Реклама
Реклама
Департамент труда и занятости населения Вологодской области ОБЪЯВЛЯЕТ КОНКУРС
18.07.2013
3857
Департамент труда и занятости населения
Вологодской области
Вологодской области
ОБЪЯВЛЯЕТ КОНКУРС
по формированию кадрового резерва на замещение должностей государственной гражданской службы Вологодской области 2013-2014 г.:
- Главный специалист отдела охраны труда и государственной экспертизы условий труда управления труда по Устюженскому, Бабаевскому, Чагодощенскому районам с месторасположением в городе Устюжна (категория «специалисты» старшая группа);
- Главный специалист отдела охраны труда и государственной экспертизы условий труда управления труда по Белозерскому, Вашкинскому, Кирилловскому районам с месторасположением в городе Белозерск (категория «специалисты» старшая группа);
- Главный специалист отдела охраны труда и государственной экспертизы условий труда управления труда по В-Устюгскому району с месторасположением в городе Великий Устюг (категория «специалисты» старшая группа);
- Главный специалист отдела охраны труда и государственной экспертизы условий труда управления труда по Вологодскому району с месторасположением в городе Вологда (категория «специалисты» старшая группа);
- Главный специалист отдела охраны труда и государственной экспертизы условий труда управления труда по Междуреченскому, Грязовецкому районам с месторасположением в городе Грязовец (категория «специалисты» старшая группа);
- Главный специалист отдела охраны труда и государственной экспертизы условий труда управления труда по Череповецкому, Кадуйскому районам с месторасположением в городе Череповец (категория «специалисты» старшая группа);
- Главный специалист отдела охраны труда и государственной экспертизы условий труда управления труда по Сокольскому, Усть-Кубинскому районам с месторасположением в городе Сокол (категория «специалисты» старшая группа);
- Ведущий специалист отдела охраны труда и государственной экспертизы условий труда управления труда по Бабушкинскому, Тотемскому районам с месторасположением в городе Тотьма (категория «специалисты» старшая группа);
- Ведущий специалист отдела охраны труда и государственной экспертизы условий труда управления труда по Верховажскому, Сямженскому районам с месторасположением в селе Верховажье (категория «специалисты» старшая группа);
- Ведущий специалист отдела охраны труда и государственной экспертизы условий труда управления труда по Вожегодскому, Харовскому районам с месторасположением в поселке Вожега (категория «специалисты» старшая группа);
- Ведущий специалист отдела охраны труда и государственной экспертизы условий труда управления труда по Вытегорскому району с месторасположением в городе Вытегра (категория «специалисты» старшая группа);
- Ведущий специалист отдела охраны труда и государственной экспертизы условий труда управления труда по Кичм-Городецкому, Никольскому районам с месторасположением в городе Никольск (категория «специалисты» старшая группа);
- Ведущий специалист отдела охраны труда и государственной экспертизы условий труда управления труда по Нюксенскому, Тарногскому районам с месторасположением в селе Тарногский Городок (категория «специалисты» старшая группа);
- Ведущий специалист отдела охраны труда и государственной экспертизы условий труда управления труда по Шекснинскому району с месторасположением в поселке Шексна (категория «специалисты» старшая группа).
Квалификационные требования:
- по образованию: высшее профессиональное образование;
- по стажу работы: без предъявления требований к стажу;
- по профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Устава и законов области, иных нормативных правовых актов и служебных документов в рамках компетенции Департамента труда и занятости населения Вологодской области и применительно к исполнению должностных обязанностей, структуры и полномочий органов государственной власти Российской Федерации, области и местного самоуправления, законодательства о государственной гражданской службе, регламента Департамента труда и занятости населения области, Инструкции по делопроизводству в Департаменте труда и занятости населения области, служебного распорядка Департамента труда и занятости населения области, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правил деловой этики, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
- по навыкам: работа в сфере, соответствующей направлению деятельности отдела, организации и обеспечения выполнения, поставленных руководителем задач, планирования работы, организационной или аналитической работы, эффективного сотрудничества с коллегами, использования их опыта и мнения, систематизации информации, работы со служебными документами, владения компьютерной и другой оргтехникой, необходимым программным обеспечением, подготовки проектов ответов на обращения организаций и граждан;
- знания и навыки в области информационно – коммуникационных технологий, определенные постановлением Губернатора области от 4 апреля 2005 года № 91 «О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей (в редакции постановления Губернатора области от 16 апреля 2012 года № 182).
Лица, желающие участвовать в конкурсе, представляют следующие документы:
1) личное заявление;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной постановлением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р (в ред. от 16.10.2007 № 1428-р) с приложением фотографии;
3) копию паспорта;
4) копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
5) копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенную нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
6) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению (форма № 001 – ГС/у), утвержденное приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г. № 984н;
7) сведения о доходах об имуществе, являющихся объектами налогообложения, и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе, являющихся объектами налогообложения и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей (утверждены постановлением Губернатора области от 22 мая 2007 года №164 «Об утверждении Положения о представлении лицом замещающим государственную должность области (гражданином при решении вопроса о назначении на государственную должность области) должность государственной гражданской службы области (кандидатом на замещение должности государственной гражданской службы области), сведений о доходах, об имуществе, являющихся объектами налогообложения и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, об имуществе, являющихся объектами налогообложения, и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей» в редакции постановления Губернатора области от 15 октября 2009 года №395).
Государственные гражданские служащие, замещающие должности в иных государственных органах, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют следующие документы:
- личное заявление;
- собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии, по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации.
Документы принимаются в течение 21 дня со дня размещения на официальном сайте Департамента труда и занятости населения области http://depzan.info по адресу: г. Вологда, ул. Зосимовская, дом 18, управление правовой, кадровой и организационной работы, кабинет 332, ежедневно (кроме субботы и воскресенья) с 9 до 12 час.
С условиями конкурса и прохождения государственной гражданской службы можно ознакомиться по телефонам в Вологде: 72-24-64, 72-46-78.
Конкурсная комиссия.
Объявление о проведении конкурса по формированию кадрового резерва на замещение должностей государственной гражданской службы Вологодской области размещено на официальном сайте Департамента труда и занятости населения области http://depzan.info 8 июля 2013 года.
- Главный специалист отдела охраны труда и государственной экспертизы условий труда управления труда по Устюженскому, Бабаевскому, Чагодощенскому районам с месторасположением в городе Устюжна (категория «специалисты» старшая группа);
- Главный специалист отдела охраны труда и государственной экспертизы условий труда управления труда по Белозерскому, Вашкинскому, Кирилловскому районам с месторасположением в городе Белозерск (категория «специалисты» старшая группа);
- Главный специалист отдела охраны труда и государственной экспертизы условий труда управления труда по В-Устюгскому району с месторасположением в городе Великий Устюг (категория «специалисты» старшая группа);
- Главный специалист отдела охраны труда и государственной экспертизы условий труда управления труда по Вологодскому району с месторасположением в городе Вологда (категория «специалисты» старшая группа);
- Главный специалист отдела охраны труда и государственной экспертизы условий труда управления труда по Междуреченскому, Грязовецкому районам с месторасположением в городе Грязовец (категория «специалисты» старшая группа);
- Главный специалист отдела охраны труда и государственной экспертизы условий труда управления труда по Череповецкому, Кадуйскому районам с месторасположением в городе Череповец (категория «специалисты» старшая группа);
- Главный специалист отдела охраны труда и государственной экспертизы условий труда управления труда по Сокольскому, Усть-Кубинскому районам с месторасположением в городе Сокол (категория «специалисты» старшая группа);
- Ведущий специалист отдела охраны труда и государственной экспертизы условий труда управления труда по Бабушкинскому, Тотемскому районам с месторасположением в городе Тотьма (категория «специалисты» старшая группа);
- Ведущий специалист отдела охраны труда и государственной экспертизы условий труда управления труда по Верховажскому, Сямженскому районам с месторасположением в селе Верховажье (категория «специалисты» старшая группа);
- Ведущий специалист отдела охраны труда и государственной экспертизы условий труда управления труда по Вожегодскому, Харовскому районам с месторасположением в поселке Вожега (категория «специалисты» старшая группа);
- Ведущий специалист отдела охраны труда и государственной экспертизы условий труда управления труда по Вытегорскому району с месторасположением в городе Вытегра (категория «специалисты» старшая группа);
- Ведущий специалист отдела охраны труда и государственной экспертизы условий труда управления труда по Кичм-Городецкому, Никольскому районам с месторасположением в городе Никольск (категория «специалисты» старшая группа);
- Ведущий специалист отдела охраны труда и государственной экспертизы условий труда управления труда по Нюксенскому, Тарногскому районам с месторасположением в селе Тарногский Городок (категория «специалисты» старшая группа);
- Ведущий специалист отдела охраны труда и государственной экспертизы условий труда управления труда по Шекснинскому району с месторасположением в поселке Шексна (категория «специалисты» старшая группа).
Квалификационные требования:
- по образованию: высшее профессиональное образование;
- по стажу работы: без предъявления требований к стажу;
- по профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Устава и законов области, иных нормативных правовых актов и служебных документов в рамках компетенции Департамента труда и занятости населения Вологодской области и применительно к исполнению должностных обязанностей, структуры и полномочий органов государственной власти Российской Федерации, области и местного самоуправления, законодательства о государственной гражданской службе, регламента Департамента труда и занятости населения области, Инструкции по делопроизводству в Департаменте труда и занятости населения области, служебного распорядка Департамента труда и занятости населения области, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правил деловой этики, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
- по навыкам: работа в сфере, соответствующей направлению деятельности отдела, организации и обеспечения выполнения, поставленных руководителем задач, планирования работы, организационной или аналитической работы, эффективного сотрудничества с коллегами, использования их опыта и мнения, систематизации информации, работы со служебными документами, владения компьютерной и другой оргтехникой, необходимым программным обеспечением, подготовки проектов ответов на обращения организаций и граждан;
- знания и навыки в области информационно – коммуникационных технологий, определенные постановлением Губернатора области от 4 апреля 2005 года № 91 «О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей (в редакции постановления Губернатора области от 16 апреля 2012 года № 182).
Лица, желающие участвовать в конкурсе, представляют следующие документы:
1) личное заявление;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной постановлением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р (в ред. от 16.10.2007 № 1428-р) с приложением фотографии;
3) копию паспорта;
4) копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
5) копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенную нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
6) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению (форма № 001 – ГС/у), утвержденное приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г. № 984н;
7) сведения о доходах об имуществе, являющихся объектами налогообложения, и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе, являющихся объектами налогообложения и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей (утверждены постановлением Губернатора области от 22 мая 2007 года №164 «Об утверждении Положения о представлении лицом замещающим государственную должность области (гражданином при решении вопроса о назначении на государственную должность области) должность государственной гражданской службы области (кандидатом на замещение должности государственной гражданской службы области), сведений о доходах, об имуществе, являющихся объектами налогообложения и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, об имуществе, являющихся объектами налогообложения, и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей» в редакции постановления Губернатора области от 15 октября 2009 года №395).
Государственные гражданские служащие, замещающие должности в иных государственных органах, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют следующие документы:
- личное заявление;
- собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии, по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации.
Документы принимаются в течение 21 дня со дня размещения на официальном сайте Департамента труда и занятости населения области http://depzan.info по адресу: г. Вологда, ул. Зосимовская, дом 18, управление правовой, кадровой и организационной работы, кабинет 332, ежедневно (кроме субботы и воскресенья) с 9 до 12 час.
С условиями конкурса и прохождения государственной гражданской службы можно ознакомиться по телефонам в Вологде: 72-24-64, 72-46-78.
Конкурсная комиссия.
Объявление о проведении конкурса по формированию кадрового резерва на замещение должностей государственной гражданской службы Вологодской области размещено на официальном сайте Департамента труда и занятости населения области http://depzan.info 8 июля 2013 года.
Использовать материалы и новости разрешается только при наличии активной ссылки.
Добавить комментарий
Реклама
Популярное за 7 дней
22.04.2024
22.04.2024
22.04.2024
Учредители: АМУ «Редакция газеты «Звезда»,