Реклама
Реклама
Если Вам задерживают зарплату
03.04.2014
13854
В соответствии с положениями статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в установленные сроки, не реже двух раз в месяц.
Практические советы как вести себя, какие предпринимать шаги, если Вам задерживают заработную плату.
Не подписывайте ведомость выдачи зарплаты в том случае, если Вам ее не выдали, а просто попросили расписаться иначе в будущем Вы не докажете, что Вам не платили зарплату, расписался - значит, получил. Никакие свидетельские показания таких же пострадавших работников Вашей организации не помогут.
Если Вам задерживают зарплату на срок более 15 дней, Вы имеете право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы и в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте. Но учтите, вы обязаны выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода на работу (статья 142 ТК РФ).
Если Вы увольняетесь по причине невыплаты зарплаты или задержки зарплаты, и работодатель отказывается произвести с Вами окончательный расчет, отправьте ему заказное письмо с требованием назвать дату, когда Вы сможете получить причитающиеся Вам сумму. Обратитесь в государственную инспекцию труда с заявлением о нарушении работодателем трудового законодательства.
Обратитесь с иском в суд с требованием о выплате заработной платы, денежной компенсации и среднего заработка за период приостановления работы. В случае если заработная плата была начислена работодателем, но не выплачена, иными словами он не оспаривает наличие задолженности и её размер, то можно обращаться с заявлением о выдаче судебного приказа без проведения судебных заседаний. Главное – не пропустить трехмесячный срок для обращения в суд с иском о взыскании заработной платы.
Обратитесь с заявлением о возбуждении уголовного дела в прокуратуру по месту нахождения работодателя. Не стоит дожидаться, когда предприятие обанкротится. Как только дело о банкротстве работодателя возбуждено, требования работников о выплате им задолженности по заработной плате должны быть включены в реестр требований кредиторов. Работник, перед которым у работодателя имеется задолженность по выплате заработной платы, относится к кредиторам второй очереди (часть 4 статьи 134 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)». Практика показывает, что выплата зарплаты при банкротстве далеко не всегда происходит в полном размере. Обычно это связано с тем, что конкурсной массы не хватает на ее выплату, и в таком случае задолженность по заработной плате считается погашенной. В этом случае Вы не получите причитающуюся Вам заработную плату.
Практические советы как вести себя, какие предпринимать шаги, если Вам задерживают заработную плату.
Не подписывайте ведомость выдачи зарплаты в том случае, если Вам ее не выдали, а просто попросили расписаться иначе в будущем Вы не докажете, что Вам не платили зарплату, расписался - значит, получил. Никакие свидетельские показания таких же пострадавших работников Вашей организации не помогут.
Если Вам задерживают зарплату на срок более 15 дней, Вы имеете право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы и в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте. Но учтите, вы обязаны выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода на работу (статья 142 ТК РФ).
Если Вы увольняетесь по причине невыплаты зарплаты или задержки зарплаты, и работодатель отказывается произвести с Вами окончательный расчет, отправьте ему заказное письмо с требованием назвать дату, когда Вы сможете получить причитающиеся Вам сумму. Обратитесь в государственную инспекцию труда с заявлением о нарушении работодателем трудового законодательства.
Обратитесь с иском в суд с требованием о выплате заработной платы, денежной компенсации и среднего заработка за период приостановления работы. В случае если заработная плата была начислена работодателем, но не выплачена, иными словами он не оспаривает наличие задолженности и её размер, то можно обращаться с заявлением о выдаче судебного приказа без проведения судебных заседаний. Главное – не пропустить трехмесячный срок для обращения в суд с иском о взыскании заработной платы.
Обратитесь с заявлением о возбуждении уголовного дела в прокуратуру по месту нахождения работодателя. Не стоит дожидаться, когда предприятие обанкротится. Как только дело о банкротстве работодателя возбуждено, требования работников о выплате им задолженности по заработной плате должны быть включены в реестр требований кредиторов. Работник, перед которым у работодателя имеется задолженность по выплате заработной платы, относится к кредиторам второй очереди (часть 4 статьи 134 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)». Практика показывает, что выплата зарплаты при банкротстве далеко не всегда происходит в полном размере. Обычно это связано с тем, что конкурсной массы не хватает на ее выплату, и в таком случае задолженность по заработной плате считается погашенной. В этом случае Вы не получите причитающуюся Вам заработную плату.
Ситуацию с невыплатой заработной платы не стоит пускать на самотек. Защищайте свои права!
Информация предоставлена ведущим специалистом отдела охраны труда и государственной экспертизы условий труда по Шекснинскому району Г.А. БЛАНДОВОЙ.
Информация предоставлена ведущим специалистом отдела охраны труда и государственной экспертизы условий труда по Шекснинскому району Г.А. БЛАНДОВОЙ.
Использовать материалы и новости разрешается только при наличии активной ссылки.
Реклама
Популярное за 7 дней
03.05.2024
Череповецкой межрайонной природоохранной прокуратурой по результатам организованного мероприятия с привлечением инспекторского состава Московско-Окского территориального Управления Росрыболовства, специалиста Управления Роспотребнадзора по Вологодской области, а также с участием работника полиции УМВД России по г. Череповец выявлен факт незаконной продажи физическим лицом орудий лова, использование которых запрещено для добычи водных биологических ресурсов.
Если бы все так было, как пишет ведущий специалист. Взять хотя бы ситуацию на птицефабрике. Люди обращаются в суд по невыплате заработной плате. У многих даже есть решения суда, но тем не менее зарплата так и не выдана, хотя предприятие и не признано банкротом. Я уже год жду своей зарплаты, а ее все нет и нет. И ни кто ничего не знает- как обычно у нас и происходит...
короче не видать нам денежек с птицефабрики работали за бесплатно
Птицефабрика 26.12.2013 года признана банкротом по решению Арбитражного суда Вологодской области. Введено конкурсное производство.На данный момент проводится инвентаризация имущественного комплекса.Затем оценка данного имущества. В дальнейшем электронные торги. Заключительный этап - это перевод денежных средств кредитором, согласно установленной законом очереди. Заработная плата и пособия - это вторая очередь!!!Деньги поступят обязательно, даже если на руках нет решения суда.
Виктория,по всей видимости, юрист птицефабрики. Девушка отзывчивая, приветливая.Жаль, что приходится юридические вопросы решать у ТАКИХ работодателей!
Страницы