Профсоюз работников АПК действует! Льготные санаторные путевки, охрана труда и коллективные договоры

     Напомню, что профсоюз сельского хозяйства Шекснинского района образовался 53 года назад, в 1986 году он был преобразован в Профсоюз работников АПК. Все эти годы приоритетными направлениями деятельности районного комитета всегда были и остаются укрепление организационного единства, соблюдение исполнительской и финансовой дисциплины, повышение уровня социальной защиты членов профсоюза. К сожалению, в наше время не во всех районах области сохранены райкомы профсоюза. Так, на последнем президиуме обкома профсоюзов было объявлено о ликвидации районного профсоюзного комитета работников АПК в Череповецком районе. Такая же участь, по словам Аллы Васильевны, ожидает Тарногский, Тотемский, Кичменгско-­Городецкий районы из-­за малой численности профсоюзного членства. А как обстоят дела в Профсоюзе работников АПК нашего района?
 
610 членов профсоюза
    
      На сегодня Шекснинская районная профсоюзная организация АПК объединяет 15 первичных организаций с численностью 610 членов профсоюза или 66 % от числа работающих. За 2016 год из членов профсоюза вышли пять человек, а вступили в профсоюзную организацию 45, что говорит о необходимости и значимости профсоюза. Большинство новых членов профсоюза, поставленных на учет в первичных профсоюзных организациях, появилось в ЗАО «Шексна» (председатель профкома Н.П. Лебедева) и СПК «Нива» (председатель профкома Н.В. Леушева).
     Во всех 15­-ти организациях заключены и действуют коллективные договоры. Для работающих на предприятиях установлены дополнительные льготы и гарантии, по которым через согласование с профкомами достигаются договоренности в вопросах оплаты труда и премирования, охраны труда.
 
Скрепили подписями
 
     В декабре 2016 года было заключено отраслевое соглашение по АПК на 2017­-2019 годы, которое серьёзно обсуждалось на трехсторонней комиссии (со стороны агропромышленного союза района присутствовали руководители сельхозорганизаций, со стороны райкома профсоюза – члены президиума, со стороны администрации – работники Управления сельского хозяйства и продовольствия района), и все высказанные предложения в нем были учтены. Это важный документ, принимая который, стороны пришли к соглашению по определенным обязательствам и должны их выполнять. Так в соглашении, например, сказано, что минимальная заработная плата не должна быть ниже прожиточного минимума по району. Также в 2016 году было подписано районное соглашение между главой района, профсоюзами и работодателями по  вопросам социально-­экономической политики на 2017-­2019 годы. Вопросы выполнения соглашений и коллективных договоров в организациях рассматриваются на трехсторонней комиссии по регулированию социально-­трудовых отношений, заседаниях президиума райкома профсоюза.
 
Задолженности по зарплате нет, рост есть
 
      В своём докладе А.В. Пьянова отметила, что рост заработной платы за 2016 год по сельскохозяйственным предприятиям составил 8­-10 %, по предприятиям ЖКХ - ­ 5-­8 %. Положительным моментом является и то, что на предприятиях Профсоюза АПК нет задолженности по заработной плате, за исключением ООО «Славянская новь». В настоящее время внештатным правовым инспектором в райкоме профсоюза АПК является сама Алла Васильевна. Консультации по соблюдению трудовых отношений можно получить по телефону 2­-10­-76, на личном приёме в прошлом году у неё побывали 15 человек.
 
Спецодежда и санаторное лечение
 
     Особое внимание профсоюз уделяет охране труда, улучшению условий труда и быта работающих. Все эти вопросы прописаны в коллективных договорах и соглашениях и находятся на постоянном контроле администрации и профсоюзных комитетов. Специальная оценка условий охраны труда проведена во всех предприятиях и организациях АПК и ЖКХ. В последние годы в ООО «Шекснинская Заря», СПК «Нива», СПК «Русь» проводится большая работа по улучшению условий для труда и быта работающих. На данный момент на предприятиях с первичными профсоюзными организациями избраны и действуют 20 общественных инспекторов по охране труда от профсоюзов, созданы 7 совместных комиссий по организации общественного контроля за охраной труда, проводится конкурс «Лучший уполномоченный по охране труда». Немалое внимание уделяется и оздоровлению работников. Эта работа проводится за счет средств предприятий и профкомов. В 2016 году 30 работающих отдохнули в санаториях области, из них 17 человек из СПК «Нива». Алла Васильевна напомнила, что в собственности обкома профсоюза имеется санаторий «Каменная гора» в  городе Бабаево, куда для членов профсоюза предоставляются льготные санаторные путёвки по стоимости 1100 рублей в сутки. Льгота в размере 10 % может быть предоставлена в санаториях «Новый источник» в Вологодском районе и «Бобровниково» в Великоустюгском районе.
 
Соревнуемся!
 
       На сегодняшний день не без участия райкома профсоюза в агропромышленном комплексе сохранены все формы трудового соревнования среди внутрихозяйственных подразделений, среди молочно-­товарных ферм, проводятся конкурсы профессионального мастерства, конкурс «Молодость АПК Шекснинского района – новые имена» (аналогичный ему ­ «Молодость ЖКХ Шекснинского района – новые имена»). Райком профсоюза проводит конкурсы «Лучший профсоюзный уголок», «Лучшая организация общественного контроля за охраной труда», «За рост профсоюзного членства» и другие.
 
Выбрали лучших
 
        На пленуме были подведены итоги смотров­конкурсов по профсоюзной работе. За лучшую организацию профсоюзной работы победителями стали профсоюзная организация колхоза имени Суворова, председатель профкома Р.В. Смирнов, и ООО «Шексна­ - Водоканал», председатель профкома Г.В. Валькова. На обоих предприятиях более 90 % работающих являются членами профсоюза. Активно работают комиссии по организации общественного контроля над охраной труда и культурно­-массовой работе. В коллективном договоре, выполнение которого контролируется профкомом, предусмотрены положения и условия повышения заработной платы. Ведется работа с молодёжью.
 
Молодёжь в профсоюзе – это сила
 
       За молодёжью -­ будущее. Она в профсоюзе – это сила, новое современное видение в решении многих проблемных вопросов, это общение, сплоченность. Райком профсоюза АПК старается проводить работу по вовлечению молодых кадров в профсоюзные ряды и всегда рекомендует включать всем организациям в коллективные договоры разделы «Молодежная работа и молодежная политика», где должны быть определены основные направления работы с молодёжью. Согласно статистической отчетности за 2016 год на предприятиях и организациях нашего Профсоюза АПК трудятся 185 человек молодёжи, из них членов профсоюза - ­ 108 человек (58 %). С 2012 года у нас создан Молодёжный совет, в его составе 8 человек. Представители нашей молодёжи принимают активное участие в районных и областных слетах, конкурсах. В прошлом году Людмила Асафова из ООО «Шекснинская Заря» и Дмитрий Евдокимов из шекснинской птицефабрики участвовали в межрегиональном слете «Молодые аграрии АПК» в Ярославле. В ноябре 2016 года представители молодёжи ООО «Шексна - ­Водоканал» по инициативе Виктора Бутусова приняли участие в областном отборочном туре первого открытого интеллектуального турнира среди профсоюзных команд Вологодской области «Проф интеллект­-шоу».
      Завершая свой доклад, Алла Васильевна поблагодарила за работу весь профсоюзный актив и подчеркнула, что в нашем Профкоме АПК есть все условия и возможности для результативной работы, и мы должны оправдать доверие членов профсоюза, которые нас выбрали. Только так мы сохраним нашу профсоюзную организацию и сможем сплотить и укрепить её ряды.