Звонок на сайт: 8 (921) 137-30-60

Реклама

Реклама

Увольнение считаю незаконным…

19.02.2012
3856
     В прокуратуру района обратились с вопросом: «Уволили с работы, увольнение считаю незаконным. Есть ли какие-то сроки обращения в суд с иском о восстановлении на работе?». Ответила Е.В. Шутова, старший помощник прокурора района: «Согласно ст. 392 Трудового Кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трёх месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать  о нарушении своего права, а по спорам об увольнении – в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении, либо со дня выдачи трудовой книжки. Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причинённого работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причинённого ущерба.
     В качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).
     Надежда ЧИСТЯКОВА.
 
Использовать материалы и новости разрешается только при наличии активной ссылки.
Добавить комментарий

Реклама