Звонок на сайт: 8 (921) 137-30-60

Архив публикаций

Дмитрий Грибанов: «Я хочу, чтобы посетители www.zwezda.net гуляли по сайту в домашних тапочках и с чашечкой кофе»

Интервью с Дмитрием Грибановым, IT-специалистом, техническим редактором  сайта «Звезда».

     Дмитрий Грибанов – наш земляк. 26 лет. Закончил Устье-Угольскую школу. Начал учиться в Санкт-Петербургском Государственном Университете на факультете робототехники, затем продолжил обучение в Северо-западном государственном заочном техническом университете на факультете ИИСиВТ, по специальности «Вычислительные машины, комплексы, системы и сети». Ведет в Интернете проекты крупных питерских компаний. В этом году принял кардинальное решение вернуться в Шексну, организовать свое дело. С недавнего времени Дмитрий еще и хранитель ключей от редакционного сервера: он отвечает за техническое развитие нашего сайта и внедрение новых IT-технологий.

Кто сказал «Кина не будет!»

     Мы начали нашу беседу именно с развития темы видеоконтента на нашем сайте. 
     - Что можно предложить нашим в самое ближайшее время?
     Видеопортал, это часть большого проекта по реорганизации сайта газеты, превращению его в центральный элемент шекснинской интернет-среды. Самые главные нововведения: пользователи сами смогут размещать свое видео на сайте, а все сюжеты для облегчения поиска будут разбиты на категории. Благодаря сотрудничеству с «Телесервисом» мы также предоставим доступ к веб-камерам, которые установлены на улицах Шексны.
     - Скорость и качество? Многие жалуются, что видео «тормозит».
     - «Тормозит» видео наверное у тех пользователей, кто использует модемы от операторов мобильной связи. Хотя и там скорости постепенно возрастают. Те шекснинцы, которые используют высокоскоростные проводные подключения, с этим не сталкиваются. Кроме того, в локальной сети «Телесервис» сайт всегда доступен на скорости до 100 Мбит/с, даже без подключения к Интернету.

Заходите к нам жениться!

     -  Кроме видео на сайте ожидается что-то новенькое?
     -  Масса всего, мы вместе с главным редактором Сергеем Маровым и журналистом, ответственным за Интернет-версию нашей газеты Алексеем Долговым разработали детальный план развития сайта, реализация которого займет несколько месяцев. Хочу сказать, что работать с редакцией «Звезды» - одно удовольствие, приятно видеть, как люди заняты делом, которое приносит реальную пользу нашему поселку. У Сергея Васильевича и Алексея Валериевича множество идей как улучшить сайт, сделать его более интерактивным и полезным. Шекснинцы в скором времени станут еще больше проводить времени в Интернете, и, скорее всего, это будет сайт «Звезды»!
     Посетители атаковали просьбами реализовать возможность знакомств на сайте. Такая страничка будет. В разработке идея глобального информационного проекта для Шексны под рабочим названием «Шекснинская википедия». Суть идеи – дать возможность землякам самим участвовать в развитии сайта, наполняя его различными полезными сведениями о Шексне. 
     - Люди просят добавить возможность комментировать сообщения в «гостевой книге».
     - Масса приятных мелочей, включая и эту, будет на сайте со дня на день. Ни одно пожелание пользователей не будет упущено из виду.
 
«Yeti IT» - это звучит! Хорошо звучит!

     -  ООО «Йети АйТи» - несколько неожиданное название, для фирмы, специализирующейся на компьютерных технологиях. Несколько слов о вашем предприятии?
     -  Ничего неожиданного тут нет. Йети – это загадочный снежный человек, которого никто не видел, но про которого все знают. У него действительно много общего с IT-технологиями, которые также нельзя потрогать руками, но которые существуют и приносят пользу людям. Наши основные направления деятельности: обслуживание компьютеров и компьютерных сетей, телефония, абонентское обслуживание, продажи компьютеров и оргтехники, обслуживание и программирование в 1С, веб-дизайн и создание сайтов любой сложности, и другие. Словом – все, что связано с компьютерами и интернет-технологиями. К слову сказать, мой партнер и коллега – Кочетов Александр, системный администратор и главный бухгалтер с десятилетним стажем.
     -  «Абонентское обслуживание» - это как?
     -  Это IT-аутсорсинг: обслуживание ПК в организациях, где нет своего системного администратора. Основные преимущества – регулярные профилактические работы и фиксированная оплата за месяц, которая не зависит от количества выездов или проблем с компьютерами в организации. Сейчас этот рынок в Шексне заполнен кустарным промыслом, а объем его достаточно велик.

МЫ ОБЯЗАТЕЛЬНО ВСТРЕТИМСЯ!

     -  Дмитрий, Ваши пожелания в канун Нового года всем шекснинцам?
     Кроме традиционных и искренних пожеланий счастья и здоровья, я хочу пожелать всем шекснинцам чаще встречаться друг с другом. Давайте встречаться и обсуждать нашу жизнь на
www.zwezda.net! Давайте порадуемся вместе, когда встречаются старые друзья! Пусть встречаются к общему удовольствию и процветанию клиенты и те, кто их обслуживает. Пусть в этом году каждая встреча у всех нас будет нести в себе только радость от общения и желание быть вместе! С Новым годом, земляки!
Елена ИЗЮМОВА.

Ключевые слова: 
Авторы: 

Светлана Алпацкая: «Надо всё сделать, надо всё успеть»

С 1 декабря 2010 года на должность руководителя МУК ЦКС была назначена С.М. Алпацкая, хорошо известная шекснинцам как музыкант и педагог по вокалу клуба «Энергия».
     Мы встретились со Светланой Махадовной в канун новогодних праздников, чтобы познакомить с ней наших читателей и узнать, ждут ли перемены  клубную систему в новом 2011 году. 
     - Давно ли Вы работаете в сфере культуры?
     - С 1982 года. Сначала преподавала в музыкальной школе, работала руководителем академического хора, детской вокальной студии РДК. Затем, с 1995 года – в клубе «Энергия», руководила женским вокальным ансамблем, занималась вокалом с детьми. 
     - Бытует мнение, что руководитель в наше время должен быть борцом, Вы согласны с этим?
     - Абсолютно. В сфере культуры это особенно актуально: как любой бюджетной организации, нам предстоит борьба за выживание. То есть активные действия, создание творческих проектов, которые помогут развитию культурной сферы в районе и позволят нам заработать средства, необходимые для нормального существования нашей МУП ЦКС. - Задача не из простых. Уже есть планы по её реализации?
     - Во-первых, расширение сферы деятельности по оказанию платных услуг населению, взаимодействие с другими организациями и предприятиями на договорной основе. Кроме традиционных вечеров для взрослых «Кому за…» и дискотек, наметили проведение семейных мероприятий, «Клубов выходного дня» для детей и родителей. Игровой зал, мультфильмы, аттракционы. Планируем предоставлять помещения для корпоративных вечеринок, свадеб, юбилеев. Расширяем спектр услуг по работе с дошкольниками, хотим предложить комплексную программу творческого развития малышей – танцы, вокал, изобразительное искусство. 
     - Как коллектив относится к этим идеям?
     - Коллектив принял мои идеи нормально, отношения складываются дружеские, будем надеяться на взаимопонимание и в дальнейшем. Коллектив творческий, сильный, не любит застаиваться на месте, так что будем двигаться вперёд.  
    - Чего ожидать Вашему женскому ансамблю, переезда в РДК?
    - Нет, он останется в клубе «Энергия». Этот коллектив мне очень дорог, буду беречь его и дальше с ним работать. А на базе районного Дома культуры мне хочется также создать новые клубы по интересам, это уже моя личная инициатива – шансон-клуб и ретро. Эти стили исполнения сейчас востребованы и людьми среднего возраста, и молодёжью. Если затея удастся, то наши вечера отдыха станут ещё более интересными и посещаемыми.
      - Что это будет, работа с вокалистами? 
     - Да, открытие новых талантливых исполнителей: увлечённых этими стилями множество. Концерты, музыкальные вечера.
      - У Вас уже есть мечта как у руководителя МУК ЦКС?
     - Конечно, есть, более того, она почти сбылась. Каждый руководитель, наверное, мечтает привести в порядок документы, нормативные акты, решить все вопросы с противопожарной безопасностью и т.д. Так вот, за последний месяц уходящего года многое приведено в порядок в соответствии с требованиями. Теперь ещё доходы нашего культурного предприятия взрастить и зрителей наших чем-то новеньким порадовать – вот минимум, о котором может мечтать руководитель. И всё это реально.
       - Спасибо за беседу.
Ольга ШИРОКОВА.
Авторы: 

Страницы