Реклама
Работодатели, принимая на работу граждан, будьте внимательны!
09.08.2013
2885
В силу ч.ч. 4, 5 ст. 12 ФЗ от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), указанного в части 1 статьи 12, с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Неисполнение работодателем обязанности, установленной частью 4 статьи 12 Закона, является правонарушением и влечет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Ст. 19.29 КоАП РФ установлена административная ответственность лиц за незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг бывшего государственного или муниципального служащего. Согласно указанной статье КоАП РФ, привлечение работодателем к трудовой деятельности на условиях трудового договора либо к выполнению работ или оказанию услуг на условиях гражданско-правового договора государственного или муниципального служащего, замещающего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, либо бывшего государственного или муниципального служащего, замещавшего такую должность, с нарушением требований, предусмотренных ФЗ от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух до четырех тысяч рублей; на должностных лиц - от двадцати до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста до пятисот тысяч рублей.
По результатам проверки, прокуратурой района в отношении гр. О., замещавшей должность единоличного исполнительного органа, было возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ, которая в нарушение установленного порядка приняла на работу гр. Ч., которая замещала должность федеральной государственной гражданской службы - судебного пристава-исполнителя, без уведомления бывшего работодателя - Управления Федеральной службы судебных приставов по Вологодской области.
Постановлением мирового судьи гр. О. была привлечена к административной ответственности в виде штрафа.
Неисполнение работодателем обязанности, установленной частью 4 статьи 12 Закона, является правонарушением и влечет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Ст. 19.29 КоАП РФ установлена административная ответственность лиц за незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг бывшего государственного или муниципального служащего. Согласно указанной статье КоАП РФ, привлечение работодателем к трудовой деятельности на условиях трудового договора либо к выполнению работ или оказанию услуг на условиях гражданско-правового договора государственного или муниципального служащего, замещающего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, либо бывшего государственного или муниципального служащего, замещавшего такую должность, с нарушением требований, предусмотренных ФЗ от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух до четырех тысяч рублей; на должностных лиц - от двадцати до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста до пятисот тысяч рублей.
По результатам проверки, прокуратурой района в отношении гр. О., замещавшей должность единоличного исполнительного органа, было возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ, которая в нарушение установленного порядка приняла на работу гр. Ч., которая замещала должность федеральной государственной гражданской службы - судебного пристава-исполнителя, без уведомления бывшего работодателя - Управления Федеральной службы судебных приставов по Вологодской области.
Постановлением мирового судьи гр. О. была привлечена к административной ответственности в виде штрафа.
Е.В. Шутова, старший помощник прокурора района.
Использовать материалы и новости разрешается только при наличии активной ссылки.
Добавить комментарий
загрузка...
Реклама
Популярное за 7 дней
16.04.2025
18.04.2025
Учредители: АМУ «Редакция газеты «Звезда»,