23 апреля генеральный директор ООО «Шекснинский бройлер» Николай Николаевич Ларичев и председатель первичной профсоюзной организации Татьяна Анатольевна Чистоткина подписали коллективный договор на период с 2015 по 2018 годы, в полном объеме сохранив все социальные гарантии и компенсации на ближайшие три года.
Реклама
Реклама
На птицефабрике ООО «Шекснинский бройлер» принят коллективный договор
27.04.2015
4017
В разработке документа приняли участие представители работодателя и работников. В основу нового коллективного договора легли положения Трудового кодекса РФ и коллективного договора, ранее действовавшего на предприятии «Птицефабрика Шекснинская», чьим приемником и является сегодня «Шекснинский бройлер».
Основные положения принятого коллективного договора касаются оплаты труда, регулирования трудовых отношений, условий и охраны труда, льгот и компенсаций, а также прав, обязанностей и ответственности работодателя и работников компании. В документе закреплен перечень социальных гарантий и льгот для работников и пенсионеров предприятия.
Инициатором разработки и принятия коллективного договора выступило руководство ООО «Шекснинский бройлер». Профсоюзный комитет и недавно созданная комиссия по трудовым спорам призваны регулировать отношения между работодателем и работником, контролировать соблюдение принятого коллективного договора. «Социальная ответственность предприятия перед работниками – это очень важный для нас момент, - подвел итог исполнительный директор ООО «Шекснинский бройлер» Павел Юрьевич Карповский. – Нам всем важно чувствовать уверенность в завтрашнем дне и социальную защищенность. В новом документе в полном объеме сохранены все социальные гарантии, компенсации и иные меры социальной защиты работников».
Ознакомиться с полным текстом документа работники могут у руководителей подразделений и председателя профсоюзного комитета. Электронный текст коллективного договора выложен в свободном доступе в локальной сети ООО «Шекснинский бройлер».
Основные положения принятого коллективного договора касаются оплаты труда, регулирования трудовых отношений, условий и охраны труда, льгот и компенсаций, а также прав, обязанностей и ответственности работодателя и работников компании. В документе закреплен перечень социальных гарантий и льгот для работников и пенсионеров предприятия.
Инициатором разработки и принятия коллективного договора выступило руководство ООО «Шекснинский бройлер». Профсоюзный комитет и недавно созданная комиссия по трудовым спорам призваны регулировать отношения между работодателем и работником, контролировать соблюдение принятого коллективного договора. «Социальная ответственность предприятия перед работниками – это очень важный для нас момент, - подвел итог исполнительный директор ООО «Шекснинский бройлер» Павел Юрьевич Карповский. – Нам всем важно чувствовать уверенность в завтрашнем дне и социальную защищенность. В новом документе в полном объеме сохранены все социальные гарантии, компенсации и иные меры социальной защиты работников».
Ознакомиться с полным текстом документа работники могут у руководителей подразделений и председателя профсоюзного комитета. Электронный текст коллективного договора выложен в свободном доступе в локальной сети ООО «Шекснинский бройлер».
Наш корр.
Использовать материалы и новости разрешается только при наличии активной ссылки.
Добавить комментарий
Реклама
Популярное за 7 дней
06.05.2024
Учредители: АМУ «Редакция газеты «Звезда»,