общественности».
     «Мероприятие очень понравилось. Радует результат анкет, чувствуется, что детям нравится ходить в школу. Они любят и уважают учителей, дружат с одноклассниками. В школе очень интересно, учителя ко всему относятся  творчески, с выдумкой».
     «Очень понравилось, что участвовали в обсуждении все: родители,  дети, педагоги, общественность. Необходимо чаще проводить похожие «круглые столы» с разной тематикой».
     В конце мероприятия Управляющий совет школы вручил  каждому педагогу  цветы и  Благодарственные письма.
     А мы, в свою очередь, призываем вас, родители и педагоги, к сотрудничеству, сотворчеству, созиданию и сопереживанию во имя будущего наших детей. Мы  от всей души поздравляем всех педагогов с Годом учителя! Желаем  крепкого здоровья, творческих успехов, интересных идей и  тихого семейного счастья!
Управляющий совет МОУ «Ларионовская ООШ».

     На «круглом столе» присутствовали представители профсоюзных организаций, предприятий агропромышленного комплекса, образования, здравоохранения, культуры, ШКДП, торговли, госучреждений и районного совета женщин. Власть представлял В.Е. Полунин, глава района, хотя вопросы повестки дня были общероссийского масштаба. Вела заседание председатель координационного (районного) совета профсоюзов А.В. Пьянова.

Дайте пожить на пенсии!

     Упорно муссируемая информация в СМИ о предполагаемом повышении пенсионного возраста задела многих. На позапрошлой неделе министр финансов Алексей Кудрин выступил с предложением увеличить пенсионный возраст россиян: у мужчин - с 60  до 62 лет, у женщин - с 55 до 60 лет, аргументируя это тем, что количество активно занятого населения сокращается, а пенсионеров наоборот возрастает, поэтому назрела необходимость решения проблемы дефицита пенсионного фонда. Профсоюзы отреагировали и провели в трудовых коллективах собрания. Шекснинцы однозначно высказались «против». Главным аргументом был средний возраст продолжительности жизни россиян. При средней продолжительности жизни мужчин, например, в Вологодской области, - 58 лет – отправлять их на пенсию в 65 лет – это «плевок в лицо». Мы далеки от евроуровня. Люди, занятые сельскохозяйственным трудом, вообще уходят на пенсию сразу с момента ее наступления. Профилактике здоровья в наше время уделяется мало внимания: отсутствие путевок в санатории, бедность учреждений здравоохранения, дороговизна лекарств. Об этом в ходе обсуждения непопулярного предложения Правительства поведали председатели профсоюзных организаций Шекснинской птицефабрики, ШКДП, учреждений образования, торговли, культуры, женсовета. В.В. Голубева, начальник Управления пенсионного фонда РФ в Шекснинском районе, рассказала, что у нас в районе 8778 получателей пенсий, из них 2000 -  работающие пенсионеры и среди них единицы – доярки и механизаторы, потому что труд в сельском хозяйстве очень тяжелый. Она заметила, что государство не планирует ограничивать желание людей, вышедших на пенсию, работать. В то же время Валентина Владимировна посетовала, что у населения Шекснинского района, как, впрочем, и по всей стране, отсутствует долгосрочное доверие к государству. Так, на сегодня у нас в районе выдано 600 сертификатов материнского капитала, 68 матерей уже использовали свое право, из них 66 - на строительство и улучшение жилищных условий, двое – на учебу детей. Ни одного заявления не написано на перевод средств материнского капитала на будущую пенсию мам. Недостаточно работает и программа дополнительного софинансирования гражданами своих будущих пенсий, хотя это весьма выгодный и перспективный проект: человек добровольно делает взносы в свою накопительную часть, государство удваивает эту сумму. Кстати сказать, любой работодатель может участвовать в этом проекте как третья сторона. Этот момент можно предусмотреть в коллективных договорах. Это, несомненно, повысит привлекательность предприятия, как работодателя.

Нельзя экономить на «больничных»

    Т.К. Громова, инспектор по кадрам Шекснинского райпотребсоюза, затронула в своем выступлении другой вопрос повестки дня – о предполагаемых изменениях выплат пособий по временной нетрудоспособности.
     В рамках сокращения расходов государство намеревалось сэкономить на «больничных». Планировалось, что с 2011 года стаж, необходимый для получения выплаты по листу временной нетрудоспособности в размере 60 % от зарплаты, поднять с 5 до 8 лет, для получения 80 % - с 8 до 15 лет. Ну, а получить    100 % могли бы только те, кто отработал более 15 лет. Пересмотр закона – вынужденная мера, чтобы сократить выплаты по больничным листам с целью ликвидации дефицита Фонда социального страхования. Но, слава Богу, предложение чиновников о повышении уровня стажа вызвало большой резонанс, и от него решено было отказаться. А вот изменения, касающиеся расчета суммы по беременности и родам (период для расчета планируется увеличить с 1 года до 2-х календарных лет), останется в законопроекте.
     Какие весомые аргументы стали «против» принятия поправок? Татьяна Константиновна озвучила их примерно так: «Изменения в начислении больничных листов коснулось бы в первую очередь женщин-матерей. Получается, что государство, стимулируя рождаемость с одной стороны, ставит «палки в колеса» с другой. Как вырастить ребенка без больничных листов, особенно в наше время? Лекарства для лечения детей стоят очень дорого, работодатель и без того косо смотрит на работниц с маленькими детьми. Интересы молодежи итак сегодня во многом ущемлены. Как им накопить пенсию, если многие из них вынуждены работать за «серую» зарплату. Повлиять на руководителей частных предприятий государство не в силах, так что может сделать отдельно взятый работник?».
     Татьяна Константиновна привела пример из жизни. Девочка-умница, окончила физмат педагогического вуза, но поработала в школе на мизерную зарплату, перешла на службу в исправительное учреждение нашего поселка. Стоит на вышке с автоматом, зато получает достойную зарплату и имеет все социальные льготы. Молодежи и без того трудно, а государство загоняет их вообще в угол.

Шекснинцы высказались «против»

     В ходе разговора поднимался также вопрос включения стимулирующих и компенсационных выплат в размер минимальной оплаты труда, что недопустимо.
     Разгоревшийся накал страстей «тушить» пришлось главе района В.Е. Полунину. Его мнение солидарно с общим, но в то же время он попытался донести, что вопрос повышения планки пенсионного возраста в Правительстве поднимают неслучайно, проблема назревает глобальная: количество пенсионеров и количество населения трудоспособного возраста скоро сравняется, а затем вообще пойдет перекос в обратную сторону. Он проинформировал о грядущих изменениях в здравоохранении, в том числе нашего района. Успокоил учителей района, которые определенное время получали повышенную заработную плату, работая в рамках пилотного проекта области. С 1 января оплата их труда возвращается на обще областной уровень, но снижения допущено не будет: деньги планируется изыскать в районном бюджете. Также он рассказал о перспективах района.
     Итогом «круглого стола» стало решение одобрить и поддержать заявление Федерации Независимых Профсоюзов России, отстаивающих социальную защиту трудящихся. На баррикады призыва не прозвучало, но глас народа с мест решено донести до Правительства. Это предложено было сделать через депутатов Государственной Думы от Вологодской области, чтобы они учли мнение шекснинцев при голосовании по обсуждаемым вопросам.
Елена ИЗЮМОВА.