В Шексне назревает проблема трудовых ресурсов. Нехватка рабочих рук может стать реальностью.

     18 ноября в администрации района прошло заседание при участии начальника Департамента труда и занятости населения Вологодской области И.П. Даценко.
    Шекснинский район на сегодня имеет самый низкий уровень безработицы – 1 %. Кажется, в чем причины внимания к нашему краю? А темой для обсуждения стала проблема «из перспективы» - трудовые ресурсы. Долгосрочный прогноз динамики занятости и рынка труда в области показывает, что региональный и отраслевой дефицит квалифицированной рабочей силы с каждым годом будет возрастать, так как большая часть трудоспособного населения находится в предпенсионном возрасте, а притока молодых кадров ждать не приходится, так как они будут родом «из демографического кризиса».
    В Шекснинском районе целенаправленно идет развитие экономики.  В ходе заседания и была поставлена задача: проанализировать трудовую ситуацию. Выяснить в каких отраслях экономики уже ощущается нехватка рабочей силы? Почему это произошло? Что нужно делать, чтобы достичь баланса спроса и предложения на рынке труда?
    С перспективами экономического и социального развития района участников познакомил В.Е. Полунин. О кадровом обеспечении агропромышленного комплекса доложила Н.И. Синова, главный агроном Управления сельского хозяйства. Кадровой политикой предприятий поделились генеральный директор ООО «Северсталь ТПЗ-Шексна» В.В. Шестаков и специалист ЗАО «Агрофирма «Чернеевское» Р.Б. Буслаев.  Проблемы рынка труда сельских поселений и малого бизнеса попытались проанализировать глава администрации Никольского сельского поселения А.А. Лужинский и индивидуальный предприниматель В.П. Розова. Предложения по преодолению кадрового дефицита в отраслях экономики внесла Е.Ю. Глебова, директор центра занятости населения Шекснинского района.
     Подробности в газете «Звезда».