Звонок на сайт: 8 (921) 137-30-60

Е. Марова

03.02.2013
5010

Чебсарцам болеть нельзя. 20 больничных коек в чебсарском отделении ШЦРБ с 1 января сокращены

Жители Фоминского, Домшинского, Угольского, Юроченского сельских поселений и поселка Чебсара обеспокоены – с 1 января этого года сокращены 20 койко-мест в Чебсарском  отделении Шекснинской ЦРБ. 
 
   Появились тревожные слухи о том, что возможны  сокращения площадей, которые сегодня занимает чебсарская медицина.  Журналист Екатерина Марова побывала в Чебсаре и встретилась с  Н.И. Тучанской, которая  подчеркнула, что свое мнение о ситуации она высказывает как депутат Представительного Собрания района. Уже много лет Нина Ивановна избирается в высший представительный орган района с тем, чтобы защищать интересы населения Чебсары, в том числе и право на существование Чебсарской больницы. Но сегодня одно из главных социальных завоеваний этого края – возможность получать медицинскую помощь  рядом с домом, находится под угрозой ликвидации.
 
- Нина Ивановна, шекснинцы звонят в редакцию, пишут в «гостевую книгу» на сайт газеты «Звезда». Все почему-то думают, что процесс сворачивания чебсарской медицины идет по желанию Шексны – администрации района, руководства ШЦРБ. По Вашему мнению, почему все это происходит?
 
      - Ни руководство района,  ни руководство Шекснинской центральной районной больницы тут не при чем. Только благодаря финансированию из районного бюджета  все последние годы работало Чебсарское отделение (в феврале 2010 года Чебсарская больница бала реорганизована в отделение Шекснинской ЦРБ). Именно эти средства  шли на оказание медицинской помощи жителям Чебсары и близлежащих поселений, а это около 3 800 человек. И именно эти средства, направленные на медицинскую  помощь сельчанам, были признаны  по итогам проверки контрольно-счетной палатой  неэффективно использованными. Не должен был районный бюджет тратить деньги на капельницы пенсионерам, стационарное лечение стариков из отдаленных деревень.
     А с  1 января  этого года вступил в силу новый федеральный закон, в соответствии с которым финансирование здравоохранения возможно только из областного бюджета и далеко не в тех объемах, которые существовали.  Если оснащение больницы не соответствует  новым требованиям оказания высококвалифицированной  и высокотехнологической  медицинской помощи, то такая больница должна быть закрыта.  Думаю, что  участковые больницы, наша районная ЦРБ не «вписываются» в новые правила. Не говоря уже о нашем отделении. Я хочу спросить, а много людей нуждаются в высокотехнологичной медпомощи?  Насколько мне известно, за три года примерно 300 тысяч вологжан оперировались в клиниках крупных городов. А всем остальным жителям надо просто поддерживать свое здоровье – вовремя сделать курс уколов, капельниц, физиопроцедур. И желательно, чтобы подлечиться поближе к дому. А сегодня оказалось так, что  после сокращения 20 коек в Чебсарском отделении, больные из Фоминского, Домшино, Больше-Угольского и других деревень  не могут попасть в стационар Шекснинской ЦРБ, поскольку там 30 коек на 30 тысяч населения. Итог такой: после 1 января этого года в Чебсарском отделении было  сокращено 20 коек, в Шекснинской ЦРБ – 15 социальных коек. Итого по району 35 коек. Попасть на больничную койку теперь можно только по острым показаниям – инфаркт, мерцательная аритмия и все остальное. А как быть с профилактической помощью  или лечением тех, у кого уже был инфаркт? Получается – никак!
 
   -  Нина Ивановна, в Чебсарском отделении  официально осталось только 15 коек дневного стационара?
 
     - Да. На сокращенных 20 койках лечились в основном сельские жители, которые нуждались в круглосуточном наблюдении, тяжелые больные. А жители Чебсары  посещали дневной стационар. Теперь больные из Фоминского, Больше-Ивановского вынуждены нанимать транспорт, чтобы съездить в Чебсару, к примеру, на капельницу. На такси в больницу  десять дней подряд. Как вам «удовольствие» для пенсионеров? И мне прямо, как говорится, в лоб задают люди вопрос: «Нина Ивановна, почему  вы  с Иваном Федоровичем  койки закрыли?».
 
- А сколько сегодня больных в Чебсарском отделении?
 
     -   На сегодня у нас 35  социальных коек, из которых занята  31 (здесь постоянно проживают пожилые  немощные шекснинцы). Что с этими койками дальше будет – не знаю, поскольку на областной бюджет они не переведены, и что называется, «повисли в воздухе». Если все пойдет по худшему варианту, то эти 35 коек будут сокращены, и в Чебсарском отделении останется 15 коек дневного стационара на 3 800 человек. Возможно, что все чебсарское здравоохранение будет сосредоточено в двухэтажном здании терапевтического отделения, а бывший роддом, где сейчас офис врача общей практики, будет законсервирован.
 
     - Почему?
 
      - Если койки будут сокращены, то в здании терапии мы вполне уместимся. К такому сокращению, который я бы назвала «развалом здравоохранения», все и идет.  Все об этом говорит. Не так давно у нас побывали дамы из Москвы – из Министерства финансов РФ и Минфина Министерства здравоохранения. Они осмотрели только наш «офис» (деревянное одноэтажное здание 1935 года постройки – бывший роддом) и  дали такое заключение: «Как вы шикарно живете, у нас в Москве такого нет!».  Наверное, московские дамы так пошутили. Прекрасно знаем, какие в столице больницы и клиники. Хорошо, что в городах их строят. Любой житель Вологды или Череповца может сесть в городской транспорт и доехать до больницы и обратно. А куда деться деревенским жителям? Чтобы попасть на прием к врачу в Шекснинскую ЦРБ, надо занять очередь в регистратуру в 7 утра. Добирайся из Чебсары как хочешь. Точно так же и обратно. Не попадешь на прием к врачу в Шексне – не получишь направление в областную больницу. Все. Круг замкнулся!
    Это мое личное мнение. И его я высказываю как депутат и как просто человек, которому тоже бывает порой нужна медицинская помощь.
 
Ключевые слова: 
чебсарская больница
сокращение площадей
Авторы: 
Е. Марова
20.01.2013
5731

Коммунальные вопросы, на которые отвечает директор ООО «Водоканалжилсервис» А.Н. Рябинин

В конце прошлого года управляющую компанию ООО «Водоканалжилсервис»  возглавил  А.Н. Рябинин. В ведении этой компании около 120 тыс. кв. метров жилья. А еще десятки подвалов, крыш, тысячи метров внутридомовых инженерных сетей и прочего оборудования. 

   Чтобы жилой фонд содержался в порядке, его надо постоянно ремонтировать. Какие работы удалось провести за последнее время, за счет каких средств, как работают советы домов – этим вопросам было посвящено интервью журналиста Екатерины Маровой с генеральным директором                                ООО «Водоканалжилсервис» А.Н. Рябининым.
 
- Андрей Николаевич, начнем с ремонтов, которые можно отнести к капитальным. Что вы успели сделать в прошлом году?
 
      -  Я бы назвал замену водоподогревателей (зачастую их называют бойлерами) в тепловых пунктах  шести  многоквартирных домов – Первомайская, 10, 18;  Шлюзовая, 26, 24-а;  Юбилейная, 10; Сапожникова, 1. Приобретены и установлены новые современные бойлеры, которые значительно меньше прежних по размерам, но более производительны. Буквально в последние дни минувшего года установлен новый водоподогреватель на Первомайской, 5. Можно сказать, что необходимость замены была крайне острой, поскольку старый бойлер работал только на 30 % и не обеспечивал достаточную температуру горячей воды.
 
- За счет каких средств приобретались бойлеры?
 
      -  Главным образом, за счет тарифа на содержание жилья, но в домах Шлюзовая, 24-а, Юбилейная, 10 и Первомайская, 5 жильцам пришлось вносить деньги дополнительно.
 
- Какие еще работы были проведены в прошлом году?
 
      - Установка теплосчетчиков в домах Школьная, 2, Труда, 27 и Юбилейная, 10. Счетчики были установлены, но пока  полностью не оплачены – управляющая компания предоставила жильцам рассрочку, купив оборудование на свои средства. Согласно графику жильцы будут гасить эту сумму за счет тарифа на содержание жилья.
       Кроме того, проведена полная замена ветхих труб горячего и холодного водоснабжения на полипропиленовые в подвале дома:  Шоссейная, 60, холодного водоснабжения - Энергетиков, 5; Магистральная, 36. Частичная замена  – в подвалах домов  Труда, 11 и Сапожникова, 1. Можно сказать, что  так решается проблема затопления  подвалов, а также проблема частых аварийных ситуаций из-за прорывов труб в подвалах. Кроме того, устранена потеря воды из-за протечек и улучшилось качество водоснабжения.
       На Энергетиков, 2-а проведена замена ветхих канализационных труб на полипропиленовые.
         Проведены работы по замене ветхих стальных труб на полипропиленовые на чердаках домов Труда, 26 и 30. В этих домах смонтирована верхняя разводка горячего водоснабжения: из-за аварийного состояния труб жильцы были под постоянной угрозой прорыва, когда кипяток хлещет с пятого этажа и ниже. При подаче тепла в  начале этого отопительного сезона именно так и произошло на Труда, 30. Теперь такие «сюрпризы» исключены.
     Произведен капитальный ремонт отмостки домов Молодежная, 2 и Костинское, 44.
     Кроме  капремонтов проводились более мелкие работы: герметизация козырьков лоджий на пятых этажах: Труда, 26, 28, 30; Сапожникова, 5, Первомайская, 5, 12. Произведен ремонт межпанельных швов: Труда, 28, 30; Первомайская, 18. Выборочно установлены новые рамы на этажных площадках: Труда, 27; Починковская, 11; Центральная, 16. Выполнен косметический ремонт подъездов: Сапожникова, 1 (7 подъезд), Юбилейная,16 (1, 2 подъезды), Починковская, 11 (2, 6 подъезды), Школьная, 2 (2 корпус). Установлены детские площадки: Юбилейная, 16; Шлюзовая, 20-а, Труда, 27. Выполнена замена электроавтоматов в этажных щитах на Первомайской, 6.
      Отремонтированы системы освещения в подъездах с установкой датчиков движения: Юбилейная, 6. Установлены козырьки над входами  в доме Шлюзовая, 26. Выполнено выравнивание придомовых территорий грейдером: Сапожникова, 3; Труда, 26, 28, 30.
 
-  А что по-прежнему остается «слабым местом» в состоянии жилого фонда?
 
      - Конечно, крыши! В плачевном состоянии находится кровли большинства домов, обслуживаемого нами фонда. Латочные работы, к сожалению, не дают должного эффекта.
 
-  Андрей Николаевич, в настоящее время жильцов не так волнуют ремонтные работы, а отопление. Точнее – недостаточное отопление.  Немало нареканий на холод в квартирах в домах Шексны северной.  Что Вы можете сказать?
 
      -  Да, проблемы с теплоснабжением есть. Если жильцов не устраивает температура в квартирах, то надо вызывать комиссию, которая данный факт запротоколирует. Напомню, что в соответствии с санитарными нормами температура в угловых квартирах должна быть        + 22 градуса, в прочих - + 20 градусов. Она измеряется у внутренней стены в метре от пола. Если вы, уважаемые жильцы, сделали правильно замеры, и температура ниже санитарных норм, то звоните в управляющую компанию по телефону 2-42-97. Будем разбираться. Возможно, причина в разбалансировке отопительной системы дома по стоякам. Будем приглашать специалистов теплосети. Если жильцы платят по нормативу, то будет сделан перерасчет платы за отопление.
 
-  В настоящее время  согласно графику комиссия обходит дома с целью выявления неучтенных потерь воды. Есть результаты?
 
      - Конечно! Обходы домов мы начали в связи с многочисленными жалобами жильцов за существенные суммы, начисленные за сверхнормативные потери воды. Создали комиссию, в которую вошли представитель управляющей компании и совета дома, где проводится проверка. Обошли девять домов – Спортивная, 25; Сапожникова, 1 и 5; Молодежная, 2; Труда, 5 и 3; Починковская, 11; Труда, 6 и 5. В доме Труда, 5 жильцы очень экономно относятся к  воде.
     В остальных домах перерасход воды  связан с тем, что число проживающих больше, чем число официально прописанных. То есть все жильцы дома платят за тех, кто проживает неофициально в квартирах, в которых не установлены счетчики расхода воды. Комиссия составляет акт, в котором указывается число фактически проживающих, а также с помощью соседей устанавливает период, в течение которого проживают «лишние» жильцы. В соответствии с этим актом и приказом происходит доначисление платы за воду с собственников квартиры. Результат очень хороший: жильцы без промедления оплачивают перерасход и устанавливают счетчики.
     Кроме того, в ряде квартир обнаружены огромные утечки воды через бачок унитаза. Повторюсь, данные факты не единичны. Владельцам квартир с неисправными бачками доначислены суммы за  подобный несанкционированный расход воды. И надо отметить, что такая неисправность сантехнического оборудования может стать причиной расхода до 200 куб. м воды в месяц.  Такую картину мы увидели в одной из квартир  на Молодежной, 2: вода ручьем текла через бачок унитаза. Комиссия фиксирует факты протечек, расчетным способом устанавливаются потери воды, и происходит доначисление платы за воду, которую в прямом смысле спустили в унитаз.
 
- Борьба с неплатежами продолжается?
 
       - Да! Как уже было сказано выше – выявление незарегистрированных жильцов – это тоже часть мероприятий по сокращению долгов за коммунальные услуги. С этой целью комиссия обойдет все дома. Вообще с должниками работа ведется ежедневно.  И могу сказать, что положительные сдвиги есть: удается взыскать долги даже с квартир, которые уже долгое время считались «мертвыми». Как это получается? Ищем самые разные способы, даже выходим на родственников должников.
 
- А какой долг в настоящее время у вашей управляющей компании?
 
    -  Долг большой, поскольку сумма коммунальных платежей  только по теплу составляет около 4 млн. руб. в месяц. Мы имеем право применять меры к неплательщикам, если коммунальные платежи не вносились более трех месяцев. В течение этого периода задолженность считается текущей, и отключать, к примеру, электроэнергию мы не имеем права. Так что наша задача в том, чтобы взыскивать долги, как говорится, прошлых лет и убеждать жильцов не копить 2-3-х месячную задолженность, которая уже «влетает» в весьма приличные суммы.  Мы всегда готовы предоставить рассрочку, то есть подойти к каждому должнику индивидуально и помочь ему погасить задолженность в самом оптимальном режиме. Бояться нас не нужно.
 
- Андрей Николаевич,  в последнее время все чаще можно услышать выражение «совет дома решил». А как Вы оцениваете работу советов домов?
 
     -  Я рад, что во  всех домах, которые находятся в ведении нашей управляющей компании (кроме первого участка, где работа по организации советов домов должна быть проведена администрацией поселка), советы созданы, а в ряде домов они активно работают. Жильцы начинают думать о состоянии всего дома, а не только своей квартиры. И это совершенно правильно и, самое главное, перспективно: за пару-тройку лет можно решить многие важные проблемы дома за счет тарифа на содержание жилья: осушить подвал, установить новый бойлер, сделать новую отмостку,  косметический ремонт подъездов.  Советы домов напрямую взаимодействуют с управляющей компанией - согласуются все капитальные и текущие ремонты. У нас составлен график встреч с советами домов (они проходят каждую неделю), где мы отчитываемся по уже выполненному объему работ и согласуем ремонты в новом году. Совету дома дается полная информация по дому: состояние всех инженерных сетей, оборудования, крыши и других мест общего пользования. И уже потом мы расставляем проблемы в порядке приоритета – какие работы важнее выполнить в ближайшее время. За счет каких средств, какую рассрочку дать жильцам для того, чтобы выплатить деньги, необходимые, к примеру, на замену бойлера и так далее.
 
-  В каких домах активно работают советы?
 
       -   Первомайская, 5; Сапожникова, 1; Молодежная, 2; Юбилейная, 8; Починковская, 11. С  представителями этих домов мы уже встречались и наметили план совместной работы. И первым результатом таких встреч стала установка нового водонагревателя на Первомайской, 5: совет дома оперативно провел большую разъяснительную работу с жильцами. И теперь проблема с горячей водой решена.
 
-  И еще один актуальный вопрос в завершение нашей беседы: что с уборкой снега?
 
        - Я считаю, что дворники своевременно чистят дорожки и посыпают их песком. А вот с проездом к домам – труднее. Эти проезды были переданы на обслуживание управляющим компаниям, но поскольку здесь уже нужна спецтехника, то, надо честно признать, мы с этой работой не справляемся. Часто ее выполнить мешает большое число автомобилей, припаркованных во дворах. Так что, уважаемые жильцы, со своей стороны приносим извинения за причиненные неудобства, но и вас просим  что-то решать с парковкой автомобилей и не мешать чистить придомовые территории.
Ключевые слова: 
жкх
Авторы: 
Е. Марова
07.12.2012
5170

Газ идет! Год завершается, но газификация продолжается

Газификация района продолжается, - основной объем  работ, планировавшихся на этот год, уже выполнен. Журналист Екатерина Марова обратилась к начальнику Шекснинского ПУ «Шекснарайгаз» Н.В. Буслаеву с просьбой рассказать подробнее об объектах, на которых работали специалисты предприятия.
 
-  Николай Владимирович, назовите основные объекты.
 
      -  Их четыре – это закольцовка газопровода на улице Сапожникова с установкой ГРПШ: объем работ был довольно значительный, но поскольку там нет сетей, мы завершили закольцовку в августе. И это уже дало свой эффект – были выданы разрешения на подключение коттеджей, которые строятся в  Шексне северной на улицах Водников, Магистральной. Ранее этого было не сделать, так как не было технической возможности.
       Также установленный  в этом году ГРПШ даст возможность подключить индивидуальные частные дома, которые строятся на улице Починковской, но пока остаются негазифицированными. Для решения данной проблемы необходимо проложить разводящий газопровод по Починковской, если на это будут выделены бюджетные средства.
      Второй важный объект - на улице Мира в Шексне южной. Здесь также установлен ГРПШ в районе моста через Углу. В этом году был выполнен и проект, и строительно-монтажные работы.  Теперь проблема нормализации давления  в районе улиц Мира и Звездной решена.
      Третий объект – улица Октябрьская – закольцовка, в данном случае от полигона ПУ-50 до двухэтажных домов на Октябрьской. В настоящее время выполнен прокол дороги.  Завершение работ поможет нормализировать давление газа в этой части Шексны.
      Четвертый объект – в Нифантово – завершен - выполнена закольцовка, для нормализации давления газа.
      Весь этот значительный объем работ удалось выполнить в этом году, поскольку своевременно было сделано проектирование и обеспечено финансирование, как уже было сказано в рамках районной инвестиционной программы. Выделенные средства – примерно 2 миллиона рублей – это плата за подключение новых объектов к газораспределительным сетям.
 
- Николай Владимирович, все указанные выше объекты – это Шексна и Нифантово, а что было сделано на селе?
 
      -  Здесь мы работаем по программе спецнадбавки, которую утверждает правительство области. В первую очередь в рамках этой программы продолжалась газификация  села Чаромское: наши специалисты  прокладывают разводящие и подводящие сети к домам: их протяженность -  четыре километра. В этом году газификация села завершается. Общая протяженность сетей по Чаромскому -  9,7  километра.  Природным газом теперь пользуются жильцы  78 квартир и  50 частных жилых домов.
         Второй объект – Чуровское - район новостроек, где около двадцати коттеджей. Заявки собраны.  Поставлен ГРПБ – газораспределительный пункт. Около двух километров  разводящих (за счет спецнадбавки) и подводящих сетей (за счет застройщиков) проложено. В  декабре  природный газ придет в 16 домов.
    Деревня Анисимово в Ершовском сельском поселении.  ГРПШ здесь был установлен в 2011 году. В этом году выполнены проектно-сметные работы на два километра разводящих сетей. Газ подведен в один дом – местной жительницы, ветерана труда.
         Хотя год подходит к завершению, но далеко не все планы выполнены, в частности, начало газификации села Сизьма. Специалисты «Северной компании» ударными темпами прокладывают газопровод на Сизьму  и прошли уже Княже: работают четыре экскаватора, погода благоприятствует. Если все сложится так, как и планируется, то ПУ «Шекснарайгаз» проложит подводящие сети к десяти домам и к зданию церкви.        
         В этом году газопровод на Камешник (сечение трубы 160 мм, общая протяженность 38 км): дошел до деревни Камешница, где планируется до конца года подключить четыре дома.  В деревне  Ирма также в несколько домов придет природный газ. Работы ведет «Северная компания», по предложению ПУ «Шекснарайгаз» в деревнях Ершово, Ирма, Камешница установлены ГРПШ, что необходимо для прокладки разводящих и подводящих сетей в каждой деревне и подаче природного газа в дома.
Ключевые слова: 
газификация
Авторы: 
Е. Марова
05.12.2012
3234

Когда надо выбрать не просто дорогу, а жизненный путь

Профориентационная работа в школах велась всегда – и в прошлом столетии, и в этом. Журналист Екатерина Марова обратилась к специалисту  Управления образования  Т.Б. Мульгановой с просьбой рассказать о новых методах работы со школьниками.
 
- Татьяна Борисовна,  профориентация – это  лекции для школьников, иногда посещение предприятия?
 
      - Нет, гораздо шире. В районе реализуется «Программа профессиональной ориентации учащейся молодежи», разработанная Управлением образования совместно с Центром занятости населения. Есть комплекс мероприятий, направленных на развитие профориентации молодёжи в районе, разработана схема  сетевого  взаимодействия школ, учреждений дополнительного образования, социальных партнёров по профессиональному самоопределению учащихся. С целью исключения  ошибок и более рациональной организации профориентации учащихся проводится диагностика профессиональной направленности учащихся. 
   
 - А что значит  «диагностика профессиональной направленности»?
 
      -  Диагностическая линия профориентационной деятельности  включает в себя различные диагностики, опросники, анкеты, которые повторяются на каждом этапе с добавлением новых. В детском саду проводится диагностика интересов и мотивации к игровой деятельности. В 1-4 классах добавляется диагностика мотивации к учебной деятельности, в 5-8 – индивидуальных особенностей, склонностей, мотивации к социальной сфере, мотивов саморазвития. В 9 классах дополнительно диагностируются способности и мотивация учащихся к трудовой сфере, в 10-11- мотивы профессиональной направленности.
      Качественная диагностика помогает выявлять природные задатки школьников, позволяющие определить именно то направление будущей профессиональной деятельности, в котором лучше всего будут развиваться производственные способности и мастерство.     
 
- И что показывает анкетирование?
 
     - Большинство учащихся проявляют очень низкий уровень желания заняться  производительным трудом в промышленности и, напротив, высокий уровень желания получить вузовский диплом, стать специалистом коммерческой сферы. По  результатам  анкетирования  среди  выпускников 11  классов района по 26 %  отдали  предпочтение  сфере  управления и  социальной  сфере, и  лишь 1 %  хотел бы  работать в сельском  хозяйстве, 4 %  в  медицине, 6 % в образовании.
    Профессиональные планы школьников, как правило, не соответствуют потребностям рынка труда.  Из  тех  выпускников,  кто  определился с   выбором  будущей  профессии,  большинство  видят  себя  юристами, менеджерами. В то же  время  местный  рынок  труда  испытывает  острый  дефицит  в  кадрах  на  селе, район нуждается в медицинских и педагогических работниках.
    Абсолютное большинство выпускников  одиннадцатых классов (90%) планирует поступать в высшие учебные заведения, тогда как в структуре вакансий района 70% составляют рабочие профессии.
       По  результатам   выборочного  анкетирования  в 9 школах  района  среди  выпускников  9  классов 66 %  хотели бы получить помощь специалиста по профессиональному  консультированию в выборе профессии. А среди опрошенных  выпускников 11 классов  такая помощь  нужна 49 %.  Именно с целью оказания такой помощи и была создана выездная профориентационная лаборатория «Профи».
 
- Татьяна Борисовна,  расскажите о ней подробнее.
 
 - Лаборатория  создана Управлением образования. В ее состав вошли педагоги-психологи, специалисты Управления образования, профконсультанты Центра занятости населения, представители ПУ - 50, специалисты  кадровых служб предприятий района.   Лаборатория работает по заявкам образовательных учреждений района. В течение одного учебного года может быть организовано от 8 до 10 выездов специалистов лаборатории.
     В рамках работы лаборатории  Центром занятости населения района была организована индивидуальная профессиональная экспресс-диагностика  учащихся по проблемам выбора профессии областными  квалифицированными  психологами.
 
- Начиная работать с детьми  чуть ли не с детского сада, к завершению обучения вы уже имеете полную картину?
 
 -   Да. Ведение профориентационной карты на протяжении 5 лет - с 7 по 11 класс позволяет проводить диагностирование процесса профессионального самоопределения учащегося, ежегодно добавляя информацию: успеваемость учащегося, его профессиональные намерения, увлечения, результаты тестирования, медицинские показания.
 
 - Татьяна Борисовна, а какие мероприятия вы проводите, чтобы школьники детально познакомились с рынком труда?
 
      - Уже в течение семи лет в рамках традиционной Декады  профориентации Центр занятости населения и Управление образования проводит «Ярмарку вакансий» с приглашением различных учебных заведений. Одновременно на данном мероприятии проходят  презентации рабочих мест,  встречи  с  работодателями.
      Совместно с Шекснинским ЛПУ МГ в течение 7 лет организуется праздник «Страна голубого огня», в ходе подготовки и проведения которого ребята знакомятся с историей газодобывающей отрасли, технологии передачи газа по магистральным газопроводам.
     Стал традиционным конкурс  презентаций «Профессии 21 века», в них участники конкурса рассказывают о содержании и сути профессий нового поколения, об их возможностях и ограничениях, необходимых личностных качествах для успешного овладения той или иной профессией.  
      Всегда  востребованы совместные деловые  игры для педагогов и обучающихся «Методическая копилка», творческие конкурсы  для родителей и детей «Радуга профессий», «Всякий труд у нас почётен».
     На базе учреждений дополнительного образования созданы районные объединения по интересам, которые становятся хорошей школой профессионального самоопределения: «Школа практической экологии»; «Турист»; «Школа безопасности»;  «Юный инспектор движения»; «Родники памяти»; «Фантазёры».   
 
-  Татьяна Борисовна, а как в эту систему встраивается профессиональное обучение школьников?
 
    -  В школах района ведётся профессиональное обучение: водитель автомобиля в Устье-Угольской СОШ, Нифантовской СОШ;  тракторист в Нифантовской СОШ, Чаромской СОШ;   швея в Нифантовской СОШ.
     За период с 2006  по 2011 годы получили документы водитель категории А - 55 человек, категории В - 108 человек, тракторист категории В, С, Е - 51 человек.  А еще есть предпрофильная подготовка и профильное обучение. В образовательных учреждениях нашего района предпрофильная подготовка представлена курсами по выбору  обучающихся 9 классов: дизайн - интерьер, ландшафт приусадебного участка, компьютерный проект, стильный образ. В программе 10 -11 классов используются элективные курсы по истории, экономике, информационно-коммуникационным технологиям.
 
- На страницах «Звезды» мы не раз поднимали тему занятости школьников в период летних каникул. Проблема в том, что неохотно предприятия берут на работу подростков. Это так?
 
     - Да. Тем не менее, все-таки удается совместно с Центром занятости населения в летний период ежегодно на базе учреждений организовать работу отрядов «Шторм» (Шекснинские трудовые отряды  работающей молодёжи), в которых  регулярно работает более 270 подростков. На пришкольных участках ежегодно более 1500 школьников занимаются опытнической деятельностью. В 2010 году  организованы  на базе Чаромской школы, Шекснинского ДДТ  лесничества, в Чуровской  школе уже 4 года действует школьный питомник. 
 
- Татьяна Борисовна, а если коротко сформулировать задачу, которую должна решить профориентация, как она будет звучать?
 
      -  Помочь школьнику правильно выбрать свое призвание и  вернуться после обучения жить и работать в  наш район.
 
 
С нового учебного года  средняя школа  № 1 им. адмирала А.М. Калинина приняла участие в реализации областного инновационного кадрового проекта «Я выбираю профессию государственного служащего».
 
Факультатив «Я выбираю профессию государственного служащего» был организован по инициативе Департамента государственной службы и кадровой политики Вологодской области в 2010 году. Образовательная программа для этого проекта была разработана Вологодским филиалом Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ.
        Это первый в Вологодской области образовательный проект, направленный на привлечение молодых людей на государственную гражданскую службу. Его основные задачи – содействие у слушателей факультатива осознанного выбора профессии государственного служащего, а также развитие у них базовых управленческих навыков. Преподавателями Вологодского филиала Президентской академии была разработана учебная программа, рассчитанная на полтора года. Учебные занятия подготовлены с учетом возраста и интересов обучающихся. 24 октября 2012 года  обучающиеся 10-х классов в течение 3-х часов прослушали лекцию в интерактивном режиме «На службе Отечеству: от Петра Великого до наших дней». Лекция сопровождалась презентациями по теме, рассуждениями преподавателя. Ребята с интересом ознакомились с историей возникновения профессии государственного служащего.
         Организаторы проекта планируют, что занятия в рамках областного факультатива «Я выбираю профессию государственного служащего» будут проходить следующим образом: для группы второго года обучения – второй четверг каждого месяца, для группы первого года обучения – последний четверг каждого месяца. В рамках лекционных занятий участники факультатива будут выполнять также домашнее задание по изученной тематике, по результатам которого будет определяться итоговый рейтинг участников проекта. Кроме теоретического курса школьники области станут участниками областной олимпиады, деловой игры и встреч с руководителями Вологодского региона.


Татьяна Литвинова,
педагог-психолог БОУ ШМР «СОШ № 1
им. адмирала им. А.М. Калинина».
Ключевые слова: 
Профориентация
Авторы: 
Е. Марова
02.12.2012
3693

ЗОЖ или не ЗОЖ? Физкультура и спорт для школьников и ветеранов

Спорт. Физкультура. Здоровый образ жизни. Давайте попробуем разобраться в том, многие ли шекснинцы занимаются укреплением собственного здоровья? Есть ли для этого возможности? И куда, как говорится, катится наш шекснинский спорт?
Три  «кита»
 
     Консультант районного Управления культуры, молодежи, спорта и туризма Т.Б. Заборина рассказывает:
 
-  Наши основные спортивные учреждения – это плавательный бассейн «Дельфин», ледовая арена «Каскад» и детская юношеская спортивная школа (ДЮСШ).
 
     В нашем районе культивируется такие виды спорта: хоккей, плавание, фигурное катание, легкая атлетика, лыжные гонки, пауэрлифтинг, полиатлон, баскетбол, волейбол, футбол, пулевая стрельба, шахматы, мини-футбол, парусный спорт. В последние годы появились шекснинцы, которые занимаются капуэйро, паркуром, вело-маунтибайком и скандинавской ходьбой.
 
Сколько у нас спортсменов
 
     Если судить по статистическим данным, то у нас в районе каждый пятый шекснинец систематически занимается физической культурой и спортом. В цифрах это выглядит так:  в 2011 – 5557, в нынешнем уже 5570, прогнозируется, что через год у нас будет  5600 любителей ЗОЖ.
     Значительная часть шекснинских спортсменов – это, естественно, школьники.  И главный питомник по взращиванию из молодого поколения мастеров –  ДЮСШ.  Если рассматривать численность учеников в спортивной школе, то, достигнув несколько лет назад пика в 828 человек, она снизилась. В 2011-2012 учебном году насчитывалось 703 юных спортсмена, в этом  году их несколько больше – 718, что хорошо. Но, тем не менее, вместо роста числа ребят, занимающихся спортом, в «минусе» мы имеем 110 человек. А если учесть, что значительная часть учащихся ДЮСШ это мальчики, то выводы, как  говорится, делайте сами. Татьяна Борисовна Заборина объясняет это так:
 
-  Возможно, что снижение численности школьников, занимающихся в ДЮСШ, связано с кадровым потенциалом: если в прошлом учебном году было 32 тренера-преподавателя, то в этом на пять специалистов меньше.
 
     В 2009 году  было много совместителей на селе: в Чаромском,  в Чуровском,  в Прогрессе, в Нифантово, которые успешно работали с ребятами.  Надо подчеркнуть, что  высокая массовость возникла не на пустом месте, а стала результатом последовательной политики администрации района в отношении спорта в целом и ДЮСШ в частности: какими бы трудными в финансовом плане не были последние годы, но кадровый состав школы сокращения не коснулись.
      Мы привыкли к тому, что ДЮСШ – это районный Дом культуры. Но сегодня у школы новый адрес – ФОК «Здоровье» в Шексне северной. В РДК – тренировочная площадка. Тренеры-совместители остались только в Нифантово и в Прогрессе. «Выпали» Чаромское, Чуровское, Еремеево. Словом, спортивная сеть района прилично  поредела.
 
Какой спорт нравится шекснинцам
 
     Если верить статистике, то  молодежь увлечена баскетболом,  хоккеем, пауэрлифтингом. А самый массовый вид спорта у взрослого населения -  футбол.  Команды образуются… сами. Есть группа единомышленников – вот и команда, вместе тренируются, выступают. Спортивных  площадок, где можно «погонять мяч», хватает – надо только договориться о времени занятий.
       Несколько лет назад во все поселения были приобретены теннисные столы. Есть теннисный стол в «Каскаде», скоро они будут поставлены  в «Дельфине» и ДЮСШ.  В Центре истории и культуры  каждый вторник и четверг встречаются шахматисты. 25 октября началось первенство Шекснинского района по шахматам, итоги которого будут подведены к Новому году.
      Есть в нашем районе предприятия, которые можно назвать передовиками по приобщению своих работников к  спорту. Это, прежде всего, Шекснинское ЛПУ МГ: у газовиков есть свои часы в спортзале ДЮСШ, в бассейне и в «Каскаде». Есть свои часы в бассейне и на ледовой арене у завода ДВП, Шекснинского ДРСУ ОАО “Вологдавтодор”, ТПЗ «Северсталь-Шексна». Как говорится, берите пример!
 
«Дельфин», вперед!
 
      Если  число воспитанников ДЮСШ  имеет тенденцию к уменьшению, то бассейн «Дельфин» постепенно становится настоящим  центром как просто оздоровления, так и «кузницы» наших будущих звезд и звездочек плавания. В этом году был  сделан большой набор в секции, начиная с детей    4-х лет.
 
- И это нас очень радует, - рассказывает Татьяна Борисовна Заборина. – Плавание – достаточно сложный вид спорта. И вложить много сил и упорства нужно не только детям, но и родителям: вы представляете, как непросто мамам и папам три-четыре раза в неделю привезти ребенка в бассейн.    Словом, родители – молодцы!
 
 … Чтобы увидеть спортивные результаты воспитанников «Дельфина», надо  подождать  примерно пять лет. Но и сегодня наша команда весьма неплохо (в отличие от прошлого года) выступила на первенстве области по плаванию в Великом Устюге.  Все юные шекснинские пловцы улучшили свое мастерство, а некоторые даже выполнили норматив первого юношеского разряда. Для двух лет обучения – замечательный результат! Но так получается, что ребята на дорожках великоустюгского бассейна  боролись за высокие результаты и за честь Шексны,  почему-то до сих пор оставаясь вне ДЮСШ, что дало бы им возможность получать соответствующие спортивные разряды.
      В прошлом году  за нашим шекснинским опытом по организации в бассейне уроков физкультуры приезжали преподаватели физкультуры из Кадуйского района. И это несмотря на то, что в Кадуе бассейн открыт на два года раньше. Обучать плаванию здесь стали с прошлого года, но никак не могли организовать посещение бассейна школьниками на уроках физкультуры. А у нас имеют возможность  плавать в бассейне дети со всего района, есть график посещения «Дельфина» каждой школой.
 
- И это очень хорошо, - оценивает ситуацию Татьяна Борисовна. – Поскольку до недавнего времени около 60 % детей не умели плавать. Думаю, что и многие взрослые шекснинцы тоже не отличаются умением держаться на воде. Вологодские специалисты обращали внимание на этот факт еще лет десять назад, когда проводился опрос  первокурсников, поступающих в учебные заведения области. Возможно, что появление бассейнов в Шексне, в Грязовце, в Кадуе и других районных центрах поможет данную ситуацию изменить.
 
«Каскад» -
лед «забит»
 
    Сегодня «школьные» часы в ледовом дворце заняты полностью – проводятся уроки физкультуры. Родители порой ворчат, что дети не успевают одеваться и раздеваться, что мало времени находятся на льду. Но пока высказываются мнения «за» и «против» - ребята учатся держаться на коньках. Словом, получают навыки, которые помогут им интересно и с пользой для здоровья провести свободное время, выбравшись из-за компьютера.
      До обеда «Каскад» в распоряжении школьников, а после – воспитанников ДЮСШ – фигуристов и хоккеистов. Теперь для этих спортсменов тренировочный процесс круглый год. Если раньше хоккеистам приходилось играть полгода на ледовых площадках, а потом полгода быть футболистами, то теперь можно тренироваться в рамках государственной программы подготовки.
      Постепенно и взрослые шекснинцы начинают вспоминать о коньках – посещение массовых катаний в ноябре уже раза в два больше, чем в сентябре, но все равно массовости нам не хватает.
 
Лыжня зовет!
Но не всех…
 
      Наверное, многие шекснинцы старшего возраста недоумевают – бассейны и ледовые арены это, конечно, замечательно, а если вспомнить про затраты на их содержание, то и весьма накладно. Не проще ли встать на лыжи и – вперед! Ведь еще тридцать лет назад хорошо наезженные лыжные трассы были и в Шексне северной, и в Шексне южной, да и в наших селах их хватало. Во многом наше старшее поколение право: лыжи – это самый доступный вид спорта, который дает прекрасный оздоровительный эффект. И хотя специалисты говорят, что сегодня лыжная экипировка стоит весьма недешево, что, мол, делает и занятия лыжами доступным далеко не для всех, я склонна согласится со старшим поколением – если не «заморачиваться» суперэкипировкой, то можно кататься и на простеньких лыжах, ведь в данном случае главный результат – это на них встать и поехать. 
   Что же касается школьных занятий лыжами, то уже сорок лет Нина Александровна Сарайкова  постоянно решает задачу воспитания будущих спортсменов-лыжников: из группы в 20-25 малышей через пять упорных тренировок остается  3-4  человека, способных стать членами сборной области. Конечно, жаль, что рядом с Ниной Александровной по большому счету нет настоящих сподвижников, которые бы также  профессионально и ответственно готовили из шекснинских ребят будущих больших спортсменов.
 
Прощай, парус, или до свидания?
 
     Всплеск  парусного спорта пришелся на 2000 год –  был создан парусный клуб при ДОЦ «Кедр», приглашены два тренера. Инициатором этого движения стал Евгений Юрьевич Зверков. База для клуба и яхты арендовались, несколько яхт были приобретены на бюджетные средства. Результаты были замечательные! Шекснинские спортсмены принимали участие даже в международных соревнованиях. Но теперь этого всего нет. Почему? На этот вопрос Татьяна Борисовна отвечает так:
 
- Годовое финансирование парусного спорта в 1,5 раза превышает финансирование всего спорта в районе.  Очень дорогостоящее увлечение:  десятки тысяч рублей нужны на приобретение яхт, дорого стоит и участие в спортивных соревнованиях, которые проводятся, как правило, далеко за пределами района.
 
Р.S. Уважаемые читатели, если у вас есть предложения по развитию в районе физкультуры и спорта - мы готовы их выслушать и обсудить на страницах «Звезды».
 
Екатерина МАРОВА.
Ключевые слова: 
Здоровый образ жизни
виды спорта
Авторы: 
Е. Марова
27.11.2012
3747

Туризм: вчера, сегодня, завтра

Нынешний год подходит к завершению, и уже можно подводить итоги, например, туристического  сезона. Т.В. Лучина рассказала о том, сколько гостей побывало на шекснинской земле, какие новые маршруты появились на карте района, а также какие направления развития туризма так и остались нереализованными.
- Татьяна Васильевна, я знаю, что самые свежие данные у Вас под рукой, поскольку Вы готовились к областной видеоконференции, которая прошла  15 ноября. Какие показатели характеризуют развитие туризма?
 
     -  Прежде всего, туристический поток, который не уменьшился  в сравнении с аналогичным периодом прошлого года. Количество посетителей достигло 72 тысячи человек. Исключение – судозаходы, о чем я скажу позже.
     Несколько меньше стало число посетителей «Медового хуторка», который изменил свой статус – это теперь гостевой дом, а прежде акцент делался на прием экскурсантов. Теперь у нас два гостевых дома – «Подворье на Починке» в Сиземском сельском поселении и «Медовый  хуторок» в Раменском сельском поселении. Это направление называется – сельский туризм.
     Другое направление, которое год за годом развивается, - это культурно-познавательный туризм. Это Сизьма – Центр традиционной народной культуры, это Центр истории и культуры в поселке Шексна – два муниципальных учреждения. Остальные туристские объекты и объекты туристской инфраструктуры – это частные инвестиционные проекты.  За 9 месяцев этого года по нашим подсчетам в развитие туристической сферы района вложено порядка 30 миллионов рублей.
 
- Развитие в районах туристического и придорожного  сервиса находится в сфере внимания правительства области. Недавно Вы, Татьяна Васильевна, направили туда соответствующий отчет.
 
     - Да. Крупные объекты этого года в нашем районе – это гостиница «Райский уголок» и придорожный комплекс «Михайловское подворье».  Замечательно, что шекснинский предприниматель П.В. Логинов сумел  воплотить в жизнь свой проект, хотя строительство шло в тяжелый период экономического кризиса. И получилось все весьма достойно: хорошие номера с отдельным санузлом, душевой кабинкой, телевизором. Хорошая точка общественного питания. И не случайно, с момента открытия в феврале этого года здесь уже остановилось около 5 тысяч человек. В основном, это, конечно, водители большегрузных автомобилей, но есть и просто проезжие. Отрадно, что Павел Вениаминович планирует  развивать подворье не только как удобную стоянку для водителей, но и как туристический объект, где будут проводиться различные мероприятия. Здесь строится баня, будет также заправка, планируется построить развлекательный центр.
 
- Какие еще позитивные изменения произошли в этом году?
 
      - Я бы сказала, что заметно изменилась в лучшую сторону база отдыха «Ирма»: вся территория в цветах,  проведен большой объем ремонтных работ. Все лето здесь очень много посетителей. То же самое можно сказать про «Парус». Этот комплекс открылся в 2009 году и продолжает развиваться: появляются детские площадки и новые услуги. Шекснинцы и гости района это оценили, и летом в «Парус» попасть довольно трудно.
      Не уменьшается поток  туристов в Сизьму. Здесь гостям предлагают новые программы. Когда традиция принимать гостей только-только появилась, то здесь было две-три программы, а сегодня их более десяти: «По святым сиземским местам», «Сизьма – самобытный уголок Вологодчины», «Традиционный быт русской деревни», «Сизьма новогодняя», «Под рождественской звездой», «Раз в крещенский вечерок»,  «Жаворонки, прилетите, весну-красну принесите!», «Сиземские осенины»,  «Кузьма и Демьян – проводы осени, встреча зимы», «Круг жизни сиземской крестьянки» и другие. Особенно популярна программа «Как на сиземской, да на свадебке…» - настоящая свадьба в русской традиции с величальными песнями, с прославлением жениха и невесты фольклорным коллективом «Наследие», с русскими народными играми под гармошку с участием гостей свадьбы и, конечно, с обедом из русской печи с пирогами и сиземским пивом.
 
-  Привлекать в наш район гостей – это значит проводить постоянную рекламную деятельность. И этому тоже надо учиться. Получается?
 
    -  Да, год от года опыт накапливается. В этом году уже дважды мы приглашали в наш район тур-операторов: весной рекламный тур назывался «Туристская инфраструктура». Мы показали «Михайловское подворье», которое очень заинтересовало тур-операторов тем, что здесь можно останавливаться с ночевкой. Это важно, поскольку  организовывать туры в несколько дней – это требует достаточного числа гостиничных мест. Недавно  к нам в район снова приезжали тур-операторы, которых мы знакомили с интересным промышленным объектом ЗАО «Шексна» и усадьбой Эндоуровых.
 
- Татьяна Васильевна, а что происходит с «Крестьянским базаром» и «Рыбацкой слободой»?
 
    -  Проект «Крестьянский базар» заинтересовал  шекснинского предпринимателя П.В. Логинова. Есть намерения, как и первоначально задумывалось, организовать здесь сельскохозяйственную ярмарку. Что касается  «Рыбацкой слободы», то весной этого года московские инвесторы попытались дать ему «второе дыхание», но из этого ничего не получилось. Договор аренды на землю расторгнут. Участок, площадью около двух гектаров, находится в муниципальной собственности. Сегодня  администрацией района разработано новое инвестиционное предложение именно под туристский центр.
 
-   Хотя проект «Рыбацкая слобода»  пока так и не реализован, но удалось очень важное дело – вывести отсюда тонны мусора и привести в порядок этот участок на берегу реки Шексны. Но у нас в районе есть замечательные первозданные места – Фоминское, Камешник, Левинская, куда охотно бы поехали туристы, но…
 
     - Да, это так. Когда специалисты исследуют туристский потенциал нашего района, то делают вывод, что  он используется примерно на 20 %. Красивейшие места в Камешнике уже обратили на себя внимание москвичей, и хотя  их проект остался нереализованным, это говорит о том, что  «столичный глаз» эти места привлекли. Они действительно интересны и перспективны. Но в районе есть что осваивать и, как говорится, поближе. В частности, в этом году мы поставили перед собой задачу – развитие культурно-познавательного туризма в Браткове. Чтобы привлечь внимание к этому уголку шекснинского района провели здесь два праздника – Вознесение и второй день районной ярмарки «Шексна и 21 век». Собственник усадьбы Эндоуровых – А.С. Желтов – привел в порядок великолепный старинный парк, по которому сегодня можно гулять. Два туристских маршрута уже готовы. Один из них называется  «Графский замок»: в него включено знакомство с селом Братково и его историей, а также историей семьи Эндоуровых. Работник Братковской библиотеки - Татьяна Николаевна Иванова – прошла обучение на курсах по культурному туризму и будет проводить экскурсии, а также интерактивную программу «Дворянские забавы». Выпущен буклет, посвященный истории села Братково и этого края. Словом, если в Сизьме в центре внимания традиции  русского крестьянства, то в Браткове мы хотим показать дворянскую культуру.
 
- Татьяна Васильевна, Вы хотели сказать о том, почему в этом году резко сократилось число судозаходов?
 
    -   Причина в том, что причальная стенка – федеральная собственность – была передана в оперативное управление  МЧС, и стоянку судов запретили. Генеральный директор Череповецкого пассажирского порта А.С. Желтов обратился в Министерство речного флота, но был получен ответ, что информация является закрытой. Только во время ярмарки МЧС дало разрешение приставать прогулочным судам. В Ирме стоянка продолжает действовать, но поток сократился – за лето только 14 судозаходов. И здесь следовало бы упомянуть об очень перспективном направлении -  водном туризме. У нас  есть для этого прекрасные возможности, но развития нет. Обнадеживает то, что в этом году мы попали в проект «Рыбинское море»: подписано соглашение о сотрудничестве между прибрежными территориями Рыбинского водохранилища о создании туристско-рекреационной зоны. Вместе с начальником Управления  культуры, молодежи, спорта и туризма В.С. Чистовым мы были на подписании этого соглашения в Рыбинске с представителями Ярославской, Тверской и Вологодской областей. Из нашей области в проект включены три района – Череповецкий, Шекснинский и Вашкинский.
 
- Насколько мне известно, Вы, Татьяна Васильевна, давно поднимаете вопрос об увеличении числа музеев в Шексне.
 
     -  Да. У нас есть в Шексне только Центр истории и культуры. В то время как в других  небольших российских городах их в разы больше. Так, были мы в Угличе – там 14 музеев (есть даже очень посещаемый частный музей «Коммунальная квартира»).  В крошечном городке Мышкине 20 музеев, а население 5 тысяч человек!  Единственный позитивный момент – создание музея Шекснинского района гидросооружений. С представителями предприятия во главе с А.А. Маркеловым мы побывали в Угличе, где есть единственный в России музей гидроэнергетики. Музей изумительный! Как вы знаете, через два года исполняется 50 лет Волго-Балту, и мы просто обязаны создать музей, посвященный Волго-Балтийскому водному пути!
     И еще несколько слов о таком направлении как промышленный туризм. Я очень  рада, что на эту идею откликнулся руководитель ЗАО «Шексна» В.В. Носков, и мы сделали рекламный тур под названием «Льняные смотрины» для тур-операторов.  Известный наш краевед Т.Н. Трапезникова провела экскурсию, мы показали цех по переработке льнотресты, швейный  цех. Было замечательное чаепитие, где все угощение было приготовлено из льняной муки  и льняного масла. Думаю, что следующим летом туристский маршрут «Льняные смотрины» будет популярен у гостей нашего района.
-  Спасибо за беседу.
 
Екатерина МАРОВА.
Ключевые слова: 
туризм
Авторы: 
Е. Марова
25.11.2012
7815

Хлеб в отдаленную деревню. Кто его привезет, если закроется сельпо

Торговля на селе. Что сегодня происходит с обеспечением продуктами питания деревенских жителей? Как работают сельские магазины? Какие проблемы у торговли на селе, какие перспективы? 
Именно этим вопросам и была посвящена беседа журналиста Екатерины Маровой с председателем Никольским сельпо Л.А. Осовской.
 
- Любовь Александровна, что сегодня представляет из себя Никольское сельское потребительское общество?
 
     -  Мы обслуживаем пять сельских поселений – Нифантовское, Железнодорожное, Ершовское, Раменское и Камешниковское. Лет пять назад в это число входило  Никольское сельское поселение, но потом были вынуждены отсюда уйти, хотя и по сей день в деревне Потеряево остается наш магазин. Надеемся, что найдем продавца для работы здесь, и откроемся, поскольку Потеряево – большая деревня,  а еще на берегу Шексны находится около 300 дач, летом приезжают отдыхать горожане, и продуктовый магазин  людям нужен. 
 
- А сколько у Никольского сельпо магазинов?
 
     - Лет 20 назад – их было 25. Сегодня – восемь. Когда-то численность работников в сельпо доходила до 70 человек, сегодня - 23. В дальних деревнях маленькие деревянные магазинчики, а на центральных усадьбах – в Паче,  в Ершово – кирпичные здания. Хороший магазин в деревне Добрец Железнодорожного сельского поселения, но с апреля он закрыт – нет кадров, поскольку зарплата мала из-за отсутствия оборота. Долгое время нас выручала продавец из Пачи, но ходить за несколько километров, а еще топить две печи за 4 600 рублей – это, как говорится, того не стоит. Конечно, местным жителям хотелось  бы, чтобы магазин работал...
 
- У Никольского сельпо есть свои автолавки?
 
     - Да.  Две выезжают с развозной торговлей от магазинов Пачи и Нифантово. Нифантовские продавцы  выезжают в понедельник и пятницу. Летом стабильно  - среда и суббота - по деревням ездит пачевская автолавка. Но зимой она не ездит по субботам, поскольку на выходные к родителям приезжают дети и привозят продукты. В общем, оборот летом и зимой – большая разница. Летом есть прибыль, а зимой  часто и расходы на бензин не оправдываются.
 
- В вашем ведении самое сложное поселение – Камешниковское, куда приходится переправляться на пароме или по ледовой дороге зимой.
 
     - Паром – не проблема, мы уже приспособились к графику его работы. А вот проблема - весенняя и осенняя распутицы, когда нет ни парома, ни нормального зимника. Надо отдать должное продавцу – Марине Тарасовой – она вместе с мужем  сначала переложит продукты из нашей машины на личный «Буран», потом перевезёт на камешниковский берег, ширина реки где-то с километр. А там еще на трактор надо товар погрузить!  Но не всегда через Ковжу и «Буран» может проехать – тогда нанимаем местных жителей на санках-чунях. Вот и считайте сами, в какую сумму обходятся транспортные расходы, - дорога от Шексны – 55 км, да еще переправа.  И это два раза в неделю – в понедельник и четверг!
      Каждую зиму ждем хорошие морозы, чтобы река замерзла, да еще ждем, когда дорожники нальют воды, чтобы толщина льда была не менее 70 см, и поставят знак. В прошлом году долго река не замерзала, зимник сделали в феврале, а в марте  началась распутица, и пришлось продукты переправлять на лодках. Спасибо главе поселения – Василию Ивановичу Березкину, который всегда на всех уровнях нас поддерживает, поскольку понимает, что только сельпо регулярно привезет жителям и хлеб, и молоко, и другие продукты. В 2010 году был настоящий кошмар из-за того, что газовики строили дачи и дорогу на Камешник разбили. Машины с товаром по колеса застревали! Как-то раз уже под вечер звонит наш водитель, что стоит на дороге: из кабины - не выйти. Я звоню главе Раменского поселения Вере Валентиновне Смирновой – спаси! Она нашла трактор с пеной и помогла. Водители буквально от такой дороги ревели – рвем машины, жжем лишний бензин, расходы на запчасти. А нам каждая копейка дорога, ведь никаких льгот и субсидий не получаем. Купить новую машину для нас – событие!
 
- Любовь Александровна,  сегодня с точки зрения законодательства нет разницы между деревенским магазином и сетевым супермаркетом?
 
      - Абсолютно никакой! Требования одинаковые и для сетевиков, которые зарегистрированы как частные предприниматели, и для торговли на селе. Сравните сами современный супермаркет в Шексне и  деревянную избу-магазин с одним продавцом в  отдаленной деревне. Здание нетиповое, удобства, как говорится, во дворе. Но должны быть витрины-холодильники, горячая вода и прочее, прочее, прочее. Нет пожарной сигнализации – штраф такой же, как и для супермаркета. И еще: мы абсолютно прозрачны и выплачиваем все налоги до копеечки!
 
-  Много лет назад появились частные развозчики продуктов. А сегодня они существуют?
 
     - Конечно! Никуда не девались! Особенно они активны летом, а когда распутица, бездорожье – никого нет!  Кто такие? Есть ли у них документы на право торговли? Ничего не известно! Отсюда и жалобы от людей – то просроченное купили, то порченные продукты попались.  Понятно, что раз бабушки обожглись, другой, и уже стараются продукты  покупать в магазине. А ведь мы везем самое свежее, часто под заказ. Вы посмотрите накладные: весовой товар по 3-5 кг, штучный - по две, три штуки.  Вот говорят, что наценка у нас большая: на «молочку» – 13-14 %, на черный хлеб - 20 %, а в среднем на все продукты – 27 %. А как нам быть иначе, поскольку везем очень мало? Холодильной витрине все равно сколько банок в ней стоит – десять или сто – свет нагорает одинаково. Магазин в Паче – 300 квадратных метров, которые надо отопить и осветить, зарплату продавцу выплатить, да еще два конкурента под одной крышей. А кроме наценки другого источника дохода у нас нет!
 
- Любовь Александровна, этот год близится к завершению. Вы уже прикидывали его итоги?
 
      -  Да, 92 % к уровню 2011 года. В этой цифре отразились проблемы торговли на селе: уменьшение численности населения, отток покупателей, которые стараются закупить продукты в Шексне, в сетевых магазинах. И такие же итоги у райсоюза, который также торгует на селе.
 
- И что ждет сельскую торговлю в будущем году, через год, два?
 
      - Страшно сказать! Численность жителей в деревнях стремительно сокращается. Сегодня  наших потенциальных покупателей в пяти сельских поселениях  официально 5600 человек, но фактически еще меньше. Торговый оборот постоянно сокращается. И это не позволяет поднять зарплату продавцам, и они держаться только потому, что некуда уйти. И я думаю, что еще лет пять, семь и убыточные деревенские магазины  придется закрыть. Словом, без реальной  государственной поддержки  жизнь на селе сворачивается. И я не говорю про нашу торговлю, а про жизнь в деревне в целом. Отток молодежи отсюда продолжается, поскольку или зарплата низкая, а то и вообще работы нет. А, значит, и денег нет. Сельская торговля в умирающих деревнях процветать не может. Наши покупатели – пенсионеры. Наша задача обеспечить их хлебом, молоком, яйцами, мясом. А еще оборот сельской торговли сокращается потому, что с каждым годом все больше тех, у кого есть машина, и есть возможность съездить в Шексну и закупить продукты здесь. Мне не совсем понятна политика наших властей в поселениях – дают разрешения на строительство магазинов всем без исключения, в том числе и сетевикам, хотя их число уже «зашкаливает». А еще охотно принимают на своей территории ярмарки. К чему это приводит? Деньги шекснинцев «утекают»  из района, налогов от такой торговли либо нет, либо сущие копейки. А нашу систему – райсоюза, поспо, сельпо все это режет под корень. Какая уж тут конкуренция!
 
- Есть еще одна трудная для потребительской кооперации тема – заготовка овощей, ягод, лекарственного сырья. Примерно 22 позиции. Это так?
 
    -  Да. Год из года у нас требуют объемы, но все далеко не так просто. К примеру, вы решили сдать два мешка картошки, но эти 80 кг надо проверить на наличие нитратов, на уровень радиации и так далее. Разве сдатчик это сделает? А если магазин или общепит примут, то могут налететь на штраф. Можно  нам принимать картофель и делать сертификат на всю партию, но надо иметь возможность реализовать. Где? Словом, все заготовки свернуты. Нет условий. А когда-то только у одного Кадыкова в Прогрессе закупали около трех тонн картофеля, а всего до 200 тонн картофеля. Была организация закупок, была заготконтора. И в больницы наша картошка шла, и в колонии, и на Кубу отправляли! Было возмещение от государства, от СХТ закрепляли машины для транспортировки продукции.  Сейчас мне говорят: «У вас район клюквенный – заготовляйте!». Мы пытаемся заготовить в разные коробки-коробушки. А куда сбыть – наша проблема. Если не нашли, и клюква испортилась, – никого не волнует. Главное – заготовили!
 
- Но смысл потребкооперации именно в том и заключается, чтобы собрать у населения грибы-ягоды, овощи и переработать на своем заводике, построенном на средства пайщиков. Так?
 
     - Именно! Но если паевой взнос 100 рублей, то о чем разговор!? Я считаю, что многое надо менять в системе потребкооперации, а то пока мы всеми этими малоэффективными действиями занимаемся, мы теряем покупателей, закрываем магазины, сокращаем штаты. И самое главное  - теряется сама идея потребительской кооперации -  обеспечение продуктами первой необходимости  жителей дальних деревень, сбор и переработка излишков сельхозпродукции с частных огородов и подворий. В этом, я думаю, выход. Но пока мы работаем, как и десятки лет назад. А результат – вы уже знаете.
 
 
 
Ключевые слова: 
торговля на селе
сельпо
Авторы: 
Е. Марова
21.11.2012
8599

Теплый дом, или советы тем, кто сам себе кочегар

Каждый год на карте района становится больше сел и деревень, куда пришел природный газ. И сегодня многие шекснинцы  озадачены вопросом, а какой же выбрать котел, который должен не менее надежно, чем добрая старая дровяная печь обогревать жилище? 
Виктора Александровича Лазарева, возглавлявшего ПУ «Шекснарайгаз»  более 20  лет,  можно назвать экспертом в этом вопросе. Будучи инженером не только по образованию, но и по призванию, он всегда интересовался достижениями  научно-технического прогресса. А современные   газовые котлы, безусловно, можно отнести  к таким достижениям.
 
    -  Долгое время выбор котлов для жителей нашей страны был сужен до нескольких модификаций  напольного котла российского производства – АОГВ-11, АОГВ-17 и прочих, - рассказывает Виктор Александрович. - Для него обязательно нужна высокая вытяжная труба и отдельное помещение желательно с обшитыми металлическими листами стенами. 
    Такой котел у меня дома отработал  более 10 лет.  И можно сказать, что он не сломался, а просто морально и физически устарел. В 2001 году я, наверное, один из первых в Шексне заменил его на настенный  итальянский котел «Фонтекал» (теперь этой фирмы уже нет), который  был, наверное, дедушкой  нынешним импортным котлам, поскольку не имел электронной платы управления. Котел двухконтурный - отапливал помещение и нагревал воду. С открытой камерой сгорания. Я сам его установил, и он без всяких нареканий отработал восемь лет. Потом случилась незначительная поломка, и после ее устранения я оставил этот котел резервным. А  основным источником тепла стал словацкий котел «Протерм».   Этот котел работает два года. В резерве – итальянский «Фонтекал». Если  возникнет какая-то непредвиденная ситуация, то дом без отопления не останется.
 
-  Виктор Александрович, мы подошли к вопросу о том, куда бежать, когда котел сломался?
 
     -   Сломаться может все, что угодно. Тем более современные котлы, которые напичканы электроникой. Их  работа  зависит от качества воды, давления газа, стабильности электропитания. То есть самый надежный  котел может выйти из строя по причинам, которые от него не зависят. Надо постараться эти причины исключить. Начнем с электропитания. Скачков напряжения поможет избежать стабилизатор. Помните времена, когда, покупая  ламповый телевизор, мы всегда приобретали  небольшой  прямоугольный приборчик в пластмассовом корпусе – стабилизатор? Такой  нужен и котлу.
    Далее – вода. Если  ваша система отопления смонтирована из чугунных батарей и стальных труб, то появление внутри системы частиц окалины или ржавчины – это неизбежно. Но вся эта грязь не должна попасть в котел, поэтому  обязательно  установите  дополнительные фильтры как на систему отопления, так и ГВС.
      И третье условие, которое поможет  избежать поломки котла, - его монтаж специалистами.  Нельзя доверять эту работу случайным людям, которые не имеют ни соответствующих знаний, ни допуска к этим работам. Где гарантия, что они не забудут, к примеру,  про дополнительные фильтры? Или еще какой-то нюанс не учтут?  А в результате, отработав некоторое время, котел  может сломаться. 
 
- Современные котлы напичканы электроникой. Но у Вас дома долгое время исправно работал  итальянский котел, где этой электроники не было: и дом обогревал, и воду грел. Меня мучает вопрос, а зачем  в новых котлах вся эта электроника? Чтобы нас, потребителей, сводить с ума?
 
     - Я бы сказал, что ее главная задача – безопасность. Те самые первые российские котлы, с которых мы и начали этот разговор, имеют два защитных устройства: они отключаются, если нет тяги в дымоходе. Кроме того, есть кнопка, которая отключает котел при прекращении подачи газа. Поскольку она очень «капризная» (обычно выходит из строя термопара), то  чаще ее просто блокируют. И если котел погас, то при возобновлении газоснабжения газ будет попадать в помещение, что может привести к его взрыву и пожару. И если сегодня обойти дома, где установлены отечественные котлы, то  найдется немало таких, где эти кнопки заблокированы. Кроме обеспечения безопасности, электронные «мозги» котла управляют его работой, сигнализируют о возможных неисправностях. 
 
- Когда начинаешь думать над тем, какой же котел выбрать, то советы самые разные: кто-то говорит – бери «Бакси», кто-то советует «Феролли». Мол, надо брать котел подороже и хорошо известной фирмы. Они правы?
 
     - И да, и нет. Правы в том, что лучше всего покупать котел известной фирмы. Как правило, каждая  уважающая себя  фирма с большой ответственностью  контролирует качество. Но как узнать, собран котел на «родной» фирме или этот подделка под известную марку? Тут выход только один – покупать котел у дистрибьютора, то есть официального представителя фирмы. И тут мы переходим к очень важному вопросу: недостаточно приобрести и установить котел. Важно, чтобы в регионе, а в частности, в нашем районе было налажено стабильное сервисное обслуживание. Приобретение котла у официального представителя дает вам возможность в случае какой-либо неисправности обратиться прямо к нему, как говорится, в любое время дня и ночи. И что самое главное – оперативно получить помощь в ремонте. В настоящее время в районе, насколько мне известно, есть только один официальный представитель: он  работает от итальянской фирмы «Иммергаз».  А это значит, что, покупая данный котел, вы  получите не только товар проверенного качества, но и  гарантийное, и сервисное обслуживание. И все это по весьма приемлемой цене. И еще подчеркну такой момент: специалисты по котлам «Иммергаз» приезжали из Петербурга и проводили обучение на базе ПУ «Шекснарайгаз». Это говорит о серьезном отношении к делу и к тем, кто приобрел котлы «Иммергаз».
 
-  Виктор Александрович, современные котлы  просто нашпигованы электроникой,  для их ремонта нужен  специалист, который может перепрограммировать электронный блок котла? 
 
      -    Этого и не требуется. Суть в том, что при выходе котла из строя, задача специалиста заключается в том, чтобы  понять, что именно стало причиной остановки  котла. Чаще всего – это электронный блок управления. Ремонту он не подлежит. Задача в том, чтобы привезти новый  и установить в минимальные сроки. Сами понимаете, что зимой остаться без отопления – это чп. Могу со всей ответственностью сказать, что  в специализированных магазинах Вологды и Череповца есть далеко не все запасные части к различным моделям котлов.  Словом, вам придется немало потратить сил и нервов, чтобы  найти то, что нужно. Но если вы купили котел через официального представителя фирмы-производителя, то запчасть, а чаще всего это электронная плата – привезут  при необходимости  даже из Санкт-Петербурга, если ее не будет на  ближайших складах. Специалист меняет электронный блок управления на исправный, – в этом, как правило, и заключается ремонт.
 
-  Подводя итог нашей беседы,  Виктор Александрович, повторите еще раз те советы, которым необходимо придерживаться всем, кто хочет, чтобы их котел служил исправно.
 
      -  Совет первый. Необходимо установить дополнительный фильтр на систему отопления и дополнительный фильтр на систему ГВС.
    Совет второй.   Установите стабилизатор напряжения.
    И совет третий для тех, кто еще думает, какой котел приобрести. Покупайте котел у официального представителя. Например, у дистрибьютора итальянской фирмы «Иммергаз».  Это будет служить вам гарантией того, что котел  действительно сделан на заводе в Италии, и  качество каждого блока протестировано на стенде. Специалисты фирмы выполнят монтаж котла, возьмут на себя гарантийное и последующее сервисное обслуживание. Кроме того, при выходе котла из строя вам могут установить на время ремонта другой котел, чтобы обеспечить отопление дома.
    Словом,  надежный котел и хороший сервис – вот два условия того, что вы правильно решили проблему отопления вашего дома.
 
Екатерина МАРОВА.
 
Ключевые слова: 
тепло
газовый котел
В.А. Лазарев
Авторы: 
Е. Марова
07.11.2012
3685

На одного безработного – два рабочих места, или как ликвидировать кадровый голод

На 1 октября  в центре занятости зарегистрировано 148 безработных, что составляет    0,8 % от  экономически активного населения в районе.  В составе безработных граждан сохраняется наибольшая доля женского населения – 52 %,  44 % - это жители села.
     С 2011 года и по настоящее время   уровень безработицы в районе  постепенно снижается. Эта стойкая тенденция обусловила смену приоритетов в решении первоочередных вопросов на рынке труда. Если раньше проблемой № 1 было найти работу, то сегодня таковой является поиск квалифицированных работников. По сути, несмотря на наличие безработицы, у нас просматривается определенный дефицит рабочей силы. Именно этот факт стал темой для беседы журналиста Екатерины Маровой с руководителем Центра занятости Шекснинского муниципального района Е.Ю. Глебовой.
 
- Елена Юрьевна, а сколько  сегодня вакансий на одного безработного?   
 
     - В банке вакансий центра занятости на начало октября 374 свободных рабочих мест. То есть на каждого зарегистрированного безработного  2,5 вакансии.
 
- А какие отрасли более других испытывают кадровый голод?
 
        -  Практически все, но особенно сельское хозяйство, медицина, образование. В настоящее время ощущается нехватка работников  торговли, общественного питания,  несмотря на то, что в этом году наше  училище выпустило 31 повара-кондитера, и практически все они трудоустроены.
 
- Елена Юрьевна, я знаю, что ваш Центр занимается переподготовкой граждан, стоящих на учете как безработные.
 
   -   Да. За 9 месяцев текущего года центром занятости района  направлено на профессиональную подготовку и переподготовку 44 безработных граждан. На сегодняшний день 27 человек  закончили обучение,  22  трудоустроились  (81 % от общего числа закончивших  обучение).   
     Обучение проводилось  по рабочим  специальностям, под потребности работодателей. Граждане обучались  по таким профессиям: машинист экскаватора, машинист автомобильного крана, электросварщик, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, водители категорий  «С», «Е», «Д», трактористы, слесарь по ремонту автомобилей, повар и другим.
     В  ПУ-50  курсовую подготовку, переподготовку прошли    14    безработных по профессиям: электросварщик ручной сварки, электромонтер по обслуживанию и ремонту электрооборудования, повар, слесарь ремонтник.
 
- Сегодня в слово «профориентация» вкладывается куда более глубокий смысл, чем ранее, поскольку действительно основной наш ресурс – молодое поколение. А как привлечь молодежь на предприятия?
 
     -  Естественно, тут важна  правильная мотивация молодежи, которая в большинстве своем – прагматики – это материальные стимулы.  А именно: уровень реального заработка и возможность обеспечения жильем.
          Однако проблема в том, что большинство предприятий не имеют возможности самостоятельно строить жилые дома или покупать квартиры для своих специалистов. Да если еще и оплата труда низкая, и условия работы не отвечают современным требованиям, то трудно ждать здесь молодежь.
           Как я уже сказала выше, очень нуждается в кадрах село. Здесь многое изменилось за последние десять лет – мощная техника, новые животноводческие комплексы. Хорошая зарплата. Но закрепившееся в общественном мнении пренебрежительное отношение к крестьянскому труду как тяжелой, недостаточно оплачиваемой, принудительной повинности сегодня приводит к тому, что не едет молодежь в деревню. Сейчас необходимо показать востребованность производимой  сельскохозяйственной продукции. Показать, что социально-культурная сфера села приближается к городским требованиям, а жизнь в деревне гораздо привлекательнее городской суеты и имеет множество плюсов.
 
- А что именно делает Центр занятости по профориентации молодежи?
 
      -  В районе развернута целенаправленная профориентационная работа центра занятости   совместно с Управлением образования.    По результатам  исследований, проведенных  специалистами  выездной профлаборатории,   факторы, которыми руководствуются дети при выборе профессии, распределились так: советы  родителей и родственников (34,5 %),  профориентация в школе (27,3 %), собственное решение (19 %,), друзья (10,3 %). Как говорится, есть пища для размышлений.
         И в этом вопросе незаменима помощь и участие работодателей, которые заинтересованы в привлечении на производство молодежи.
     Сейчас сформирован график экскурсий школьников на предприятия района, и я обращаюсь к работодателям с просьбой принять активное участие в организации посещения ребятами ваших предприятий. Материальных затрат никаких, а польза огромная.
 
 -  Елена Юрьевна, отчасти смягчить кадровый голод помогают временные работы.        
 
         -  Совершенно верно. При организации временных работ на своем  предприятии  работодатели  получают возможность решить   важные для них проблемы -  обеспечить  те сферы общественно полезной  деятельности, в которой  испытывается недостаток  трудовых  ресурсов. В текущем  году 22 предприятия и организации района  создали  временные рабочие места  для организации общественных работ. Трудоустроено 72 безработных или ищущих работу.
    Но  если  количество организаций, участвующих  в  создании временных рабочих  мест, увеличилось, то среди сельских поселений активность очень низкая. Из года в год  организуют участие безработных во  временные  работах  одни и те же поселения:  Нифантовское, Чуровское, Любомировское, Домшинское,  Чёбсра. Хотелось бы, чтобы и другие поселения  привлекали   неработающих граждан к  общественным работам.
 
- Елена Юрьевна, в нашей беседе обозначились несколько направлений для преодоления кадрового голода – это предоставление жилья, увеличение заработной платы, улучшение условий труда, работа по профориентации, подготовка и переподготовка безработных граждан. Одни из этих направлений четко работают, в чем заслуга, конечно, Центра занятости. Но для решения таких глобальных задач, как решение жилищной проблемы, нужна  инициатива самих работодателей и поддержка на государственном уровне?
 
     -   Конечно! Как уже было сказано, сегодня нужны квалифицированные кадры. Именно они требуются большинству предприятий. И тут мало дать объявление в газету под рубрику «Требуются», надо приложить усилия, чтобы привлечь высокопрофессиональных работников на производство и их удержать. И это отличительная черта нынешней ситуации на рынке труда, которую решить можно только объединив усилия всех.
Ключевые слова: 
рабочие места
Безработица
Авторы: 
Е. Марова
04.11.2012
6658

«Светлячок» всегда дошкольник. Старейшему детсаду в Шексне северной исполняется 35 лет

«Светлячок» -  «старейший» детсад в северной части поселка. За это время здесь сложилось много традиций. Как сегодня живет и работает это учреждение, журналисту Екатерине Маровой рассказала  заведующая д/с С.Н. Соколова.

- Светлана Николаевна, как  коллектив детсада собирается отмечать это событие?
 
     -  27 сентября мы уже  отметили и профессиональный праздник работников дошкольного образования, и знаменательную дату в нашей истории – 35 лет. Утром мы устроили концерт для ветеранов и педагогов детсада, который подготовили наши воспитанники под руководством музыкальных работников – Смирновой Марины Викторовны и Остряковой Марины Васильевны. Дети читали стихи, пели песни, танцевали. А вечером к нам пришли гости – от   Управления образования Шекснинского муниципального района ведущий специалист по дошкольному образованию Евгения Петровна Маркелова, от Управляющего совета детского сада – заместитель председателя – Рафаил Атмухамбетович Сарсимбаев, родителей представляла  Елена Ивановна Жукова.  Поздравили, сказали теплые слова и порадовали нас подарками. Нам был очень нужен большой настенный плазменный телевизор, и теперь он у нас есть и установлен в музыкальном зале. В комплексе с телевизором DVD-плеер, а еще – музыкальный центр. Теперь, когда погода не позволяет вывести детей на прогулку, мы будем показывать им мультфильмы, сказки, развлекательные обучающие программы. А с помощью музыкального центра мы сделаем интереснее  физкультурные занятия. Так что наш  юбилей был отмечен очень тепло, празднично и порадовал нас подарками.
 
- Светлана Николаевна,  сколько сегодня в штате работников и сколько воспитанников?
 
      - Весь персонал – 60 человек,  детей на 1 сентября – 250 человек. Наполняемость более ста процентов. Возраст детей от полутора до семи лет. Три ясельные группы – в этом году две адаптационные группы новичков. Посещаемость хорошая – дети, к сожалению, порой болеют, но ходят в детсад с удовольствием. Практически все заявления на предоставление места в ДОУ мы удовлетворяем.
 
-  В последние два-три года самая наболевшая тема – удручающе низкая зарплата работников дошкольных учреждений. А в «Светлячке»  - стабильный коллектив. Как удается его сохранить?
 
     -  Наверное, только благодаря верности работников своему делу. Своей профессии, поскольку педагогический коллектив – все стажисты, то есть люди, которые отработали здесь более 25 лет. Есть педагоги, кто отдал детсаду  35 лет  жизни: это наши ветераны, которые ушли на заслуженный отдых, -  Иванова Ирина Михайловна, Сидорова Валентина Александровна, Зоя Сергеевна Никифорова, Садкова Любовь Николаевна. Продолжают работать замечательные воспитатели: Валентина Петровна Зимина, Татьяна Викторовна Чащина, Татьяна Степановна Максимова, Писулина Галина Борисовна, Хватова Ольга Вячеславовна, Кукушкина Ирина Александровна, Воронкова Нина Александровна, Андреева Татьяна Александровна, Андреева Татьяна Ивановна, Быстрова Татьяна Сергеевна, Ковалова Людмила Николаевна, Валентина Николаевна Куфтарева, Марина Юрьевна Пакудина – воспитатель   центра игровой поддержки «Умка»: она его открывала и до сих пор опекает, буквально как мама. Из обслуживающего персонала тоже есть стажисты: 30  лет отработала повар Ольга Валерьяновна Синёва, 19 лет кормит детей Татьяна Валентиновна Изюмова. Есть нянечки, которым и по 60 лет, но они продолжают трудиться: 14 октября мы отметили юбилей Бирюковой Лидии Сергеевны, 21 октября 55 лет отметила наш инструктор по физической культуре Валентина Николаевна Куфтарева.
 
- Мы начали наш разговор с того, что за время существования у «Светлячка»  возникли свои традиции. А какие?
 
    - Последние годы мы отмечаем в сентябре, как уже было сказано,  День дошкольного работника. Это хороший повод собраться  коллективом, подвести итоги, отметить лучших. Нас поздравляют дети и родители. Словом, получается настоящий праздник.  Также есть традиция чествовать и поздравлять  юбиляров.
 
-  Что отличает детский сад «Светлячок» от других дошкольных учреждений?
 
     -   Задача, которую мы решаем на протяжении последних лет – это укрепление физического и психического здоровья детей, сотрудничество детского сада с семьёй. В  начале этого года мы стали экспериментальной площадкой московского института ВИРО  ФИГАУ по теме: «Взаимодействие семьи и ДОУ как социально-личностного развития ребенка». А получилось это так: мы сотрудничаем с ВИРО города Вологды, где проходим обучение на курсах повышения квалификации, где и было предложено детским садам области стать экспериментальной площадкой. Мы обсудили возможность нашего участия  с Е.П. Маркеловой, идею поддержала начальник районного Управления образования Шекснинского муниципального района Л.С. Изюмова. Мы подготовили документы и  подали заявку. Далее меня пригласили на курсы в Москву, откуда я и привезла свидетельство, что нашему детсаду присвоен статус экспериментальной площадки.
 
- А что это вам дает?
 
    -  Мы хотим сломать стереотип, что детсад это место, где детей накормят, спать уложат, то есть за ними лишь присмотрят. Мы хотим доказать родителям, что нас интересует развитие детей, укрепление их здоровья. И замечательно, что многие родители начинают нас ценить именно за это и помогают наладить сотрудничество. За полгода существования как экспериментальной площадки мы  провели анкетирование родителей, проанализировали его итоги и отправили эти данные в Москву. В настоящее время ждем задания по второму этапу работы.
 
- А в плане финансов?
 
     - Мы проводим работу безвозмездно. Надеемся, что это будет  нашим вкладом в совершенствование методики дошкольного воспитания.
 
- Светлана Николаевна, наверное, нельзя оставить в стороне традиционный вопрос, а какие у вас есть проблемы?
 
     -  Из текущих я бы назвала кадровую: у нас есть вакансия повара. Из более глобальных проблем, которых, конечно же, не избежать: нужен хороший косметический ремонт здания, обновление игровых площадок и веранд, обновление игрушек, мягкого инвентаря. Но мне хотелось бы подчеркнуть, что  в нашей жизни и решении наших проблем большую роль играют родители.  К счастью, многие поминают, что от их помощи будет лучше всем детям в целом, и их малышам в частности. Помогают и в ремонте, готовы выйти на субботник, чтобы прибраться на участках. Словом, их поддержку мы чувствуем, высоко ценим, и она нас очень выручает.
 
-  А в целом в финансовом плане как сегодня живет детский сад?
 
     -  Самый ответственный вопрос – питание детей. Нужно правильно заключить договора с поставщиками, контролировать качество продуктов. Договора заключаем на квартал, что позволяет узнать, насколько надежен поставщик, и расторгнуть с ним договор, если он нас не устраивает. Мы сами вправе выбирать поставщиков, и уже почти сформировался список тех, с кем можно работать. К примеру, с мая молочные продукты поступают с Шекснинского маслозавода, что нас очень устраивает. Есть проверенные поставщики мяса. Осенью принимаем овощи от частников, есть возможность небольшие объемы хранить. Каждый день в меню детей салаты из свежих овощей, фрукты, соки. Стараемся обеспечить хорошее питание детям и своевременно рассчитываться с поставщиками, хотя это и непросто.
 
-   Вы сказали, что все дети по уровню развития разные, но именно в «Светлячке» много делается для того, чтобы решить их проблемы?
 
    - Да, это так. У нас есть две логопедические группы,  два учителя-логопеда Кочетыгова Ольга Сергеевна и Филатова Алёна Игоревна. Кроме того, у нас работает педагог-психолог Корнева Татьяна Александровна, к которому обращаются не только родители из нашего детского сада, но также из других дошкольных учреждений. В детском саду  есть два медицинских работника Жиркова Екатерина Тимофеевна и Быстрова Людмила Александровна. Это  медсестры с большим стажем и опытом работы в ДОУ. В их обязанности входит  контроль за качеством питания и  состояние здоровья воспитанников. Считаю, что медицинский блок у нас укомплектован достаточно хорошо: это три кабинета – медицинский, прививочный и изолятор. Для кабинетов есть всё необходимое оборудование.
 
-  Светлана Николаевна, а какие они нынешние воспитанники детсада?
 
     -  Очень разные и по физическому, и интеллектуальному развитию. Но я бы отметила очень важную черту, которая более всего заметна у детей в старших группах: стремление помочь воспитателям, что-то сделать самостоятельно. Словом дошколята – это уже довольно взрослые и ответственные  маленькие люди. А, судя по тому, что многие дети активно занимаются спортом, - они трудолюбивые и целеустремленные. И это замечательно!
 
-  Поздравляю с юбилеем и надеюсь, что с 1 января 2013 года проблема с оплатой работников дошкольного образования будет решена.
 
Ключевые слова: 
д/с
Авторы: 
Е. Марова

Страницы

Подписка на RSS - Е. Марова