В детском саду «Жар-птица» временно расформирована группа детей из-за нехватки педагогов

    В редакцию обратились родители детского сада «Жар-птица» с жалобой, что с 3 октября из-за отсутствия педагогических кадров закрыта вторая младшая группа, дети расформированы по трем другим группам. Часть родителей недовольна таким положением дел, так как для детей новая группа, новые воспитатели – это стресс.

     Заведующая детским садом «Жар-птица» Валентина Юрьевна Омельченко ситуацию прокомментировала так:

    -  Приказ о расформировании группы – это временная, но вынужденная мера, и пойти на нее пришлось из-за отсутствия педагогических кадров – работать некому. Всем детям предоставлены места в двух первых младших и одной второй младшей группах.   

    Далее она посетовала на кадровую проблему, которая становится уже критичной. Валентина Юрьевна сообщила, что на сегодня в их дошкольном учреждении имеются три вакантные ставки воспитателей, два педагога находятся на курсовой переподготовке, один на сессии, четыре воспитателя на «больничном». И вообще, «больничные» случаются часто, так как у каждого второго работника детского сада имеется ребенок дошкольного возраста, а малыши болеют, болеют и сами взрослые. Вынужденное временное закрытие группы – это не первый случай. Так, в сентябре на несколько дней была расформирована логопедическая группа. Педагогов не хватает, а воспитатели из других групп отказываются работать в две смены, подменяя коллег. Работа с детьми по 12 часов в сутки – это напряженный труд и большая ответственность, к тому же и оплачивается не на 100 %, а из расчета за вторую смену 200-300 рублей, при том, что зарплата воспитателей и так крайне низка. Так, молодой специалист без стажа за месяц работы получит на руки 5 тысяч рублей, а стажист с высшей педагогической категорией – около 9 тысяч рублей. Помощники воспитателей за полный рабочий день и того меньше – 4600-4800 рублей.

    Кадровая проблема детских садов поднималась на страницах нашей газеты, и решить ее можно только одним способом – повышением оплаты труда. Как сообщается на сайте Департамента образования Вологодской области «С 1 сентября 2012 года на 27 % увеличен отраслевой коэффициент учителям общеобразовательных учреждений Вологодской области для обеспечения выполнения Соглашения между Министерством образования и науки Российской Федерации и Правительством Вологодской области. Заработная плата остальных категорий педагогических работников действительно ниже заработной платы учителей. При этом работа всех педагогических работников одинаково важна и ответственна. Поэтому в соответствии с  Указом  Президента  Российской   Федерации от 7 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» распоряжением губернатора области создана рабочая группа, которая рассматривает вопросы поэтапного повышения заработной платы другим работникам образовательных учреждений области».

Елена ИЗЮМОВА.