Звонок на сайт: 8 (921) 137-30-60

Реклама

Реклама

И беременных увольняют!

06.02.2012
3688
     Беременную уволить практически невозможно. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается. Однако это не всегда так… Жительница посёлка обратилась в редакцию с вопросом: «Работаю на месте женщины, которая находится в декретном отпуске. В настоящее время сама состою на учёте по беременности. Если эта женщина возвратится из отпуска, меня уволят?». Ответила Е.В. Шутова, старший помощник прокурора района: «Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период её беременности, если трудовой договор был заключён на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, и невозможно с письменного согласия женщины перевести её до окончания беременности на другую, имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учётом состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности.
     Надежда ЧИСТЯКОВА.
Использовать материалы и новости разрешается только при наличии активной ссылки.
Добавить комментарий

Реклама