Архив публикаций

«Считаю, что меры, которые принимает город в текущей ситуации, адекватные. Они позволили нам избежать резкого скачка распространения болезни. Опыт города может быть использован и в других районах Вологодчины, — отметил Олег Кувшинников. — Ситуация в Череповце под контролем, и это благодаря, в первую очередь, ответственному отношению к соблюдению режима самоизоляции череповчанами». 
Мэр города Вадим Германов доложил Губернатору о текущей ситуации и выделил главные аспекты, благодаря которым удалось избежать быстрого распространения инфекции: выявление всех контактов первых заболевших, оперативная подготовка моногоспиталя, самоизоляция и информирование граждан.
На сегодняшний день в Череповце продолжают усиливаться меры по предотвращению распространения коронавируса. В ближайшее время власти города планируют тестировать на коронавирус приезжих из других регионов прямо на железнодорожном вокзале. В Череповце, по примеру Вологды, также стали мыть остановочные комплексы. Усиливается работа на автомобильных въездах в город: для усиленного контроля устанавливают видеокамеры, на санитарно-пропускных пунктах производятся замеры температур водителей и пассажиров.
«Мы начали тормозить машины с номерами других регионов, и сегодня за ночь, полицейские доложили, были найдены две группы лиц с высокой температурой 38 градусов и больше. Медики сразу же взяли этих людей под контроль. Это даёт свой результат», — рассказал Вадим Германов.
На оперативном штабе Олег Кувшинников затронул вопрос федеральной поддержки врачей, заявив и о региональном финансовом стимулировании. Также глава региона напомнил о федеральных мерах, озвученных накануне Президентом, для нуждающихся жителей и представителей бизнеса. Губернатор области рекомендовал главам муниципалитетов быстрее включаться в работу по оказанию поддержки бизнеса на местном уровне: «Я рекомендую на муниципальном уровне принять комплекс мер, направленных на поддержку предприятий. В ваших полномочиях - снижение ЕНДВ и земельного налога, а также обнуление арендной платы в отношении объектов муниципальной собственности».
На сегодняшний день в регионе зафиксировано 45 случаев заболевания «COVID-19», 35 из них подтверждены и еще 10 ждут результата из референс-центра Москвы. По географии - 38 в Череповце и 7 в Вологде.
 
Пресс-служба Губернатора Вологодской области 

     По поручению Губернатора области Олега Кувшинникова рекомендовано включить многофункциональные центры в перечень подведомственных учреждений, как непрерывно действующих организаций.
В полном режиме МФЦ пока работать не могут из-за большого скопления людей, что недопустимо в условиях возможного распространения коронавирусной инфекции. Режим работы МФЦ также будет усечен.
По поручению главы региона Департаменту государственного управления и кадровой политики области в условиях ограничительных мероприятий предстоит до 9 апреля 2020 года определить перечень востребованных и социально значимых государственных услуг для организации по этим услугам приема и обработки документов в МФЦ области. 
С  13 апреля этого года в рамках определенного перечня государственных услуг обеспечить организацию деятельности МФЦ области по приему, обработке и выдаче документов на условиях предварительной записи и по усеченному режиму работы.
 В настоящее время готовятся графики работы МФЦ в муниципалитетах.

2. Установление гибкого графика работы
Как устанавливается гибкий график работы?
- гибкий график работы устанавливается по соглашению между работником и работодателем путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору, в котором отражаются начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены);
- в связи с переводом на гибкий график работы сохраняется уровень оплаты труда.
3. Установление работникам неполного рабочего времени (неполный рабочий день (смена) и (или) неполная рабочая неделя, в том числе с разделением рабочего дня на части).
Как устанавливается неполное рабочее время?
- неполное рабочее время устанавливается по соглашению между работником и работодателем путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору. Неполное рабочее время может устанавливаться как без ограничения срока, так и на любой согласованный сторонами трудового договора срок;
- работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом неполное рабочее время устанавливается на удобный для работника срок, но не более чем на период наличия обстоятельств, явившихся основанием для обязательного установления неполного рабочего времени, а режим рабочего времени и времени отдыха, включая продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, устанавливается в соответствии с пожеланиями работника с учетом условий производства (работы) у данного работодателя;
- в случае, когда причины, связанные с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), могут повлечь за собой массовое увольнение работников, работодатель в целях сохранения рабочих мест имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации вводить режим неполного рабочего времени на срок до шести месяцев. При введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости в течение трех рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий.
- при работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
В случаях, когда невозможно использовать указанные варианты трудовой деятельности, а также при наличии причин экономического, технологического, технического или организационного характера, в связи с которыми работодатель вынужден временно приостановить работу, объявляется простой.
Как оформляется введение простоя?
Простой оформляется письменным приказом (распоряжением) работодателя в свободной форме.
В целях максимального соблюдения трудовых прав работников в данном приказе (распоряжении) указывается:
- в отношении кого вводится простой (всей организации, ее филиала, подразделения, определенного работника и т.д.);
- причины введения простоя;
- время начала и окончания простоя;
- размер оплаты времени простоя;
- где будут находиться работники во время простоя (на рабочих местах или будут освобождены от необходимости присутствовать на работе). Время простоя не относится ко времени отдыха, поэтому формально работники во время простоя должны находиться на своих рабочих местах. Однако в целях предотвращения распространения коронавирусной инфекции рекомендуем работодателям указать в приказе (распоряжении), что работники в этот период могут отсутствовать на рабочем месте.
Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя. Время простоя по вине работника не оплачивается.
При приостановке производства работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости в течение трех рабочих дней после принятия соответствующего решения.
ВАЖНО! В целях соблюдения трудовых прав граждан обращаем внимание на то, что:
- отпуск без сохранения заработной платы предоставляется по инициативе работника;
- введение процедуры сокращения численности и (или) штата работников должно являться крайней мерой. Организациям, заявившим о сокращении численности и (или) штата, будет уделено пристальное внимание со стороны контролирующих органов в части проверки соблюдения ими законодательства о труде, осуществления всех полагающихся выплат увольняемым гражданам.
ВНИМАНИЕ! На портале «Онлайнинспекция.рф» развернут сервис «Коронавирус: горячая линия», где граждане и работодатели могут найти информацию по вопросам регулирования трудовых отношений в условиях принятых мер по противодействию распространения коронавируса, а также получить необходимую консультацию.
Получить консультацию по вопросам оформления трудовой деятельности работников в период кампании по противодействию коронавирусу можно:
- на портале «Онлайнинспекция.рф» в разделе «Коронавирус: горячая линия»;
- по телефону «горячей линии» Государственной инспекции труда в Вологодской области (8172) 72-81-00;
- по телефону «горячей линии» Департамента труда и занятости населения Вологодской области (8172) 23-00-69 (добавочный 0682) или путем направления обращения на официальный сайт Департамента труда и занятости населения Вологодской области www.depzan.gov35.ru (вкладка «Обращения граждан») или на электронную почту DepZan@depzan.gov35.ru

СМ. ПРИКРЕПЛЕННЫЙ ДОКУМЕНТ

  Реестр предприятий и организаций по сферам и направлениям деятельности, которые в исключительном порядке смогут возобновить работу в Вологодской области с 6 апреля, утвержден сегодня на региональном оперативном штабе под руководством Губернатора Олега Кувшинникова. Таким правом глав субъектов наделил Президент РФ в период пандемии коронавируса в стране. Условия реализации новых полномочий премьер-министр РФ Михаил Мишустин обсудил с регионами на совещании по видеоконференцсвязи. 
«Экономическая жизнь страны в этот сложный период останавливаться не должна. Главы регионов самостоятельно могут решать, какой именно режим работы предприятий, учреждений оптимален для региона или муниципалитета. Важно всё тщательно взвесить и определить перечень необходимых для жизнедеятельности предприятий, которые продолжат работать, – заявил Председатель Правительства РФ. – Необходимо принимать решения и действовать с учетом специфики конкретного региона, не использовать один шаблон для всей страны – учитывать экономическую ситуацию, плотность населения и в режиме реального времени оценивать масштабы распространения инфекции».
Напомним, о необходимости продления нерабочих дней до 30 апреля Президент РФ заявил накануне в видеообращении к населению, ранее нерабочая неделя указом главы государства была установлена с 30 марта по 3 апреля в связи с темпами распространения коронавируса в стране и для минимизации последствий пандемии. Ограничения не коснулись организаций жизнеобеспечения, продовольственного, медицинского и аптечного обслуживания. С учетом специфики эпидемиологической и экономической ситуации на Вологодчине в перечень непрерывно действующих организаций и организаций жизнеобеспечения, которые продолжат или возобновят работу с 6 апреля, включены:

• непрерывно действующие организации и организации жизнеобеспечения;
• медицинские и аптечные организации;
• организации, производящие продукцию медицинского назначения, комплектующие и ингредиенты данной продукции;
• организации, обеспечивающие выпуск продукции для дезинфекции и ее составляющие;
• организации розничной торговли для реализации продовольственных товаров и непродовольственных товаров первой необходимости;
• организации общественного питания, в которых организовано обслуживание на вынос без посещения вологжанами помещений таких предприятий;
• организации непродовольственных товаров, реализующих и доставляющих их дистанционным способом;
• организации оптовой торговли для снабжения организаций торговли и общественного питания из данного перечня;
• организации, выполняющие неотложные работы в условиях чрезвычайной ситуации и при угрозе распространения опасного заболевания, угрожающего жизни, здоровью или меняющего привычные жизненные условия;
• организации, осуществляющие неотложные ремонтные работы;
• банки для совершения банковских операций;
• страховые организаций для обеспечения обязательного автострахования, а также обязательств при наступлении страховых случаев по заключенным договорам страхования;
• организации, осуществляющие нотариальные услуги в качестве «дежурных нотариальных контор» из специального перечня;
• адвокатские организации для участия адвокатов по уголовным, гражданским и административным делам в судах, органах власти и правоохранительных органах;
• строительные организации, заказчики, застройщики, организации промышленности строительных материалов, проектные организации, а также организации, осуществляющие ремонт, реконструкцию и строительство дорог и мостовых сооружений;
• организации машиностроения, которые обеспечивают деятельность организаций из данного перечня;
• организации лесного хозяйства;
• организации сельского хозяйства, а также обеспечивающие семенами, минеральными удобрениями, средствами защиты и прочими ресурсами, необходимыми для посевной кампании;
• образовательные организации, осуществляющие дистанционное обучение;
• детские сады, в которых функционируют дежурные группы;
• организации культуры, осуществляющие предоставление услуг в дистанционном виде;
• организации социального обслуживания населения;
• организации, обеспечивающие производство и выпуск средств массовой информации, социальной рекламы;
• организации, обеспечивающие деятельность волонтёров, помогающих вологжанам в период распространения эпидемии коронавируса;
• ветеринарные клиники для оказания неотложных услуг и организации, осуществляющие уход за животными без их владельцев;
• организации сферы связи и телекоммуникаций, в том числе операторы связи и организации IT-технологий, обеспечивающие бесперебойную работу телекоммуникационных систем и программного оборудования для вошедших в перечень организаций;
• организации, обеспечивающие грузоперевозки, логистические услуги, услуги доставки, курьерской службы и погрузочно-разгрузочные работы для организаций, входящих в данный перечень;
• организации, осуществляющие сервисное обслуживание, ремонт и поставку запчастей для организаций, входящих в данный перечень;
• иные организации, осуществляющие работу дистанционно с сохранением самоизоляции работников.

По поручению главы региона уточненные списки учреждений, предприятий и компаний сформируют местные власти в каждом муниципальном образовании с учетом мнения санитарных врачей. Численность работников, которые обеспечат функционирование организаций из указанного перечня в городах и муниципальных образованиях области, определят руководители организаций исходя из санитарно-эпидемиологической обстановки и особенностей распространения  коронавирусной инфекции.
«В сравнении с первой нерабочей неделей перечень организаций, которые наделены исключительным правом продолжить работу, значительно расширен. Это необходимо, чтобы сохранить социальное и экономическое благополучие жителей региона. Однако все перечисленные организации смогут работать только при условии соблюдения всех санитарно-эпидемиологических норм и правил, – подчеркнул Губернатор Олег Кувшинников. – Предприятия, учреждения и организации должны быть обеспечены с запасом средствами дезинфекции и защиты, должны усилить контроль санитарной обработки, проводить термометрию сотрудников». 
Важные решения приняты по поддержке отрасли здравоохранения, приоритетной в сложившейся обстановке. На подготовку инфекционных коек региону выделено 133 миллиона рублей из федерального бюджета, они развернутся в Вологде, Череповце и пяти центральных районных больницах.    К 6 апреля их полностью оснастят аппаратами ИВЛ и доукомплектуют специалистами. Плановые операции возобновят для больных онкологическими и сердечно-сосудистыми заболеваниями, прием специалистов в учреждениях здравоохранения продолжится для больных по необходимости.
По рекомендации федерального координационного совета по борьбе с распространением коронавирусной инфекции глава региона поручил профильным департаментам в первоочередном порядке организовать обеспечение масками службы риска, которые привлечены к работе с населением – медиков, сотрудников полиции и волонтеров. В розничную продажу маски поступят лишь после того, как эта проблема будет решена полностью для указанных служб.
«Экономическая ситуация в стране и регионе по-прежнему остается в зоне пристального внимания. На федеральном уровне подготовлен ряд документов, направленных на поддержку экономики, и в первую очередь малого и среднего бизнеса, индивидуального предпринимательства в наиболее пострадавших отраслях. Весь пакет подзаконных актов примем сегодня, синхронизируем с федеральным центром и представим комплекс мер поддержки на оперативном штабе 6 апреля», – резюмировал Олег Кувшинников.  
Добавим, на сегодняшний день на Вологодчине подтверждены 12 случаев заболевания коронавирусом, еще в семи случаях поставлен предварительный диагноз, в том числе один предполагаемый заболевший выявлен в Вологде. Всего в области обследовано более 3400 человек, из них две трети остаются под медицинским наблюдением. Пик пандемии ожидается в ближайшее время.     
 
Пресс-служба Губернатора Вологодской области 

Планируется, что почтовые отделения начнут выплаты пенсий с 3 апреля. По информации Почты России, в апреле вологодские почтальоны принесут пенсии и пособия всем жителям на дом в установленные дни выплат.

По телефону контактного центра 8-800-1-000-000 жители Вологодской области могут также оставить заявку на доставку товаров первой необходимости из ассортимента отделений почтовой связи и оплату коммунальных услуг у почтальонов, оборудованных мобильным почтово-кассовым терминалом (МПКТ). С его помощью можно произвести платежи за услуги ЖКХ, связи, а также воспользоваться услугами Почты России, например, оформить подписку на периодические издания. Этот сервис прост и ничем не отличается от оплаты услуг в почтовых отделениях: приём платежей происходит в режиме реального времени и в подтверждение оплаты клиент получает кассовый чек.
Почта России призывает клиентов чаще использовать дистанционные каналы обслуживания, что позволит сократить число контактов между клиентами и сотрудниками отделений.
Пресс-служба Правительства Вологодской области

     Напомним, что ежемесячная денежная выплата малоимущим семьям на ребенка в возрасте от трех до семи лет включительно установлена с 1 января 2020 года Указом Президента Российской Федерации от 20 марта 2020 года № 199 «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей». Выплата предоставляется в  порядке и на условиях, предусмотренных законодательством субъектов Российской Федерации.
Выплаты начнутся в июне 2020 года, при этом при наличии права выплаты будут устанавливаться с января 2020 года
Выплата будет устанавливаться на ребенка в возрасте от трех лет, соответственно малоимущая семья будет вправе получать ее именно со времени исполнения ребенку трех лет. Если в семье несколько детей в возрасте от 3 до 7 лет включительно, выплата будет назначена на каждого из них.
     Указом Президента определено, что при этом установленные законодательством субъектов РФ пособия, выплаты и иные меры социальной поддержки, назначенные в связи с рождением и воспитанием детей, будут сохранены. О времени и сроках приема заявлений на выплату жители области будут отдельно извещены посредством СМИ и интернет-ресурсов после принятия необходимых нормативных правовых актов.
По предварительным данным, в Вологодской области подобные выплаты будут начислены на 30 тысяч детей.
Пресс-служба Правительства Вологодской области