Звонок на сайт: 8 (921) 137-30-60

День работника культуры

Наши народные таланты

В честь прошедшего Дня работника культуры журналист  Алексей Долгов побеседовал с начальником Управления культуры, молодёжи, спорта и туризма В.С. Чистовым.
 
      - Владимир Сергеевич, сегодня мы будем говорить только о культуре. Закон о местном самоуправлении разрешает городским и сельским поселениям самим решать вопрос о передаче полномочий администрации района. Какие поселения выбрали самостоятельную политику в области культуры и что по-вашему лучше: быть «под крылом» администрации района или «плыть» самостоятельно?
 
     - Одно из подведомственных нам учреждений (всего их у нас семь) -  бюджетное учреждение культуры «Централизованная клубная система» - было создано в связи с тем, что восемь из пятнадцати поселений передали полномочия в части создания условий для организации услуг населению учреждениями культуры на уровень района. Это городское поселение посёлок Шексна, сельские поселения Камешниковское, Раменское, Сиземское, Угольское, Фоминское, Юроченское и Железнодорожное.  В системе находятся пятнадцать клубов и Домов культуры. Остальные семь поселений создали свои юридические учреждения культуры, и хотя напрямую они нам не подчиняются, у нас хорошие взаимоотношения, и мы выстраиваем единую культурную политику в районе. Из тех, кто работает самостоятельно, хотелось бы отметить активную работу в Никольском и Чуровском поселениях.
     Совсем иначе выглядит ситуация с другим учреждением, которое называется бюджетное учреждение культуры «Централизованная библиотечная система». Организацию библиотечного обслуживания населения в части комплектования и обеспечения сохранности библиотечных фондов на уровень района передали тринадцать поселений. Самостоятельно работают Домшинское и Чёбсарское поселения.
     Моя точка зрения, что наша сила в единении. Возьмем, к примеру, библиотечное обслуживание населения. Это особая система, которая даёт наилучший результат только в своей целостности, а это и комплектование, грамотная методическая работа, обмен книгофондом. К сожалению, в самостоятельных Домшинском и Чёбсарском учреждениях на 1 января даже подписку на периодические издания не провели.
   Не всегда выгодно на селе создавать своё учреждение и с финансовой точки зрения. Независимо от того, сто человек работают в организации или трое, нужен руководитель, бухгалтер, должен быть принят устав, разработаны нормативно-правовые документы, выполнены множества нужной и ненужной отчетности.
 
     - Раз уж речь зашла о библиотеках, скажите, в наш компьютерный век их услуги пользуются спросом?
 
     - Да, библиотеки нужны, а современная библиотека – это не просто книгохранилище. Наши библиотекари стараются активно внедрять новые формы работы, особенно с молодёжью. Например, совсем недавно коллективом Центральной библиотеки для школьников и учащихся профессионального училища было проведено мероприятие «Библиотусовка», а в январе библиотекари совместно с работниками Дома культуры организовали для молодёжи «Библионочь». Интерес молодёжи к таким мероприятиям большой, и нас это радует.
     Сейчас в нашем районе работают 27 библиотек. В прошлом году была закрыта библиотека в деревне Шигоево Сиземского поселения (по причине необходимости открытия в этом помещении ФАП), а открыта впервые в Шексне-1. Основные читатели – это дети и пенсионеры. Одним из показателей эффективности деятельности в сфере культуры  является количество экземпляров новых поступлений в библиотечные фонды на 1000 человек населения. В среднем, за 2012 год по области этот показатель составил 225 экземпляров, а в Шекснинском районе - 347 (общепринятый мировой стандарт 250 экземпляров). То есть наши библиотечные фонды неплохо комплектуются новой литературой. Приведу и другие интересные цифры. Всего в районе 16,6 тысяч читателей. Книговыдача за прошлый год составила 386,5 тысяч экземпляров, а количество посещений в наши библиотеки  составило свыше 155 тысяч. Все библиотеки, за исключением Шексны-1, подключены к сети Интернет. Во многих библиотеках сделаны интересные музейные экспозиции по истории родного края. Не случайно в начале июня этого года в нашем районе будет проходить важное культурное мероприятие - 13-е областное совещание директоров муниципальных библиотек области «Шексна - библиотечная столица Вологодской области».
 
- Владимир Сергеевич, во все времена культура финансировалась по остаточному принципу. А как  сейчас?
 
     - Как всегда неоптимистично. Текущий год будет очень сложным. Практически все районы недополучили финансирование в том размере, что было раньше, а это привело к закрытию учреждений культуры. В прошлом году по Вологодской области планировалось закрытие свыше восьмидесяти учреждений. В этом списке наши Полежаевский и Сыромяткинский клубы Сиземского поселения. Они были закрыты по причине малочисленности обслуживающего населения и ветхостью зданий.
     Очень хочется, чтобы у нас были современные, красивые, уютные и технически оснащенные учреждения культуры, которые соответствовали бы современным запросам населения, но тех средств, которые нам выделяют, практически хватает лишь на зарплату, оплату услуг связи, электроэнергии, тепла и налогов. На ремонт зданий практически ничего не остается.
 
     - В вопросе финансирования культуры есть два полярных мнения. Одни говорят, что государство должно вкладывать большие деньги в культуру. Другие стоят на позиции, что учреждения культуры сами должны зарабатывать «на жизнь». Что Вы думаете?
 
     - Разумеется, культуру нужно финансировать, но жизнь такова, что мы вынуждены искать новые формы деятельности, которые позволят зарабатывать дополнительные средства. В 2011 году за счет предпринимательской деятельности мы заработали 11 копеек на каждый вложенный бюджетный рубль. В принципе, неплохой показатель. К примеру, у Великого Устюга с его развитой инфраструктурой этот показатель составлял 10 копеек. В 2012 году мы значительно сократили этот показатель, и он составил 6,5 копеек. А вообще, перед нами поставлена задача к 2018 году зарабатывать от приносящей доходы иной деятельности до пятидесяти процентов от своих потребностей. Сейчас эти доходы идут на приобретение костюмов, световой и звуковой аппаратуры, зарплату для внештатных руководителей, на ремонт объектов культуры. В 2012 году в учреждении «Централизованная клубная система» от общего количества мероприятий 39 процентов были платными. В сиземском «Центре традиционной народной культуры» этот показатель еще выше – 61 процент.
 
     - Давайте поговорим о Сизьме. Количество туристов, посещающих нашу «жемчужину» не уменьшается?
 
     - Думаю, что Сизьму можно назвать не только нашей «жемчужиной», но и жемчужиной Вологодчины. Посещаемость не снижается. В 2011 году Сизьму посетили 22,5 тысячи человек, в прошлом году – 27,8 тысяч. И это только так называемые организованные посетители. Несмотря на наличие некоторых проблем бытового плана, хочется отметить грамотную политику директора Центра традиционной народной культуры В.В. Егорова в выстраивании взаимоотношений с предпринимателями. Сизьма – хороший пример развития частно-государственного партнёрства в сфере культуры не только для района, но и области.
 
 - У нас в Шексне есть еще одно учреждение, которое не обходят стороной туристы и гости посёлка – это «Центр истории и культуры». Как Вы оцениваете его работу?

             Танцевалиный коллектв "Шейпли-данс".

 
     - Наш район – единственный в области, где нет музея. Однако, несмотря на то, что «Центр истории и культуры» - это культурно-досуговое учреждение, по разноплановой работе, которую выполняет наш Центр, некоторым районным музеям стоит у него поучиться. Раз уж выше речь шла о  зарабатывании денег, то сообщу, что в прошлом году Центр истории и культуры провел свыше 40 процентов мероприятий на платной основе и еще радует, что сотрудники Центра – очень креативные люди и постоянно придумывают что-то новое. Единственное, что ставлю в упрек этому учреждению, мало организуем выставочных экспозиций из областных музеев и других государственных учреждений культуры. 
 
  - В стране активно обсуждается реформа школьного образования, а как обстоят дела с дополнительным образованием?
 
     - К дополнительному образованию детей в сфере культуры относится «Детская школа искусств», в которой на сегодняшний день работают 27 преподавателей и обучаются 350 детей. Школа работает по пяти направлениям: хореография, изобразительное искусство, хоровое пение, музыкальное и раннее эстетическое образование. Последнее направление только для дошкольников. В этой группе определяются способности детей, и затем родители могут сделать выбор, в каком направлении ребёнку лучше развиваться дальше. Как и повсюду, финансирование дополнительного образования детей оставляет желать лучшего. Приведу сравнение с другими районами. В Сокольском районе на одного обучающегося из районного бюджета выделяется 22,9 тысячи рублей, в Вашкинском районе – 29,1 тысяча, в Белозерском – 18,6 тысяч, а у нас – 17,4 тысячи рублей в год. Но это не мешает нашим маленьким талантам занимать призовые места на фестивалях и конкурсах самого разного уровня.   
 
     - Денег не хватает. Увы, но это не новость. Значит ли это, что культура «поёт и плачет»?
 
 - Конечно, нет. В нашем районе есть долгосрочная целевая программа «Развитие культурного потенциала Шекснинского района на 2013-2015 годы». Она предусматривает дополнительные средства, которые позволят решить многие проблемы, но, к сожалению, не увеличить среднюю заработную плату. В 2012 году у работников культуры она составила по району 9994 рубля. Эта сумма составляет 48 % от средней заработной платы по району. Есть Указ Президента В.В. Путина о доведении к 2018 году зарплаты работников культуры до средней по региону. В настоящее время ведётся ежеквартальный мониторинг этого вопроса со стороны Правительства Вологодской области. Хотелось бы сегодня, к празднику, сказать что-нибудь обнадеживающее работникам культуры в плане увеличения зарплаты в ближайшее время, но пока никакой конкретики нет.
 
- Некоторые шекснинцы высказывают мнение, что проводимые к праздникам «концерты на сцене» уже надоели. Есть ли идеи разнообразить мероприятия?
 
     - Согласен с этим мнением и упрек принимаю. Постоянно говорю руководителям учреждений культуры, что нужно искать новые формы работы, учитывать интересы и запросы публики. Ведь есть и удачные примеры. В День государственного флага России пронесли огромный триколор от улицы Первомайской до бассейна. Получилось ярко, красиво, необычно. Событие вызвало живой интерес у шекснинцев к празднику, а также гордость и уважение к своей Родине. Я за эксперименты, но все-таки нужно учитывать то, что почти все участники художественной самодеятельности – люди работающие, пенсионеры или учащиеся. То есть любители, а не профессионалы. Их участие в любом празднике – это трата личного времени, и мы в любом случае должны сказать спасибо нашим артистам за их труд. Нередко им приходится работать в экстремальных ситуациях: на морозе, в дождь. О талантах наших артистов говорит тот факт, что семнадцать шекснинских коллективов имеют звание «народный» и «образцовый». В последние годы наши коллективы приглашают на праздничные мероприятия в другие районы Вологодчины, а иногда и за её пределы. Мы активно сотрудничаем с череповецким Домом музыки и кино, в котором периодически проходят «Шекснинские встречи». А еще в наших планах проведение Дней культуры Шекснинского района в городе Вологде.
     Работая в этой сфере, не перестаю удивляться, как много в районе талантливых людей, которые связали свою жизнь с культурой. Кто-то по долгу службы, кто-то по увлечению, но все они направляют свой природный дар только на радость людям и обществу.
     Всех вас поздравляю с Днем работника культуры, особые слова признательности ветеранам, и желаю здоровья, счастья вам и вашим семьям, новых творческих поисков и свершений!
 
 
 
Авторы: 

Страницы

Подписка на RSS - День работника культуры