Звонок на сайт: 8 (921) 137-30-60

Реклама

Реклама

За многодетного отца заступился Конституционный суд

01.02.2012
2769
     Как сообщила Е.В. Шутова, старший помощник прокурора района, ещё в июне 2010 года отец троих малолетних детей (один из которых не достиг трёхлетнего возраста, а другой инвалид), был уволен с занимаемой должности в связи с сокращением численности или штата работников. Его супруга тоже не работала, поскольку находилась в отпуске по уходу за ребёнком. Семья была лишена средств к существованию. Мужчина решил, что он имеет равные гарантии с женщинами, а, значит, его увольнение является незаконным, потому что согласно части 4 ст. 261 Трудового Кодекса РФ расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трёх лет, одинокими матерями, воспитывающими ребёнка в возрасте до 14 лет (ребёнка-инвалида до 18 лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5, 8, 10 или 11 части первой ст. 81 или пунктом 2 ст. 336 данного Кодекса). Пострадавший неоднократно обращался в суды, однако в удовлетворении его иска было отказано. Не остановившись на этом, отец семейства обратился с заявлением в Конституционный суд, который в своём постановлении от 15 декабря 2011 года № 28-П признал положение части 4 ст. 261 Трудового Кодекса РФ не соответствующим Конституции РФ в той мере, в какой в системе действующего правового регулирования оно, запрещая увольнение по инициативе работодателя женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет, и других лиц, воспитывающих детей указанного возраста без матери, исключает возможность пользоваться этой гарантией отцу, являющемуся единственным кормильцем в многодетной семье, воспитывающей малолетних детей, в том числе ребёнка в возрасте до 3 лет, где мать в трудовых отношениях не состоит и занимается уходом за детьми. На основании постановления Конституционного суда решения предыдущих судов будут пересмотрены, и, скорее всего, мужчине вернут работу.
     Надежда ЧИСТЯКОВА.  
Использовать материалы и новости разрешается только при наличии активной ссылки.
Добавить комментарий

Реклама