Специальную оценку условий труда необходимости провести до 31 декабря

     Напоминаем работодателям о необходимости проведения специальной оценки условий труда до 31 декабря 2018 года.
     В соответствии с абзацем 10 части 2 статьи 212 Трудового кодекса РФ, Федеральным законом РФ № 426-ФЗ от 28.12.2013 года «О специальной оценке условий труда» работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. Согласно п. 6 статьи 27 Федерального закона РФ № 426-ФЗ от 28.12.2013 года специальная оценка условий труда должна быть завершена не позднее 31.12.2018 года на всех рабочих местах за исключением рабочих мест надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями. Сообщаем, что не проведение специальной оценки условий труда является правонарушением, ответственность за которое предусмотрена частью 2 статьи 5.27.1 КоАП РФ и влечет предупреждение или наложение административного штрафа.