Социальная

Выдвинули только пять кандидатур

     Смотр-конкурс – это первое пробное мероприятие, организаторами которого выступили районный координационный Совет профсоюзов, районные профсоюзные организации и районный Совет женщин. Главная цель – поддержка и развитие инициативы среди работодателей, направленной на улучшение положения работниц-женщин и реализацию гендерного равенства на предприятиях, в организациях, филиалах, представительствах всех форм собственности. Положение о смотре-конкурсе было передано девяти отраслевым профсоюзам, но выдвинули своих руководителей только  пять профсоюзных организаций. Не решились принять участие предприятия торговли, агропромышленного комплекса, госучреждений. Хочется надеяться, что на следующий год руководителей, радеющих за социальную поддержку женщин, будет представлено больше.

Лучшие руководители – мужчины

     Первое место по результатам деятельности руководителей по социальной поддержке женщин в производственной сфере присуждено начальнику Шекснинского линейного производственного управления магистральных газопроводов Станиславу Станиславовичу Березину.
     На предприятии трудится 133 женщины. Рабочие места, на которых они заняты, обеспечены здоровыми, благоприятными условиями труда. Права и интересы женщин защищены, и в первую очередь материально. Например, мамы по уходу за ребенком до 3-х лет ежемесячно получают 13 938 рублей; одинокие мамы – единовременную помощь в 20 907 рублей! Большое внимание руководителем уделяется пропаганде здорового образа жизни среди работников: они сами и их дети могут бесплатно посещать тренажерные залы, бассейн, ледовый каток. Все желающие обеспечиваются путевками для лечения и отдыха, дети направляются в загородные оздоровительные лагеря, в том числе на юг России и за границу. Много внимания уделяется социально-культурной жизни коллектива: проведение праздников, конкурсов стало традиционным.
     Второе место в смотре-конкурсе присуждено генеральному директору ОАО «Шексна-Водоканал» Виктору Ивановичу Кострову.
     От общей численности работающих – 40 %  на предприятии – это женщины. По коллективному договору за прошлый год предоставлено дополнительных социальных льгот и гарантий на одного работника – 6,5 тысяч рублей. Много внимания уделяется улучшению условий труда и быта работающих, проведению культурно-массовых мероприятий, предоставляются дополнительные отпуска, оказывается материальная помощь, на 8 марта всегда хорошие подарки, за счет средств предприятия выделяются санаторные путевки и путевки на детей в загородные оздоровительные лагеря. Работникам, имеющим детей, выплачиваются материальная помощь на рождение ребенка, на регистрацию брака, на проведение выпускных вечеров в детском саду, начальной школе, 9-х и 11-х классах. Молодым мамам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком от 1,5 до 3-х лет, выдается пособие в размере 50 % тарифной ставки рабочего первого разряда. Немаловажен и такой факт, как увеличение заработной платы в целом по предприятию.  

Руководитель женщина всегда поймет женщину
 
     Среди руководителей бюджетной сферы, где финансовые возможности поощрения работников ограничены, заслуженное признание получила директор Нифантовской средней школы Людмила Владимировна Дудкина.   
     Программа социальной поддержки работников реализуется через коллективный договор. В него заложены выплаты материальной помощи, бесплатное медицинское обследование, обеспечение работников горячим питанием, выделение средств на проведение праздничных мероприятий, краткосрочные оплачиваемые отпуска и многое другое. А еще, лучший результат работы руководителя – это доверие коллектива, который знает, что Людмила Владимировна защитит каждого, отстоит интересы, заметит рвение, поддержит инициативу, одобрит начинание. 
   Второе место присуждено руководителю детского сада «Светлячок» Ирине Михайловне Ивановой.
     Она свои отношения с профсоюзной организацией и коллективом выстраивает на основе конструктивного диалога, они сотрудничают как партнеры в решении вопросов, касающихся условий и оплаты труда, организации охраны труда, отдыха, предоставления социальных льгот и гарантий, оказания материальной помощи. Для здорового психологического климата в коллективе Ирина Михайловна создала все условия: это, прежде всего, признание и одобрение результатов труда, создание возможностей для творческого и делового роста, материальное стимулирование, мотивация к успеху, делегирование полномочий. Для профилактики «Синдрома сгорания» все средства хороши, считает заведующая, будь то праздники, экскурсии, тренинги или диспуты.
     Третье место присуждено руководителю бюджетной сферы – директору МУ «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних «Альтаир» Ольге Васильевне Абрядиной.
     В учреждении работают в основном женщины, здесь проводится политика, направленная на повышение эффективности производства, качества оказываемых услуг, производительности труда на основе внедрения новых методик и технологий, прогрессивных форм организации и оплаты труда. В 2010 году Центр стал победителем областного смотра-конкурса «Коллективный договор – основа защиты социально-трудовых прав работников» среди организаций бюджетной сферы.

Парад причесок

     Добрые слова в адрес победителей смотра-конкурса прозвучали от А.С. Мухина, А.В. Зелянина, А.Н. Шилова. В подарок от клуба «Энергия» представлены песни и танцы. А завершением мероприятия стал парад причесок, который устроила директор студии «Стиль» Валентина Александровна Чекмарева. Она, пожалуй, единственный руководитель в своей сфере, который считает необходимостью заниматься повышением мастерства работниц путем участия их в профессиональных конкурсах парикмахерского искусства. И хотя зачастую, достигнув определенных высот, они уходят впоследствии от нее, чтобы дальше самостоятельно предоставлять парикмахерские услуги населению, по словам Валентины Александровны, ей приятно, что именно она, как руководитель, взрастила и дала путевку в жизнь стольким замечательным мастерам нашего поселка. Вот и в этом году, 11 февраля, она вновь от района вывела на подмостки 6-го областного конкурса «По парикмахерскому искусству, декоративной косметике и  нейл-дизайну на кубок Деда Мороза» своих мастеров. Второе место в номинации «Модные прически в стиле ретро» заняла Татьяна Чекмарева, четвертое – Алиса Сальникова. Кроме них, в команду района вошла мастер из  парикмахерской «Три Т» - Татьяна Кудринская, заняв третье место в номинации «Модная мужская категория».

Желаем победы

     Портфолио героев районного смотра-конкурса направлены на областной смотр деятельности руководителей по социальной поддержке женщин. Имена победителей будут озвучены на областном «Празднике Труда» в апреле в  Вологде. Награды будет вручать губернатор области. Надеемся, что среди награжденных обязательно прозвучат имена и наших земляков.
Елена ИЗЮМОВА.